W Polsce prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego jest uzależnione od posiadania okresu wyczekiwania, tj. wymaganego okresu podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. W podobny sposób uregulowane są zasady nabywania prawa do świadczeń w razie choroby przewidziane w prawie wewnętrznym innych państw członkowskich UE.

Spółka otworzyła oddział w innej miejscowości niż siedziba firmy i wynajęła mieszkanie dla oddelegowanego pracownika. Czy koszty wynajmu mieszkania opłacane przez spółkę w wysokości 400 zł miesięcznie są przychodem dla pracownika? Mieszkanie zostało wynajęte od osoby fizycznej na podstawie umowy najmu ze spółką.

Czy wspólnik trzyosobowej spółki cywilnej może odstąpić od umowy spółki bez jej rozwiązania? Czy po otrzymaniu zwrotu wkładu i podziału majątku musi odprowadzić podatek? W jakiej sytuacji nie płaci podatku?

Jak należy prawidłowo zakwalifikować wydatek związany z zamieszczeniem w „Panoramie Firm” danych adresowych firmy (reklama). Czy traktować to jako reklamę publiczną i zaliczać do pozostałych wydatków, a może w koszty reprezentacji i reklamy?

Prowadzę działalność gospodarczą. Przez połowę marca br. (od 1 do 16 marca) pobierałem zasiłek chorobowy. Składki za marzec zapłaciłem po obowiązującym terminie. Składki za kwiecień opłaciłem w pełnej wysokości, łącznie ze składką chorobową. W maju lub czerwcu zostanę poddany operacji. Czy moje ubezpieczenie chorobowe ustało od marca i za okres niezdolności do pracy po operacji nie będę miał prawa

Jesteśmy firmą świadczącą usługi budowlane. W 2002 r. wykonaliśmy roboty budowlane na rzecz spółdzielni mieszkaniowej, za które wystawiliśmy odpowiednią fakturę i odprowadziliśmy podatki. Jednak należność na podstawie postępowania sądowo-komorniczego została uregulowana dopiero w 2005 r. w postaci dwóch działek zabudowanych budynkami mieszkalnymi w stanie surowym, przejętych przez naszą firmę od komornika

Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę i równocześnie prowadzę działalność gospodarczą. Z tytułu zatrudnienia otrzymuję 1500 zł miesięcznie i od tej podstawy są odprowadzane składki na ubezpieczenia. W związku z tym, z tytułu działalności nie płacę już składek, poza zdrowotną. 10 marca 2005 r. miałem wypadek przy prowadzeniu działalności. ZUS odmówił mi jednak wypłaty zasiłku z ubezpieczenia

Prowadzimy sklep meblowy. W lutym doszło do jego zalania. Uszkodzone zostały blaty i szafki meblowe stanowiące towar handlowy. Zgłosiliśmy szkodę do firmy ubezpieczeniowej. W kwietniu otrzymaliśmy odszkodowanie za blaty w całości poniesionej szkody, za szafki - w części. Jak zaksięgować w księdze przychodów i rozchodów prawidłowo to zdarzenie?

W wyniku restrukturyzacji, ze spółki osobowej przekształciliśmy się w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Zatrudnialiśmy w spółce pracowników, z których kilku zostało zwolnionych, natomiast pozostali zachowali swoje dotychczasowe miejsca pracy. W większości nie zmieniły się również ich obowiązki ani warunki zatrudnienia. Czy do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego pracownika należy przyjąć tylko

Prowadzimy podatkową księgę przychodów i rozchodów. We wrześniu 2003 r. kontrahent nie zapłacił za towar udokumentowany fakturą VAT. Po wystąpieniu do sądu otrzymaliśmy klauzulę wykonalności i skierowaliśmy sprawę do egzekucji. Komornik zawiesił egzekucję z powodu ogłoszenia upadłości. Po zatwierdzeniu planu podziału masy upadłościowej dostaliśmy pismo z sądu, że w planie podziału są ujęte tylko wierzytelności

Zatrudniliśmy 10 maja 2005 r. pracownika na podstawie umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy. Wcześniej pracował na podstawie umowy o pracę na czas określony od 11 kwietnia do 30 kwietnia 2005 r. w innym zakładzie pracy. Przed tym okresem zatrudnienia nigdzie nie pracował. Pracownik zachorował 15 maja 2005 r. Czy nabędzie prawo do wynagrodzenia chorobowego? Czy powinniśmy do okresu ubezpieczenia

Sklep sprzedaje meble i materiały budowlane. Czy zakupiony u producenta zestaw mebli kuchennych o wartości 20 000 zł na tzw. ekspozycję stałą, która zgodnie z umową musi stać w sklepie przez 1 rok, można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu? Czy należy go ująć w kolumnie 10 pkpir jako towar handlowy, czy w kolumnie 14 w postaci odpisów amortyzacyjnych?

