Uzyskałem uprawnienia do wykonywania działalności agenta ubezpieczeniowego. Czy od dokonania wpisu do rejestru agentów ubezpieczeniowych należy uiścić opłatę skarbową?

Ujawnienie niedoboru kasowego w sytuacji, gdy pracodawca zapewnił warunki zabezpieczenia powierzonych pieniędzy, łączy się z domniemaniem zawinionego wyrządzenia szkody przez pracownika materialnie odpowiedzialnego (art. 124 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy) (wyrok Sądu Najwyższego z 27 maja 1999 r., I PKN 73/99, OSNP 2000/18/680).

Obecnie w naszej spółce z o.o. urząd kontroli skarbowej przeprowadza kontrolę, podczas której są sprawdzane wszystkie podatki za 2001 rok. W 2004 r. zmienił się zarząd i główny księgowy. Kto w tej sytuacji powinien podpisać protokół sporządzony przez urząd i kto ponosi odpowiedzialność za wykryte błędy? Czy byli członkowie zarządu i główny księgowy powinni udzielać informacji dotyczących kontrolowanego

Dyrektywa dotycząca transferu przedsiębiorstwa stanowi, że w momencie przejścia zakładu pracy nabywca przejmuje prawa i obowiązki zbywcy wynikające z umów o pracę. Włoskie przepisy wprowadzające te normy do prawa krajowego przewidują, że zatrudnienie jest kontynuowane i pracownik zachowuje wszystkie prawa wynikające z dotychczasowej umowy o pracę. Przepisy te stosuje się także w przypadku przenoszenia

Obecnie często się zdarza, że rodzice, pragnąc pomóc swoim dzieciom, chcą zaspokoić ich potrzeby mieszkaniowe. Nie zawsze jednak zdają sobie sprawę ze skutków podatkowych, jakie wywołuje podjęcie takiej decyzji. Przepisy podatkowe przewidują bowiem szczególne zasady opodatkowania czynności zachodzących pomiędzy osobami należącymi do I grupy podatkowej (rodzice-dzieci). Poniżej przedstawiamy kilka możliwych

Pracownicy nie mogą być różnie traktowani ze względu na płeć. Państwa członkowskie UE mogą jednak wprowadzać przepisy, które pozwolą usunąć rzeczywiście istniejące nierówności na rynku pracy. W sprawie Georga Badeck przeciwko landowi Hessen (C- 158/97) ETS badał, czy obowiązujące tam przepisy o wyrównaniu pozycji kobiet zatrudnionych w administracji są zgodne z prawem europejskim.

Zwolnienie podatkowe może dotyczyć tylko tych należności, których skarżący nie otrzymywałby, gdyby nie uczestniczył w zagranicznej misji. Uposażenie zasadnicze do tej kategorii nie może być zakwalifikowane, w związku z czym podlega opodatkowaniu - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Białymstoku (sygn. I SA/Bk 59/05 oraz I SA/Bk 60/05).

Celem restrukturyzacji należności publicznoprawnych jest poprawa sytuacji finansowej firm. Zastosowanie restrukturyzacji w przypadku przedsiębiorcy, którego nie dotyczy ryzyko pogorszenia konkurencyjności, jest bezprzedmiotowe - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Białymstoku (sygn. I SA/Bk 3/05).

Sędzia może oceniać wymogi formalne skargi kasacyjnej od wyroku, w którego wydaniu, w I instancji, brał udział uchwała siedmiu sędziów Naczelnego Sądu Administracyjnego (sygn. akt I OPS 3/05).

Obowiązek wnoszenia opłaty za korzystanie ze środowiska reguluje ustawa - Prawo ochrony środowiska. Określa ona rodzaje zanieczyszczeń wprowadzanych do środowiska, z którymi wiąże się obowiązek wniesienia opłaty. Wskazuje również podmioty, których ten obowiązek dotyczy.

