Niewywiązywanie się z obowiązku płacenia składek na ubezpieczenia społeczne jest wykroczeniem zabronionym przez ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych pod groźbą kary grzywny do 5000 zł. Jeśli płatnik długotrwale nie opłaca składek za zatrudnionych pracowników, grozi mu również odpowiedzialność karna za popełnienie przestępstwa. Społeczna szkodliwość takiego czynu jest bowiem wyższa niż znikoma.

Większość z nas, w jakimś okresie swojego życia - bądź to jako osoba fizyczna, bądź jako przedsiębiorca lub osoba działająca w jego imieniu (np. jako prezes, członek zarządu, prokurent lub pełnomocnik) - będzie zaangażowana w nabycie nieruchomości. Czy będzie to kupno mieszkania, działki letniskowej, lokalu użytkowego, zakładu produkcyjnego, nie ma to większego znaczenia. Są to wszystko nieruchomości

Czy pożyczka (700 000 zł) udzielona przez osobę fizyczną osobie fizycznej z przeznaczeniem na wykupienie udziałów w spółce z o.o. podlega zwolnieniu przedmiotowemu na podstawie art. 9 pkt 10 lit. g) ustawy o podatku od czynności cywilnoprawnych, czyli na rozpoczęcie lub prowadzenie działalności gospodarczej? Jednocześnie udziałowiec staje się członkiem zarządu.

Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek dostarczenia pracownikom nieodpłatnie odzieży i obuwia roboczego, jeżeli jest to konieczne ze względu na warunki wykonywania pracy. Wypełnianie tego obowiązku podlega kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.

Prowadzimy spółdzielnię inwalidów będącą zakładem pracy chronionej. Z jakich opłat i podatków jesteśmy zwolnieni? W 2004 r. korzystaliśmy ze zwolnienia z opłaty za czynności dozoru technicznego. Czy tego typu zwolnienie dotyczy także roku bieżącego?

Pracodawcą jest przedsiębiorca, który jako osoba fizyczna prowadzi działalność na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej, nie zaś prowadzone przez niego przedsiębiorstwo jako zorganizowany zespół składników materialnych i niematerialnych przeznaczonych do prowadzenia działalności gospodarczej (wyrok Sądu Najwyższego z 22 sierpnia 2003 r., I PK 284/02, OSNP 2004/17/297).

Nasza firma ma przejściowe kłopoty finansowe. Chcielibyśmy skorzystać z możliwości rozłożenia na raty bieżących podatków. Czy od wniosku w tej sprawie należy uiścić opłatę skarbową?

Osoba fizyczna może być pracodawcą, również gdy świadczona na jej rzecz praca pozostaje w związku z prowadzoną przez nią działalnością gospodarczą (wyrok Sądu Najwyższego z 14 marca 2001 r., SN II UKN 274/00, OSNP 2002/21/533).

Nabywając rzeczy (towary) lub prawa od kontrahenta, co do którego mamy podejrzenia, iż może mieć kłopoty finansowe lub zaległości podatkowe, powinniśmy z należytą starannością sprawdzić, czy czasami nabywane przez nas rzeczy (towary) lub prawa nie są obciążone zastawem skarbowym.

Szanse kobiet i mężczyzn na rynku pracy powinny być wyrównywane przez usuwanie rzeczywiście istniejących przejawów nierównego traktowania ze względu na płeć. W sprawie C-476/99 H. Lommers zaskarżył holenderskie ministerstwo rolnictwa, które odmówiło przyznania miejsca w przedszkolu dla jego dziecka. To świadczenie pracodawca przewidział dla pracownic, a tylko w wyjątkowych przypadkach dla pracowników

Organy skarbowe dysponują szerokim zakresem informacji o podatnikach. Dokumenty zgromadzone w ich indywidualnych sprawach w urzędzie skarbowym objęte są tajemnicą skarbową. W opracowaniu niniejszym przedstawię, komu i jakie informacje organy skarbowe mogą udostępniać oraz jakie informacje mogą uzyskać o podatniku z banku.

