Zwróciłam się do gminy o wydanie wypisu z miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego. Zażądano opłaty w wysokości 20 zł za każdą stronę wypisu. Poinformowano mnie, że gmina sama ustala wysokość tej opłaty. Czy gmina miała prawo żądać takiej opłaty? Za jakie jeszcze inne czynności gmina może żądać opłaty?

Ochrona trwałości stosunku pracy ze względu na ciążę (art. 177 § 1 k.p.), obejmuje także sytuację, gdy ciąża zakończyła się poronieniem przed upływem okresu wypowiedzenia. Ciężar udowodnienia ciąży spoczywa na pracownicy (wyrok Sądu Najwyższego z 16 grudnia 1999 r., I PKN 468/99, Pr. Pracy 2001/5/31).

Zakładowe pakiety socjalne służą zagwarantowaniu pracownikom świadczeń, które uzupełniają lub zastępują świadczenia przysługujące na mocy przepisów powszechnie obowiązujących. Przy zawieraniu tego typu umów społecznych ich strony mają obowiązek przestrzegania zasady równouprawnienia w zatrudnieniu. Europejski Trybunał Sprawiedliwości rozstrzygał w sprawie Viktor Hlozek przeciwko Roche Austria sp. z

Prowadząc firmę korzystam z usług biura rachunkowego. Czy znając obciążające mnie rozliczenia podatkowe, może ono wystąpić w moim imieniu do organu podatkowego o wydanie pisemnej interpretacji z zakresu prawa podatkowego? Czy biuro rachunkowe może w jednym zapytaniu przedstawić wątpliwości interpretacyjne wielu swoich klientów?

W Niemczech obowiązują przepisy, zgodnie z którymi pracownik po ukończeniu 55. roku życia może zawrzeć z pracodawcą umowę obniżającą wymiar czasu pracy, jeśli grozi mu bezrobocie. Wynagrodzenie takiego pracownika musi wtedy wynosić co najmniej 70% płacy otrzymywanej przez osobę zatrudnioną w pełnym wymiarze czasu pracy. Urząd pracy zwraca pracodawcy nakłady poniesione na wynagrodzenie pracownika i

W polskim prawie podatkowym jest zasadą, że podatnik odpowiada całym swoim majątkiem za własne zobowiązania podatkowe. Przepisy prawa dopuszczają jednak możliwość przenoszenia odpowiedzialności za zobowiązania podatkowe podatnika na osoby trzecie. W artykule tym przedstawiamy, na jakich zasadach i w jakich granicach użyczający rzeczy odpowiada za zaległości podatkowe użytkownika.

Przyznanie jednostce samorządu terytorialnego właściwości do orzekania w sprawach indywidualnych w formie decyzji administracyjnej wyłącza możliwość dochodzenia przez tę jednostkę jej interesu prawnego w trybie postępowania sądowego lub administracyjnosądowego - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Białymstoku (sygn. akt I SA/Bk 43/05).

Przyznanie podatnikom prawa do odliczenia podatku od wartości dodanej, naliczonego od określonych dostaw paliwa dokonywanych na rzecz podmiotów niebędących podatnikami, jest niezgodne z przepisami szóstej dyrektywy - wyrok Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości (C-33/03).

Pojęcie „pojazdy” odnosi się również do statków, a więc wynajem nieruchomości obejmuje wynajem miejsc przewidzianych do cumowania statków na wodzie oraz miejsc do przechowywania tych statków na lądzie na terenie portowym, a czynności takie nie korzystają ze zwolnienia z VAT - wyrok Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości (C-428/02).

Opłatą za korzystanie ze środowiska objęte jest m.in.: wprowadzanie gazów lub pyłów do powietrza, wprowadzanie ścieków do wód lub ziemi, pobór wód i składowanie odpadów.

Przypuśćmy, że dostaliśmy od kogoś skoroszyt z arkuszem bilansu i chcemy zorientować się, jak jest skonstruowany, do czego odwołują się formuły w nim zawarte, czy nazwy składników bilansu są aktualne itp. Innymi słowy, chcemy zdobyć o nim możliwie pełną informację i dalej go rozwijać.