W „MONITORZE księgowego” nr 13 opisywaliśmy operacje grupowe na różnych arkuszach jednego skoroszytu. Pokazaliśmy, jak można skonsolidować dane budżetu kilku urzędów, jeśli znajdują się one w oddzielnych arkuszach skoroszytu. A jak jest z redagowaniem formuł grupowych odwołujących się do różnych skoroszytów? Problem się znacznie komplikuje.

Czy prowadząc przedsiębiorstwo musimy pisać listy gratulacyjne? Oczywiście nie. Ale czy nie jest nam miło, gdy sami otrzymujemy takie listy? Korespondencja taka nie musi dotyczyć jedynie prywatnych spraw. Listy takie mogą dotyczyć:

Nowy okres zasiłkowy to nowe obowiązki dla pracodawców i innych instytucji wypłacających świadczenia rodzinne. W nowym systemie świadczeń rodzinnych przyjęto, że kolejny okres zasiłkowy rozpoczyna się 1 września danego roku i trwa do końca sierpnia następnego roku.

Osobami współpracującymi ze zleceniobiorcą w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniach społecznych są: małżonek, dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodzice, macocha, ojczym oraz osoby przysposabiające - jeżeli pozostają z nim we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracują przy wykonywaniu umowy zlecenia. Przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych nie określają jednak

Pracownik zwolniony z pracy może zostać do niej przywrócony przez sąd pracy. Jedną z form rekompensaty za okres pozostawania bez pracy jest odszkodowanie. W takiej sytuacji powstają wątpliwości, czy za ten czas pracownikowi przysługuje również urlop wypoczynkowy.

Każdego roku dyrektorzy szkół, którzy uzupełniają swoją kadrę dydaktyczną, mają wiele wątpliwości, na jakiej podstawie zatrudnić nowych nauczycieli. Czy będzie to nawiązanie stosunku pracy przez mianowanie, czy na podstawie umowy o pracę? W tej sytuacji istotne znaczenie ma, przez jaki organ jest prowadzona szkoła: jednostkę samorządu terytorialnego (organ administracji rządowej) albo przez inne osoby

Kupiłam mieszkanie na kredyt denominowany we frankach szwajcarskich. Planuję zmienić bank, który udzielił kredytu, na tańszy oraz przewalutować kredyt na złotówki. Czy stracę ulgę odsetkową?

Członek zarządu niebędący pracownikiem często wyjeżdża w delegacje krajowe związane z działalnością firmy własnym samochodem. Czy wydatki na te delegacje spółka może zaliczyć w koszty uzyskania przychodu? Czy dla członka zarządu będzie to przychód do opodatkowania?

Prowadzę działalność gospodarczą. Jestem właścicielem sadów owocowych. Chciałbym zatrudnić dwóch czternastolatków przy zbiorze porzeczek na okres 2 tygodni. Czy jest to możliwe? Jeśli tak, to jaką umowę powinienem z nimi zawrzeć?

Zatrudniamy w naszej firmie kierowcę samochodu osobowego w pełnym wymiarze czasu pracy, który pracuje w godz. od 8.00 do 16.00. W ramach swoich obowiązków zawiózł on innych pracowników na szkolenie do Poznania. Wyjechał rano o godz. 6.30 i w Poznaniu był o godz. 8.50. Następnie czekał aż szkolenie się skończy i wracał z powrotem w godz. od 15.30 do 18.00. Czy czas oczekiwania na zakończenie szkolenia

Jesteśmy firmą prowadzącą działalność w zakresie serwisu urządzeń elektronicznych. Specyfika naszej działalności wymaga świadczenia usług przez 24 godziny na dobę. W związku z tym nasi pracownicy poza wykonywaniem pracy w wyznaczonych godzinach są przez nas zobowiązywani do okresowego pozostawania w gotowości do pracy. Problem dotyczy jednego z pracowników. Wykonuje on pracę od poniedziałku do piątku