Przepisy unijne wymagają równego traktowania pracowników nie tylko w zatrudnieniu, ale także w dziedzinie zabezpieczenia społecznego. Mimo zakazu dyskryminacji m.in. ze względu na płeć, normy wspólnotowe dopuszczają w określonych przypadkach zróżnicowanie wieku kobiet i mężczyzn w przypadku określania wieku emerytalnego i skutków wywieranych przez te przepisy na inne świadczenia. W sprawie C-303/02

Słyszałam, że zbliża się termin zakończenia kolejnej rundy aplikacyjnej w ramach dotacji na inwestycje dla przedsiębiorców. Moi znajomi już złożyli wnioski i czekają na wyniki oceny. Na jakie cele inwestycyjne można pozyskać środki finansowe w ramach tego programu?

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie orzekł, że roczny termin na składanie korekt deklaracji VAT nie dotyczy okresów rozliczeniowych sprzed 26 marca 2002 r.

Dopuszczalne było ukaranie spółki cywilnej ustaleniem dodatkowego zobowiązania podatkowego w VAT. Nie można mówić o zbiegu odpowiedzialności. Spółka cywilna jako podatnik VAT nie może być ukarana sankcją karną ani jako sprawca przestępstwa skarbowego, ani wykroczenia, bo mogą je wyłącznie popełnić osoby fizyczne. A wspólnicy spółki nie mogą bezpośrednio zostać ukarani sankcją w VAT, bo nie są podatnikami

W związku z upływającym terminem rocznego rozliczenia dochodów osiągniętych w 2004 r. i składania zeznań podatkowych prezentujemy zasady rozliczenia metodą wyłączenia z progresją.

W jednym z odcinków omawialiśmy sposób adresowania komórek w formułach. Czy ktoś pamięta, co to jest adresowanie względne, bezwzględne i co oznacza znak $ w adresie będącym składnikiem formuły? Wynika, że dopiero spora porcja ćwiczeń w budowaniu formuł pozwala na uzyskanie swobody w posługiwaniu się adresami w formułach. Na szczęście, istnieje sposób na ograniczenie roli adresów w formułach. Excel

Zwrot „follow-up” tłumaczony jest jako „uzupełniający; ciąg dalszy; kontrola”. Oznacza to, że tego rodzaju listy używane są jako listy potwierdzające uzgodnienia podjęte podczas spotkania, rozmowy telefonicznej, a także nawiązujące do wcześniejszej korespondencji i mające na celu uzupełnienie dostarczonych już informacji.

Każdy pracodawca mający na co dzień do czynienia ze związkiem zawodowym powinien dobrze orientować się w przepisach związkowych. Podstawy prawne dla działalności związków zawodowych w Polsce są zawarte w Konstytucji RP. Odpowiadają one regułom określonym w aktach międzynarodowego prawa pracy, z których najważniejsze to Konwencja nr 87 z 1948 r. dotycząca wolności związkowej i ochrony praw związkowych

Ustawa z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz.U. Nr 54, poz. 535 ze zm.), tak jak ustawa z 8 stycznia 1993 r. o podatku od towarów i usług oraz o podatku akcyzowym (Dz.U. Nr 11, poz. 50, ze zm.), nakłada na podatników obowiązek ewidencjonowania sprzedaży na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej oraz osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą w formie

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawców jest wypłata wynagrodzeń w terminie określonym w regulaminie pracy. Pracodawca, który wypłaca wynagrodzenia po terminie, musi zapłacić z tego tytułu odsetki, nawet jeśli opóźnienie było następstwem niezależnych od niego okoliczności. Co do zasady, odsetki należą się w wysokości ustawowej, chyba że układ zbiorowy pracy lub umowa o pracę przewidują wyższą

Przepisy prawa pracy nie ustalają maksymalnego czasu trwania umowy o pracę na czas określony. Dlatego powstają wątpliwości dotyczące długości takich umów, często zawieranych między zakładem a pracownikami.