Wiem, że Kodeks pracy dopuszcza jednostronne wprowadzenie przez pracodawcę maksymalnie godzinnej niepłatnej przerwy. W naszym zakładzie pracy chcemy wprowadzić dłuższą niż godzinna przerwę niewliczaną do czasu pracy. Będzie ona wprowadzona na wniosek i za pełną zgodą związku zawodowego. Czy jest to dopuszczalne?

Czy nieodpłatne pożyczki na cele mieszkaniowe udzielane pracownikom z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych podlegają ustawie o podatku od towarów i usług? Jeżeli tak, to czy pożyczki te należy ujmować w rejestrze sprzedaży VAT? Czy jedynie uwzględnić przy wyliczaniu struktury sprzedaży?

Proszę o wyjaśnienie, czy nadal obowiązuje zasada, że VAT należny można pomniejszyć o wykazany w fakturach - korektach tylko po uzyskaniu potwierdzenia odbioru korekty przez odbiorcę? Jeśli tak, to z jakiego przepisu to wynika?

Jaką stawką VAT jest opodatkowana sprzedaż lokali mieszkalnych zakładowych?

Spółka wynajęła w październiku 2004 r. pomieszczenia firmie X. Przez niedopatrzenie pracownika nie zostały podpisane umowy: najmu, refakturowania mediów oraz refakturowania usług telefonicznych. Następstwem błędu było niewystawianie przez spółkę faktur VAT dotyczących tych umów. Umowy podpisano w marcu 2005 r. Najemca zastrzega, że nie przyjmie faktur za okres od października do marca 2005 r., w którym

Zamierzam zatrudnić osobę na 3/4 etatu na stanowisko inkasenta. Chcę, aby wykonywała pracę w zadaniowym systemie czasu pracy. Jak mam w tym przypadku ustalić czas konieczny do wykonywania powierzonych zadań?

Pracownik wystąpił telefonicznie o udzielenie urlopu na żądanie na pół godziny przed rozpoczęciem pracy. Urlopy w naszym zakładzie udzielane są na podstawie wniosku pracowników. Czy w tej sytuacji pracownik powinien wypełnić taki wniosek po powrocie z urlopu?

W styczniu 2005 r. otrzymałem na rachunek bankowy dotację z Funduszu Pracy na rozpoczęcie działalności gospodarczej w kwocie 10 tys. zł. Warunkiem otrzymania dotacji było rozpoczęcie działalności gospodarczej i utrzymanie jej przez minimum rok. Pierwszy warunek został spełniony (potwierdza to wpis do ewidencji działalności gospodarczej). Będę podatnikiem VAT. W związku z tą sytuacją mam wątpliwości

Jeden z naszych pracowników został skierowany przez zakład pracy na trwające 3 lata studia w szkole wyższej. Studia odbywają się w systemie zaocznym. W pierwszym roku nauki pracownik wykorzystał przysługujący mu urlop szkoleniowy w pełnym wymiarze, natomiast w drugim roku jedynie w wymiarze 9 dni. Obecnie kontynuując naukę na 3 roku studiów wystąpił z wnioskiem o udzielenie mu niewykorzystanej wcześniej

Jesteśmy galerią sztuki. Do tej pory nie byliśmy podatnikami VAT. Otrzymujemy dotację od organizatora oraz uzyskujemy dochody z prowadzonej działalności (sprzedaż biletów wstępu, katalogów, wynajem pomieszczenia biurowego, prowizja od sprzedaży dzieł) - całość dochodu na cele statutowe. Czy od pośrednictwa sprzedaży dzieł sztuki z wystaw czasowych organizowanych w galerii mamy obowiązek płacenia podatku

Jesteśmy firmą świadczącą usługi w zakresie kultury fizycznej i sportu, organizujemy na zlecenie imprezy sportowe. Zgodnie z umową wystawiamy fakturę sprzedaży usługi ze stawką 22% VAT. Natomiast kosztami poniesionymi w związku z imprezą są faktury za wyżywienie i noclegi dla uczestników imprezy. Od tych faktur nie odliczamy w deklaracji podatku VAT. Czy postępujemy prawidłowo? Co należy uczynić, aby

Jeden z moich pracowników złożył wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego. Nie przedstawił jednak oświadczenia żony, że nie ma ona zamiaru korzystać z tego urlopu, mimo pouczenia o takim obowiązku. Czy w takiej sytuacji mogę odmówić temu pracownikowi udzielenia urlopu wychowawczego?

