W marcu otrzymałem fakturę VAT na zakup 100 ton surowca. W rozliczeniu VAT za marzec odliczyłem całość VAT naliczonego. Do końca miesiąca otrzymałem jedynie 70 ton surowca. Czy mogłem odliczyć cały VAT naliczony w deklaracji za marzec? W kwietniu ustaliłem z dostawcą, że rezygnuję z części dostawy (30 ton), otrzymałem więc odpowiednią fakturę korygującą, którą rozliczyłem w deklaracji za kwiecień.

Czy paragony za przejazd autostradą płatną są dokumentem uprawniającym do odliczenia wykazanego w nich podatku naliczonego? Czy przedsiębiorca - podatnik VAT powinien żądać wystawiania faktur na te opłaty?

Po raz pierwszy otrzymałam zbiorczą fakturę za zakupione paliwo w różnych krajach Europy. Wystawca faktury jest podatnikiem zaewidencjonowanym w Niemczech na potrzeby podatku VAT UE. Jednak paliwo zakupione w poszczególnych krajach jest w różny sposób sprzedawane. Gdyby poszczególne pozycje były zafakturowane na osobnych dokumentach, tobym wiedziała, co z tym zrobić. Nie wiem jednak, czy poszczególne

Czy przedsiębiorca polski może wystawiać dla kontrahenta niemieckiego faktury VAT w euro?

Dodatki stażowe do wynagrodzenia nie są dodatkami powszechnymi w tym znaczeniu, że nie przysługują automatycznie (tzn. z mocy powszechnie obowiązujących przepisów) u każdego pracodawcy. Pracownicy mają do nich prawo na podstawie przepisów szczególnych odnoszących się do ich zatrudnienia (np. służby mundurowe, nauczyciele) albo na mocy przepisów obowiązujących w danym zakładzie pracy (układów zbiorowych

Czy prawo do obniżenia podatku należnego z tytułu wystawienia faktury VAT korygującej o wartości ujemnej powstaje dopiero w momencie podpisania jej przez odbiorcę? Jeżeli odbiorca dopiero teraz podpisał taką fakturę VAT korygującą, to czy dopiero teraz mamy prawo pomniejszyć podatek należny?

Prowadzę działalność gospodarczą. W 2000 r. w deklaracji za luty nie przeniosłem nadwyżki VAT naliczonego ze stycznia. W związku z tym powstała nadpłata podatku. Zgodnie z art. 80 ustawy - Ordynacja podatkowa moje prawo do zwrotu nadwyżki wygasa po upływie 5 lat, licząc od końca roku kalendarzowego. Czy mogę jeszcze wystąpić do urzędu skarbowego z wnioskiem o stwierdzenie nadpłaty i dokonać ewentualnej

Spółka prowadzi sprzedaż na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej. Sprzedaż ta jest ewidencjonowana w kasie fiskalnej. Czy istnieje obowiązek rejestrowania w kasie sprzedaży na rzecz tych osób dokumentowanej fakturą VAT, której zapłata następuje przelewem na rachunek spółki? Wątpliwość naszą budzi poz. 41 załącznika do nowego rozporządzenia o kasach rejestrujących i objaśnienia

Wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę o pracę, rozwiąże się ona 31 lipca br. Pracownik ma zaległy urlop, którego nie wykorzysta w całości w okresie wypowiedzenia. Za niewykorzystaną część będziemy więc musieli wypłacić mu ekwiwalent. Czy przy naliczaniu tego ekwiwalentu uwzględnia się koszty uzyskania przychodu?

Jesteśmy niewielkim zakładem produkcyjnym. Zatrudniamy pracowników na ułamki etatów: 1/4, 1/5 etatu. Jeden z naszych pracowników jest zatrudniony na 1/10 etatu z wynagrodzeniem 85 zł miesięcznie. Czy przysługują mu koszty uzyskania przychodu (jeżeli jest zwolniony z podatku) i czy powinnam za niego opłacać składkę na ubezpieczenie zdrowotne?

Zatrudniamy pracownika na podstawie dwóch umów o pracę: jednej na pół etatu na stanowisku dozorcy i drugiej na pół etatu na stanowisku szatniarza, łącznie na jeden etat. Jakie stosować koszty uzyskania przychodów (miesięczne i roczne) dla tego pracownika?

