Zawarłem dla swoich pracowników umowę ubezpieczenia NNW - świadczenie podstawowe II klasy ryzyka. Składkę opłacam co 3 miesiące w kwocie 30 zł (10 zł miesięcznie za jednego pracownika). Czy zapłacone kwoty mogę sobie wpisać w koszty? Czy dla pracowników jest to przychód opodatkowany i oskładkowany i w jakiej formie? Zaznaczam, że pracownicy otrzymują minimalne wynagrodzenie.

Jesteśmy jednostką budżetową. Nasz pracownik otrzymał w styczniu 2004 r. nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy w wysokości 100% wynagrodzenia miesięcznego. W maju 2005 r. udokumentował prawo do nagrody jubileuszowej za 45 lat (400% wynagrodzenia miesięcznego). Kiedy należy wypłacić nagrodę za 45 lat pracy i w jakiej wysokości?

Za ile godzin powinienem wypłacić wynagrodzenie pracownikowi zatrudnionemu w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym, jeśli w czerwcu przepracował on swój wymiar czasu pracy - 176 godzin i 24 godziny nadliczbowe, a w lipcu wykorzysta na swój wniosek 24 godziny czasu wolnego, a więc przepracuje 144 godziny?

Prowadzimy handel hurtowy i detaliczny artykułami spożywczymi i chcielibyśmy poszerzyć naszą działalność o skup palet. Jaki rodzaj dokumentacji należy prowadzić przy tego rodzaju działalności? Gdzie znajdziemy przepisy regulujące tę działalność? Jak należy ewidencjonować transakcje skupu?

Od 1 stycznia do 30 lipca 2005 r. zatrudnimy na 1/2 etatu pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, któremu 4 lipca 2005 r. minie rok pracy odkąd posiada orzeczenie o niepełnosprawności. Ma staż pracy powyżej 10 lat. W okresie zatrudnienia u nas wykorzystał 2 dni urlopu. Nie będziemy zawierać z nim kolejnej umowy o pracę. Za ile dni urlopu należy wypłacić ekwiwalent i jak go obliczyć?

Czy zgodnie z art. 28 ustawy o rachunkowości, przy zakupie oprogramowania komputerowego (150 000 euro) wartość inwestycji można podwyższyć także o koszt przeszkolenia pracowników obsługujących program?

Chciałbym w regulaminie gospodarowania środkami zfśs przyznać prawo do korzystania z niego zleceniobiorcom wykonującym dla mnie pracę. Nie zgodził się na to przedstawiciel pracowników. Czy mogę mimo to zawrzeć taki zapis w regulaminie?

Z dotychczasowej spółki zostały wydzielone wydziały produkcyjne jako samodzielne spółki. Przejście pracowników do wydzielonych spółek nastąpiło w trybie art. 23' Kodeksu pracy. Wobec tego podziałowi podlega również ZFŚS. W związku z tym zawarte zostało porozumienie dotyczące podziału dotychczasowego stanu środków ZFŚS. Kwoty wynikające z porozumienia przedstawiają się następująco: - stan ZFŚS na rachunku

W naszej firmie funkcjonuje okresowa ocena pracownicza. Jako dodatkowy element motywacyjny powiązany z wynikami tej corocznej oceny chcemy zorganizować wycieczkę zagraniczną dla najlepszych pracowników. Czy od wartości tej wycieczki musimy naliczyć poszczególnym pracownikom podatek dochodowy i składki? Z jakich środków możemy sfinansować wycieczkę? Naszym zdaniem, nie powinny być to środki zakładowego

Jesteśmy jednostką budżetową. Chcielibyśmy w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ograniczyć działalność socjalną do udzielania pożyczek na cele mieszkaniowe oraz dofinansowywania wypoczynku pracowników, oczywiście w zależności od dochodu na członka rodziny i pod warunkiem wykorzystania minimum 14 dni kalendarzowych urlopu. Czy możemy tak zrobić?

Proszę o ewidencję księgową zakupu prawa wieczystego użytkowania gruntu (posiadamy fakturę VAT) oraz rocznych opłat z tego tytułu.

Umowa zlecenia jest umową cywilnoprawną, która stanowi samodzielny tytuł do objęcia ubezpieczeniami społecznymi i ubezpieczeniem zdrowotnym. Zleceniobiorcy podlegają tym ubezpieczeniom obowiązkowo, jednak w niektórych przypadkach mogą podlegać im dobrowolnie lub nie zostaną objęci ubezpieczeniami.