Czy kwota uzyskana ze sprzedaży połowy hali magazynowej, która jest w ewidencji środków trwałych mojej firmy już od 5 lat, będzie stanowiła pozostałe przychody mojej firmy i czy będzie podwyższała wartość mojego przychodu? Jak zaewidencjonować to zdarzenie w księdze przychodów i rozchodów?

Jak należy wyliczyć podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego pracownicy należnego od 25 maja 2005 r. (jest to przewidywana data porodu), która otrzymuje wynagrodzenie stałe w wysokości 2500 zł brutto, a ponadto premie miesięczne, kwartalne i roczne w wysokości od 10 do 20% podstawowego wynagrodzenia?

W pierwszym tygodniu kwietnia na stronach internetowych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych pojawił się pakiet (patch) aktywujący w programie „Płatnik” tzw. System Dwustronnej Wymiany Informacji. Jest to pierwszy krok w stronę nowej jakości kontaktów między ZUS a płatnikami składek.

Pracownik wykorzystał 270-dniowy okres zasiłkowy, następnie otrzymał świadczenie rehabilitacyjne na okres 6 miesięcy. Termin przyznanego świadczenia upłynie 25 maja 2005 r. Czy jako zakład pracy jesteśmy zobowiązani jeszcze raz zgromadzić dokumenty i wypełnić wniosek? Jeżeli tak, to w jakim terminie?

Nasz pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie na chore dziecko. Zwolnienie zostało wystawione na okres od 28 kwietnia do 10 maja 2005 r. Obejmuje zatem również dni wolne od pracy: soboty i niedziele, a także np. 2 maja, który zgodnie z uchwałą zarządu spółki jest dniem wolnym od pracy dla wszystkich pracowników. Pracownik wychowuje dziecko wraz z żoną i mieszka z teściową. Dla tych osób są to także

Pracownica, której nie przyznałam wcześniej zasiłku rodzinnego na dzieci ze względu na przekroczenie granicy dochodu, złożyła orzeczenie o rozwodzie z mężem. Czy na tej podstawie powinnam ponownie ustalić prawo do zasiłku rodzinnego, wyłączając dochód jej męża? Czy może powinnam przekazać jej dokumenty do urzędu gminy, który równocześnie ustaliłby prawo do dodatku z tytułu samotnego wychowywania dzieci

Chciałabym założyć sobie konto bankowe za granicą, np. w Norwegii. Czy jest to możliwe, ewentualnie na jakich zasadach może otworzyć takie konto osoba fizyczna oraz osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą? Dodatkowo chciałabym zapytać, jaką ilość dewiz można przewieźć poza granice kraju?

Pracownica zwróciła się z prośbą o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego na syna, który od marca 2005 r. rozpoczął studia na uczelni prywatnej. Wniosek o świadczenie wraz z potrzebnymi dokumentami złożyła 30 kwietnia 2005 r. Syn pracownicy ma ustalony umiarkowany stały stopień niepełnosprawności. Ta niepełnosprawność powstała w wieku uprawniającym do zasiłku rodzinnego. Czy mimo przerwy w nauce syna

Żona pracownika 30 kwietnia 2005 r. urodziła dziecko. W związku z tym wystąpił on z wnioskiem o ustalenie uprawnień do zasiłku rodzinnego i dodatku z tytułu urodzenia dziecka. Po przeanalizowaniu wniosku pracownika okazało się, że dochód osiągnięty w 2002 r. przez rodzinę przekroczył kwotę 504 zł w przeliczeniu na jednego członka rodziny. Obecnie żona pracownika przebywa na rencie chorobowej, do której

Czy do podstawy wynagrodzenia za urlop należy wliczać dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne uzależnione od wielkości sprzedaży?

Przedsiębiorcy często wykorzystują w działalności gospodarczej użyczenie oraz użytkowanie, np. samochodów, komputerów, wyposażenia biur albo sklepów. Są to pojęcia mylone. W artykule przedstawiamy kilka często zadawanych pytań przez przedsiębiorców i odpowiedzi urzędów skarbowych. W następnym numerze Mk opublikujemy artykuł, który - mamy nadzieję - pomoże naszym Czytelnikom w poprawnym korzystaniu

Czy w spółce komandytowo-akcyjnej opłaca się zostać wspólnikiem za pośrednictwem spółki z o.o.? Jaka będzie sytuacja spółki z o.o. jako komplementariusza?