Listy z zażaleniami zazwyczaj piszemy, gdy jesteśmy niezadowoleni z obsługi (poor service) lub gdy otrzymaliśmy wadliwy lub słaby jakościowo produkt (defective or inferior product). W liście takim piszący przedstawia fakty (present the facts) oraz wyraża swoje niezadowolenie (express dissatisfaction), które zostało wywołane przez zaistniałą sytuację.

Ubezpieczenie chorobowe stanowi formę zabezpieczenia finansowego w razie braku możliwości wykonywania pracy z powodu choroby lub macierzyństwa. Niektóre tytuły rodzą obowiązek ubezpieczenia chorobowego, inne natomiast dają taką możliwość. W zależności od rodzaju ubezpieczenia, poza pewnymi wyjątkami, w różny sposób kształtują się zasady nabycia prawa do świadczeń.

U przedsiębiorcy przyrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w danym roku ustalają, w drodze porozumienia, strony uprawnione do zawarcia zakładowego układu zbiorowego pracy. W praktyce w przedsiębiorstwach wielozakładowych nie zawsze jednoznacznie interpretowany jest określający to przepis ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców.

Dla wielu przedsiębiorców bardzo korzystnym rozwiązaniem w zakresie elastycznego kształtowania struktury zatrudnienia może być nawiązanie współpracy z agencją pracy tymczasowej. Pracodawcy nie decydują się jednak na zatrudnianie pracowników tymczasowych, ponieważ nie mają pewności, jakie zasady dotyczące własnych pracowników będą musieli stosować w odniesieniu do tych pracowników.

Proszę o odpowiedź w sprawie firm małżeńskich. Obecnie istnieje jeszcze możliwość funkcjonowania firm mających wpis do ewidencji działalności gospodarczej, wystawiony na imiona żony i męża. Wiem, że do końca grudnia 2005 r. każdy z małżonków powinien zarejestrować się w ewidencji osobno. Proszę o poradę, czy jeżeli małżonkowie zdecydują się założyć spółkę cywilną, to muszą starą firmę zlikwidować i

W naszej przychodni zatrudniamy lekarza na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Prowadzi on jednocześnie własną działalność gospodarczą. Czy może świadczyć w jej ramach usługi również dla nas jako lekarz?

Prowadzimy działalność gospodarczą w zakresie handlu na imię obojga małżonków. W związku ze zmianą przepisów musimy zmienić ten sposób prowadzenia działalności i zamierzamy z małżonką utworzyć spółkę cywilną. W jaki sposób należy dokonać takiego przekształcenia od strony podatku dochodowego i podatku VAT? Jesteśmy opodatkowani na zasadach ogólnych, prowadzimy podatkową księgę przychodów i rozchodów

W naszym zakładzie pracy stosujemy trzymiesięczny okres rozliczeniowy. W dniu pogrzebu Papieża, tj. 8 kwietnia 2005 r., udzieliliśmy pracownikom dnia wolnego. Jednak muszą oni odpracować ten dzień 21 maja 2005 r. Jeden z pracowników w dniu pogrzebu był chory. Czy w związku z tym powinien również odpracować ten dzień?

Pracownikom zatrudnionym u mnie na stanowiskach przedstawicieli handlowych ustaliłem ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych. Do ich obowiązków należy wizytacja punktów handlowych na wyznaczonym obszarze, poza siedzibą firmy. Pracownicy ci codziennie z parkingu znajdującego się obok siedziby firmy odbierają i odstawiają samochody służbowe. Czy w tej sytuacji mam obowiązek prowadzenia ewidencji godzin

Część moich pracowników pracuje w tzw. ruchomym czasie pracy, czyli sami decydują o godzinie rozpoczęcia pracy w przedziale czasowym między godz. 7 a 10 rano. Pracę kończą po przepracowaniu 8 godzin. Praca w tym systemie powoduje czasami niezachowanie doby pracowniczej. Czy w związku z tym pracownicy mają prawo do rekompensaty jak za pracę w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia doby pracowniczej

Mąż prowadzi działalność gospodarczą - hurtownię i sklep. Żona jest zarejestrowana jako osoba współpracująca. Teraz żona chce założyć własną działalność gospodarczą i prowadzić sklep. Mąż będzie prowadził tylko hurtownię. Jaki dokument należy wystawić na towar w sklepie, środki trwałe i wyposażenie sklepu? Czy jeżeli będzie to faktura VAT, to przy towarze należy uwzględnić marżę? Teraz małżonkowie