Mam problem z obliczeniem wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Pracownika obowiązuje 40-godzinny tydzień pracy. W poszczególnych dniach tygodnia pracował po 10 godzin, mając zaplanowaną pracę po 8 godzin. Czy za takie nadgodziny ma on prawo do 100% czy 50% dodatku do wynagrodzenia?

Jestem kadrową w firmie finansowej, która mieści się w Warszawie. Pracownicy w umowach o pracę mają podane jako miejsce pracy siedzibę firmy albo siedzibę któregoś z jej oddziałów na terenie województwa mazowieckiego. Firma raz w miesiącu organizuje szkolenia w centrali w Warszawie po południu (po godzinach pracy) albo w sobotę, czyli w dniu wolnym od pracy. Czy w takim przypadku pracownikom należy

Od sierpnia 2002 r. nasi pracownicy są objęci grupowym ubezpieczeniem na życie. Czy opłacane przez nas za pracowników składki na grupowe ubezpieczenie na życie z funduszem inwestycyjnym z tytułu tej umowy powinny być oskładkowane i opodatkowane?

Czy do udokumentowania poniesionych kosztów podróży służbowej należy dołączyć bilety PKP? Pracownik twierdzi, że nie ma obowiązku przedstawienia biletu, bo zgodnie z rozporządzeniem do kosztów wlicza się cenę biletu (można więc zadzwonić na informację PKP w celu ustalenia wartości biletu). Czy są jakieś uregulowania w tej sprawie?

Jak należy zaewidencjonować w księgach rachunkowych opłatę restrukturyzacyjną wniesioną w związku z wystąpieniem o restrukturyzację należności publicznoprawnych od przedsiębiorców oraz kwotę umorzonych należności z tytułu VAT wynikającą z pozytywnej decyzji urzędu skarbowego o zakończeniu restrukturyzacji?

Jeden z naszych pracowników cierpi na przewlekłą chorobę. Jest zmuszony co miesiąc nabywać lekarstwa, które są stosunkowo drogie (kosztują ok. 600 zł miesięcznie). Chcielibyśmy mu pomóc, wypłacając co miesiąc zapomogę na ten cel ze środków zfśs w wysokości 300 zł (czyli 3600 zł rocznie). Czy możemy to zrobić? Czy na podstawie zaświadczenia lekarskiego o długotrwałej (przewlekłej) chorobie można nie

Jako zakład pracy chronionej zapewniamy pracownikom niepełnosprawnym podstawową i specjalistyczną opiekę medyczną - ponosimy koszty usług medycznych świadczonych przez specjalistyczną firmę, ponadto zatrudniamy dwie pielęgniarki. Czy możliwe jest księgowanie w ciężar funduszu rehabilitacji i wydatkowanie środków funduszu na te cele po 1 maja 2004 r.?

Wypłacamy niektórym pracownikom ekwiwalent za pranie odzieży roboczej, niektórym zaś przekazujemy nieodpłatnie proszek do prania. Czy ekwiwalent jest opodatkowany? Czy zakup proszku do prania dla pracowników podlega oskładkowaniu i opodatkowaniu?

Jeden z naszych pracowników pobierał przez pewien czas gwarantowany zasiłek okresowy z opieki społecznej (jesteśmy jednostką organizacyjną powiatu). Czy okres ten podlega wliczeniu do stażu pracy wymaganego do dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej?

Jak zaksięgować rozliczenie jazd lokalnych w celach służbowych prywatnym samochodem? Prosimy o wskazanie przykładu liczbowego wskazującego, jak wyliczyć kwotę zwrotu oraz związanego z nim podatku.

Z obowiązującego w naszej firmie regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wynika, że jego środki przeznacza się m.in. na dofinansowanie krajowego wypoczynku pracowników. Czy dopuszczalne jest korzystanie przez pracownika dwa razy w roku z takiego dofinansowania? Czy aby je otrzymać, musi przedstawić rachunki dokumentujące faktycznie poniesione koszty wypoczynku w trakcie urlopu?

Jeśli składki na ubezpieczenia społeczne, na ubezpieczenie zdrowotne, na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych są wpłacane po terminie obowiązującym danego płatnika, należy je odprowadzić wraz z odsetkami za zwłokę. Odsetki nalicza się stosując takie same zasady jak przy naliczaniu odsetek za zwłokę od zaległości podatkowych.

Pracownik otrzymał zasiłek chorobowy z opóźnieniem, więc wypłaciliśmy mu również odsetki. Czy możemy pomniejszyć kwotę składek o te odsetki w deklaracji rozliczeniowej?