Zawarliśmy mowę zlecenia z własnym pracownikiem przed 14 stycznia 2000 r. Osobę tę zgłosiliśmy do ubezpieczeń z kodem tytułu 04 12 00, a odprowadzaliśmy za nią tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Umowa zlecenia była zawarta na czas nieokreślony, później podpisywaliśmy jedynie aneksy dotyczące zmiany wysokości wynagrodzenia. Czy są jakieś ograniczenia czasowe zwolnienia tej osoby ze składek na

Do celów produkcyjnych skupujemy jabłka od sadowników. Część naszych dostawców jest rolnikami indywidualnymi niemającymi założonego rachunku bankowego. W związku z tym ich dostawy nie mogą być udokumentowane ani fakturą VAT zakupu, ani fakturą VAT RR. Jako dowód dostawy wystawiamy im PZ, gdzie umieszczamy ich oraz nasze dane, ilości surowca, cenę jednostkową i wartość. PZ zostają podpisane przez obie

Pracownik zgłosił mi, że w związku z równoczesnym zatrudnieniem w drugiej firmie jego łączny przychód przekroczy w czerwcu br. kwotę, powyżej której mam już nie naliczać mu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W naszym zakładzie pracownik zarabia 6000 zł miesięcznie, a w drugim 7000 zł miesięcznie. Od jakiej kwoty powinniśmy opłacić te składki za czerwiec 2005 r.?

Spółka zawarła z firmą budowlano-montażową umowę na budowę magazynu „pod klucz”. W umowie wykonawca gwarantował dotrzymanie określonych parametrów technicznych oraz przekazanie do eksploatacji w określonych terminach. Umowa stanowiła, iż w przypadku niedotrzymania przez wykonawcę zobowiązań spółka obciąży go określonymi karami umownymi. W związku z niedotrzymaniem przez wykonawcę umowy spółka obciążyła

W roku 2001 firma wystawiła fakturę dokumentującą usługę, z której nabywca według umowy potrącił 2000 zł tytułem gwarancji na okres dwóch lat. Ponadto wymieniona faktura nie została w całości uregulowana na kwotę 1000 zł. Faktura zwiększyła przychód podatkowy. W roku 2003 utworzono odpis aktualizacyjny niestanowiący kosztu uzyskania przychodu, a w roku 2005 podpisano umowę ugody, w której powołano

Nie tworzę zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zatrudniam mniej niż 20 osób) i nie wypłacam świadczeń urlopowych przewidzianych przepisami o zfśs. Raz w roku przyznaję jednak pracownikom i zleceniobiorcom dopłatę do wypoczynku w wysokości 800 zł. Czy od tych świadczeń powinienem naliczać składki na ubezpieczenia społeczne pracowników i zleceniobiorców podlegających ubezpieczeniom społecznym?

Spółka z o.o. A przekazała 100 000 zł na kapitał podstawowy spółce z o.o. B, w której posiada 100% udziałów. Jak prawidłowo zaksięgować operacje w spółce A i spółce B? Czy spółka B powinna naliczyć podatek dochodowy od osób prawnych od otrzymanych udziałów?

Przyznałem pracownikom, których dzieci przystąpiły do I Komunii Świętej, prezent w wysokości 400 zł. Czy taki przychód muszę wliczyć do podstawy wymiaru składek za tych pracowników?

Jesteśmy zobowiązani do tworzenia funduszu likwidacji zakładu górniczego. Środki na rachunek funduszu są wpłacane w terminie miesiąca po upływie okresu, którego dotyczą. Czy odpis stanowi koszt uzyskania przychodu w momencie naliczenia memoriałowego, czy też w dacie faktycznie dokonanej wpłaty na ten fundusz?

Czy zapłacone odsetki przez osobę prawną od deklaracji PCC-1 - są to odsetki za zwłokę w opłacie zobowiązań podatkowych - zaliczamy do kosztów uzyskania przychodów? Wiem, że na pewno zgodnie z art. 42 ust. 3 ustawy o rachunkowości zaliczamy je do kosztów finansowych, a czy jest to zgodne z updop?

