Jaką stawką podatku należy opodatkować montaż trwałych zabudów wnęk lub przestrzeni wnękowych z materiałów drewnianych i drewnopodobnych przez producenta w obiektach budownictwa mieszkaniowego oraz budynkach (PKOB 1130)?

Czy czynność oddania nieruchomości gruntowych w użytkowanie wieczyste podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług?

Jestem pracodawcą prowadzącym działalność w branży motoryzacyjnej. Niedawno przejąłem warsztat samochodowy wraz z zatrudnionymi w nim pracownikami. Przejęcie nastąpiło 1 lipca 2005 r. W tym dniu dowiedziałem się, że jeden z pracowników zatrudnionych w warsztacie na stanowisku mechanika złożył poprzedniemu pracodawcy pismo, w którym wypowiedział umowę o pracę. Wypowiedzenie zostało doręczone pracodawcy

Jesteśmy firmą zarejestrowaną jako podatnik VAT UE. Firma ze Szwecji będąca podatnikiem VAT UE zamówiła w naszej firmie montaż systemów antykradzieżowych (bramki antykradzieżowe, dezaktywatory). Usługa ta została wykonana na terytorium Polski, a jej nabywcą jest firma szwedzka. Proszę o informacje, w jaki sposób należy opodatkować wykonaną usługę?

Jak udokumentować, że towar, na którym świadczyliśmy usługę uszlachetnienia, został wywieziony w ciągu 30 dni od momentu zakończenia usługi? Czy potrzebne jest potwierdzenie przez odbiorcę (zasady ogólne), czy wystarczy dokumentacja wewnętrzna naszej firmy (wykaz produkcji zakończonej oraz dokument CMR bez potwierdzenia odbioru)?

Czy w przypadku zgłoszenia przerwy w prowadzeniu działalności (pismo do US) trwającej dłużej niż 10 miesięcy podatnik ma obowiązek odprowadzić należny VAT od remanentu, m.in. od środków trwałych, które ma w zakładzie?

Czy przekazanie aportem całego przedsiębiorstwa do spółki z o.o. jest równoznaczne z jego likwidacją? Jakim dokumentem o zaistniałym fakcie należy powiadomić organ podatkowy?

Zawarłem z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Pracownik ten po zakończeniu pracy u mnie został zatrudniony przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą, której jedynym zleceniodawcą jest firma konkurencyjna wobec mojej firmy. Czy jest to złamanie umowy o zakazie konkurencji? Czy aby pracownik naruszał zakaz wykonywania działalności konkurencyjnej musi być związany

Zwróciłem się do zarządu zakładowej organizacji związkowej o wyrażenie zgody na zwolnienie dyscyplinarne chronionego działacza związkowego. Odczekałem 3 dni na odpowiedź, jednak jej nie otrzymałem. Zrezygnowałem więc ze zwolnienia tego pracownika zgodnie z regułą, że brak odpowiedzi oznacza niewyrażenie zgody. Minęły trzy tygodnie od skierowania mojego pisma do związku i wczoraj, tj. 30 czerwca br.

Otrzymałam dotację z urzędu pracy na rozpoczęcie działalności. Sfinansowane z niej zostały towary handlowe. Czy VAT naliczony z faktur zakupu podlega odliczeniu?

W marcu otrzymałem fakturę VAT na zakup 100 ton surowca. W rozliczeniu VAT za marzec odliczyłem całość VAT naliczonego. Do końca miesiąca otrzymałem jedynie 70 ton surowca. Czy mogłem odliczyć cały VAT naliczony w deklaracji za marzec? W kwietniu ustaliłem z dostawcą, że rezygnuję z części dostawy (30 ton), otrzymałem więc odpowiednią fakturę korygującą, którą rozliczyłem w deklaracji za kwiecień.

Czy paragony za przejazd autostradą płatną są dokumentem uprawniającym do odliczenia wykazanego w nich podatku naliczonego? Czy przedsiębiorca - podatnik VAT powinien żądać wystawiania faktur na te opłaty?

Moja pracownica z działu płac jest przewodniczącą działającego w zakładzie związku zawodowego. Obecnie organizacja związkowa ma już tylu członków, że przewodnicząca mogłaby nie pracować wcale. Nie chce jednak korzystać z tego uprawnienia i być wyłącznie na etacie związkowym, lecz ma zamiar podzielić się godzinami związkowymi z innymi członkami związku. Czy może to zrobić?