Począwszy od 1 stycznia 2001 r. podatnicy zawierający transakcje z podmiotami powiązanymi, a także transakcje, z których należności płyną do krajów stosujących szkodliwą konkurencję podatkową, są obowiązani do sporządzenia ich dokumentacji. Brak tej dokumentacji grozi, w przypadku kontroli podatkowej, opodatkowaniem (50% stawką) różnicy między zadeklarowaną wartością transakcji a wartością oszacowaną

Z menedżerem wykonującym pracę na podstawie kontraktu zawarliśmy umowę o zakazie konkurencji. Na tej podstawie przez rok po rozwiązaniu kontraktu będziemy mu wypłacać odszkodowanie. Czy należy od niego opłacać składki na ubezpieczenia społeczne?

Prowadzę zakład fryzjerski. Chciałabym zatrudnić moją córkę, która jest uczennicą szkoły zawodowej, na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Czy będzie ona podlegała ubezpieczeniom jako pracownik młodociany, czy jako osoba współpracująca? Jakie składki opłaca się za pracowników młodocianych i czy można przyznać im wyższe wynagrodzenie niż ustawowe minimum?

Nasz zakład jest następcą prawnym zakładu, który przekazał do ZUS błędne raporty rozliczeniowe, podając w nich nieprawidłowe kwoty składek na ubezpieczenia społeczne. Czy mamy jakieś obowiązki w stosunku do pracownika, który złożył wniosek o sprostowanie wysokości składek zewidencjonowanych na jego koncie w ZUS za okres sprzed przejęcia zakładu?

Mam pytanie dotyczące transakcji z podmiotami powiązanymi. Nasza spółka ma 50 udziałowców, z których każdy posiada mniej niż 5% udziałów w spółce. Jednak niektórzy z nich zasiadają w zarządzie i radzie nadzorczej. Czy mamy tu do czynienia ze związkiem gospodarczym (art. 11)? Czy trzeba sporządzać odpowiednią dokumentację? A co jeśli główny księgowy jednego z naszych udziałowców zasiada w radzie nadzorczej

Akt notarialny dotyczący sprzedaży przez dewelopera mieszkania został sporządzony w kwietniu 2005 r. Jednakże koszty związane z wykończeniem tego mieszkania są ponoszone w następnych miesiącach. Jak powinny być one rozliczone?

Od maja br. rozpocząłem prowadzenie pozarolniczej działalności. Jest to moja pierwsza praca zarobkowa. ZUS wezwał mnie do zawarcia umowy z funduszem emerytalnym. Co się stanie, jeśli go nie wybiorę?

Jesteśmy spółką z o.o. W 2000 r. dokonaliśmy modernizacji budynków. W wyniku tego ulepszenia została podwyższona ich wartość. Jednakże nastąpiła pomyłka w naliczaniu miesięcznych odpisów. Zostały one naliczone w zbyt wysokiej kwocie. W związku z tym mamy pytanie: czy należy dokonać korekty lat ubiegłych? Zaznaczamy, iż za lata ubiegłe zysk został podzielony pomiędzy wspólników. Jeśli nie trzeba dokonywać

Wypłacam pracownikom świadczenia urlopowe zgodnie z przepisami dotyczącymi zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Wszyscy pracownicy mojego zakładu otrzymują je w jednakowej wysokości. Czy w przypadku osób pracujących w niepełnym wymiarze czasu pracy będę musiał opłacić od kwoty wypłaconych świadczeń składki na ubezpieczenia społeczne?

Proszę o odpowiedź, czy ogłoszenie w sprawie sprzedaży towarów lub też oferty usług może być kosztem. Jeżeli tak, to w jakim dniu (w dniu jego obwieszczenia, wystawienia faktury, poniesienia kosztu, zapłaty czy też dopiero po wystąpieniu przychodu z tytułu sprzedaży)? A co w przypadku, gdy taka sprzedaż nie dojdzie do skutku?

W lipcu 2005 r. zostanie wypłacona nagroda z zysku spółki za 2004 r. Czy taka nagroda będzie podlegała naliczeniu składek na ZUS? Czy należy opłacić od niej składki, gdy zostanie wypłacona osobie, która od początku 2005 r. jest na emeryturze?

Często pracownicy, dokonując zakupów na potrzeby spółki, przynoszą paragony. Czy tak udokumentowane wydatki będą stanowić koszt uzyskania przychodu?