Jedna z pracownic jest zatrudniona w naszym zakładzie na podstawie dwóch umów o pracę. Pracuje ona w dziale administracyjnym w wymiarze 1/2 etatu, a także w archiwum w wymiarze 1/4 etatu. Jej rozkład czasu pracy przewiduje wykonywanie pracy w dziale administracyjnym w poniedziałek (8 godzin), we wtorek (8 godzin) oraz w środę (4 godziny), natomiast w czwartek i piątek pracownica świadczy pracę w archiwum

Jaką stawkę VAT należy zastosować w przypadku korzystania przez uczelnię - politechnikę - z Internetu za dostęp do międzynarodowego zbioru literatury naukowej? Czy właściwe jest zastosowanie zwolnienia (zał. nr 4 poz. 13)?

Rozszerzam działalność. Mam obowiązek stosowania kas fiskalnych. Przy zakupie pierwszych kas przysługiwała mi ulga na ich zakup. Zamierzam otworzyć kolejne punkty sprzedaży, do których muszę zakupić kasy fiskalne. Czy mam prawo do ulgi?

Nasza firma przejęła niedawno inny zakład pracy. Przejęcie nastąpiło 1 czerwca 2005 r. Tymczasem 3 czerwca br. dowiedzieliśmy się od poprzedniego pracodawcy, że jeden z pracowników dopuścił się naruszenia obowiązków pracowniczych, polegającego na niewykonaniu polecenia służbowego osoby pełniącej obowiązki przełożonego. Wiadomość o dopuszczeniu się przez pracownika przewinienia dotarła do poprzedniego

jaki sposób przeprowadzić transakcję dostawy sprzętu komputerowego dla placówki oświatowej, żeby można było zastosować stawkę VAT 0%? Kto powinien wystawić zamówienie, jeśli odbiorcą jest szkoła lub przedszkole publiczne? Kiedy sprzedawca powinien przekazać dokumenty dotyczące tej transakcji do urzędu skarbowego?

Zgodnie z § 7a ust. 2 pkt 4 rozporządzenia wykonawczego warunkiem zastosowania stawki 0% do dostawy towarów na rzecz podatnika z innego państwa członkowskiego, na których to towarach mają być wykonane usługi, jest otrzymanie zapłaty w terminie 60 dni od dnia wydania towaru. Proszę o wyjaśnienie zasad rozliczenia następujących transakcji: I. Faktura 1 wystawiona 10 września 2004 r., termin 60 dni upłynął

Zatrudniony u mnie na stanowisku przedstawiciela handlowego pracownik samowolnie użył samochodu służbowego do własnych celów. Podczas jazdy, po godzinach pracy i zrealizowaniu obowiązków służbowych doszło do kolizji, w której poniósł szkodę właściciel innego pojazdu. Czy w takiej sytuacji do naprawy szkody jest zobowiązany pracownik czy jego pracodawca?

Pracownik dysponował służbowym laptopem, który został skradziony z jego samochodu w czasie, gdy pracownik robił zakupy (będąc w podróży służbowej). Czy mogę uznać, że szkoda powstała na skutek zawinionego działania pracownika, gdyż zdawał sobie sprawę z zagrożenia związanego z pozostawieniem laptopa w bagażniku? Ubezpieczenie nie obejmuje kradzieży z samochodu pozostawionego na niestrzeżonym parkingu

Wykonuję czynności wyłącznie opodatkowane. W czerwcu zakupiłam środek trwały podlegający amortyzacji - samochód ciężarowy. Czy przepis mówiący o konieczności dokonywania korekty kwoty podatku odliczonego w przypadku nabycia towarów zaliczanych przez podatnika do środków trwałych obowiązuje także mnie, jeśli prowadzę tylko sprzedaż opodatkowaną?

Prowadzę sklep spożywczy. Z zatrudnionymi pracownicami zawarłem umowy o odpowiedzialności matrialnej. Przeprowadzane w ostatnim czasie inwentaryzacje wykazały braki towaru. Czy mogę w związku z tym dokonywać kontroli osobistej pracownic, po zakończeniu przez nie pracy w danym dniu? Jeżeli tak, to jak powinna być ona przeprowadzana?

Kiedy powstaje obowiązek podatkowy w przypadku sprzedaży usługi korzystania ze znaku towarowego? Czy w momencie wystawienia faktury, czy w momencie zapłaty, nie później niż z upływem terminu płatności?

Organizujemy oprawy artystyczne uroczystości typu: Dzień Hutnika, Święto Szkoły itp. Imprezy mają miejsce w instytucji kultury albo poza nią (w zakładzie pracy, w plenerze). Usługi te sklasyfikowane są na gruncie PKWiU pod symbolem 92.32.10. Czy są one zwolnione, czy opodatkowane VAT? Czy usługi sklasyfikowane pod symbolem PKWiU 92.34.12, na które sprzedawane są bilety wstępu, są opodatkowane VAT?