Po raz pierwszy otrzymałam zbiorczą fakturę za zakupione paliwo w różnych krajach Europy. Wystawca faktury jest podatnikiem zaewidencjonowanym w Niemczech na potrzeby podatku VAT UE. Jednak paliwo zakupione w poszczególnych krajach jest w różny sposób sprzedawane. Gdyby poszczególne pozycje były zafakturowane na osobnych dokumentach, tobym wiedziała, co z tym zrobić. Nie wiem jednak, czy poszczególne

Dodatki stażowe do wynagrodzenia nie są dodatkami powszechnymi w tym znaczeniu, że nie przysługują automatycznie (tzn. z mocy powszechnie obowiązujących przepisów) u każdego pracodawcy. Pracownicy mają do nich prawo na podstawie przepisów szczególnych odnoszących się do ich zatrudnienia (np. służby mundurowe, nauczyciele) albo na mocy przepisów obowiązujących w danym zakładzie pracy (układów zbiorowych

Czy przedsiębiorca polski może wystawiać dla kontrahenta niemieckiego faktury VAT w euro?

Czy prawo do obniżenia podatku należnego z tytułu wystawienia faktury VAT korygującej o wartości ujemnej powstaje dopiero w momencie podpisania jej przez odbiorcę? Jeżeli odbiorca dopiero teraz podpisał taką fakturę VAT korygującą, to czy dopiero teraz mamy prawo pomniejszyć podatek należny?

Prowadzę działalność gospodarczą. W 2000 r. w deklaracji za luty nie przeniosłem nadwyżki VAT naliczonego ze stycznia. W związku z tym powstała nadpłata podatku. Zgodnie z art. 80 ustawy - Ordynacja podatkowa moje prawo do zwrotu nadwyżki wygasa po upływie 5 lat, licząc od końca roku kalendarzowego. Czy mogę jeszcze wystąpić do urzędu skarbowego z wnioskiem o stwierdzenie nadpłaty i dokonać ewentualnej

Wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę o pracę, rozwiąże się ona 31 lipca br. Pracownik ma zaległy urlop, którego nie wykorzysta w całości w okresie wypowiedzenia. Za niewykorzystaną część będziemy więc musieli wypłacić mu ekwiwalent. Czy przy naliczaniu tego ekwiwalentu uwzględnia się koszty uzyskania przychodu?

Spółka prowadzi sprzedaż na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej. Sprzedaż ta jest ewidencjonowana w kasie fiskalnej. Czy istnieje obowiązek rejestrowania w kasie sprzedaży na rzecz tych osób dokumentowanej fakturą VAT, której zapłata następuje przelewem na rachunek spółki? Wątpliwość naszą budzi poz. 41 załącznika do nowego rozporządzenia o kasach rejestrujących i objaśnienia

Jesteśmy niewielkim zakładem produkcyjnym. Zatrudniamy pracowników na ułamki etatów: 1/4, 1/5 etatu. Jeden z naszych pracowników jest zatrudniony na 1/10 etatu z wynagrodzeniem 85 zł miesięcznie. Czy przysługują mu koszty uzyskania przychodu (jeżeli jest zwolniony z podatku) i czy powinnam za niego opłacać składkę na ubezpieczenie zdrowotne?

Zatrudniamy pracownika na podstawie dwóch umów o pracę: jednej na pół etatu na stanowisku dozorcy i drugiej na pół etatu na stanowisku szatniarza, łącznie na jeden etat. Jakie stosować koszty uzyskania przychodów (miesięczne i roczne) dla tego pracownika?

Mam problem z obliczeniem wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Pracownika obowiązuje 40-godzinny tydzień pracy. W poszczególnych dniach tygodnia pracował po 10 godzin, mając zaplanowaną pracę po 8 godzin. Czy za takie nadgodziny ma on prawo do 100% czy 50% dodatku do wynagrodzenia?

Jestem kadrową w firmie finansowej, która mieści się w Warszawie. Pracownicy w umowach o pracę mają podane jako miejsce pracy siedzibę firmy albo siedzibę któregoś z jej oddziałów na terenie województwa mazowieckiego. Firma raz w miesiącu organizuje szkolenia w centrali w Warszawie po południu (po godzinach pracy) albo w sobotę, czyli w dniu wolnym od pracy. Czy w takim przypadku pracownikom należy