Chciałabym zobowiązać moich pracowników, aby sami prali przydzieloną im odzież roboczą. Zakład pracy pokrywałby koszty z tym związane wypłacając ekwiwalent pieniężny. Czy to prawda, że od dwóch lat takie przychody podlegają składkom na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

Od przyszłego miesiąca będę finansował jednemu z pracowników koszty wynajmu pokoju, które nie będą przekraczać 450 zł miesięcznie. Nie będę wypłacał pracownikowi tych pieniędzy, ale przelewał je bezpośrednio na rachunek właściciela mieszkania. Czy to prawda, że tego rodzaju świadczenie podlega składkom na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

Jesteśmy spółką z o.o. i posiadamy 100% udziałów w spółce kapitałowej na terenie Rosji. W spółce tej nie powołano rady nadzorczej ani komisji rewizyjnej. Czy koszty nadzoru nad jej działalnością (bilety lotnicze, diety wyjeżdżających do tej spółki naszych pracowników) są dla nas kosztem uzyskania przychodu? Nasz nadzór jest nadzorem właścicieli nad działalnością spółki.

Czy składki na ubezpieczenie majątku trwałego i obrotowego mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodu? Jeżeli tak, to czy w momencie zapłaty składki, czy też należy rozliczać ją w czasie i zaliczać do okresu, którego dotyczy?

Między naszą spółką z o.o. a spółką zagraniczną została zawarta umowa, na podstawie której uzyskaliśmy wyłączność na sprzedaż jej produktów w Polsce. Z tego tytułu spółka zapłaciła znaczne wynagrodzenie. Osiągane przychody wynikają, w naszej opinii, z faktu zawarcia umowy na takich warunkach. Czy wydatki związane z umową stanowią koszty uzyskania przychodów? W którym momencie powinniśmy je zaliczyć

Spółka z o.o. otrzymała nieodpłatnie ciągnik całkowicie zamortyzowany przez podmiot, który dokonał jego przekazania do spółki. Jego obecna wartość rynkowa wynosi jednak 10 000 zł. Czy spółka może nie wykazywać z tego tytułu przychodu, w przypadku gdy odpisy amortyzacyjne od tego środka trwałego będzie wykazywała jako niestanowiące kosztów uzyskania przychodu?

Czy zakup jednej butelki alkoholu, w celu przekazania kontrahentowi, stanowi koszt uzyskania przychodu dla firmy? Czy można zaksięgować ten wydatek jako koszty reklamy i reprezentacji?

W przyszłym roku ukończę 55 lat i chciałabym przejść na wcześniejszą emeryturę z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Jednak w ZUS uzyskałam informację, że nie mogę starać się o to świadczenie, gdyż przystąpiłam do otwartego funduszu emerytalnego. Kiedy zapisywałam się do tego funduszu nikt nie powiedział mi, że będzie to przeszkoda w uzyskaniu emerytury. Czy można tę umowę unieważnić

Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą może skorzystać z ulgi z tytułu użytkowania Internetu, jeżeli jest on podłączony w miejscu prowadzenia działalności, a nie w miejscu zamieszkania? Czy przy rozliczaniu wspólnie z małżonkiem przysługuje podwójna ulga, to znaczy małżonek odlicza ulgę z miejsca zamieszkania, a podatnik z miejsca prowadzenia działalności?

Firma prowadzi działalność gospodarczą między innymi w zakresie handlu i wynajmowania rusztowań. Moje pytanie jest następujące: czy sporządzając deklarację PIT-5, należy rozdzielić wynajem rusztowań od innych przychodów i wykazać w części „K” przychody pozostałe, a w części „M” przychody z wynajmu? Jak rozdzielić koszty?

Jak zaewidencjonować składnik majątku ujawniony podczas inwentaryzacji, który wcześniej zaliczony był do kosztów (wartość zakupu niższa od 3500 zł) i nie był wprowadzony do ewidencji środków trwałych?

Czy bony podarunkowe, sfinansowane ze środków ZFŚS, które zostały wydane pracownikom, podlegają opodatkowaniu? Czy ich wartość stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?

Proszę podać, czy właściwe jest księgowanie listy płac łącznie z ZUS pracodawcy. Dokonuję importu danych z systemu księgowego, w momencie wypłaty wynagrodzeń dla pracowników na ostatni dzień miesiąca, a płatność ZUS jest do 15. następnego miesiąca. Jak należy postępować w takim przypadku?

Zasiłek chorobowy jest świadczeniem, które przysługuje osobie ubezpieczonej na wypadek choroby w trakcie trwania ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli w okresie pobierania zasiłku (lub wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy) ustanie tytuł ubezpieczenia, np. nastąpi rozwiązanie umowy o pracę czy likwidacja działalności gospodarczej, zasiłek nadal jest wypłacany za okres dalszej nieprzerwanej niezdolności