Prowadzimy spółdzielnię inwalidów będącą zakładem pracy chronionej. Z jakich opłat i podatków jesteśmy zwolnieni? W 2004 r. korzystaliśmy ze zwolnienia z opłaty za czynności dozoru technicznego. Czy tego typu zwolnienie dotyczy także roku bieżącego?

Pracodawcą jest przedsiębiorca, który jako osoba fizyczna prowadzi działalność na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej, nie zaś prowadzone przez niego przedsiębiorstwo jako zorganizowany zespół składników materialnych i niematerialnych przeznaczonych do prowadzenia działalności gospodarczej (wyrok Sądu Najwyższego z 22 sierpnia 2003 r., I PK 284/02, OSNP 2004/17/297).

Nasza firma ma przejściowe kłopoty finansowe. Chcielibyśmy skorzystać z możliwości rozłożenia na raty bieżących podatków. Czy od wniosku w tej sprawie należy uiścić opłatę skarbową?

Nabywając rzeczy (towary) lub prawa od kontrahenta, co do którego mamy podejrzenia, iż może mieć kłopoty finansowe lub zaległości podatkowe, powinniśmy z należytą starannością sprawdzić, czy czasami nabywane przez nas rzeczy (towary) lub prawa nie są obciążone zastawem skarbowym.

Osoba fizyczna może być pracodawcą, również gdy świadczona na jej rzecz praca pozostaje w związku z prowadzoną przez nią działalnością gospodarczą (wyrok Sądu Najwyższego z 14 marca 2001 r., SN II UKN 274/00, OSNP 2002/21/533).

Organy skarbowe dysponują szerokim zakresem informacji o podatnikach. Dokumenty zgromadzone w ich indywidualnych sprawach w urzędzie skarbowym objęte są tajemnicą skarbową. W opracowaniu niniejszym przedstawię, komu i jakie informacje organy skarbowe mogą udostępniać oraz jakie informacje mogą uzyskać o podatniku z banku.

Szanse kobiet i mężczyzn na rynku pracy powinny być wyrównywane przez usuwanie rzeczywiście istniejących przejawów nierównego traktowania ze względu na płeć. W sprawie C-476/99 H. Lommers zaskarżył holenderskie ministerstwo rolnictwa, które odmówiło przyznania miejsca w przedszkolu dla jego dziecka. To świadczenie pracodawca przewidział dla pracownic, a tylko w wyjątkowych przypadkach dla pracowników

Przepisy unijne wymagają równego traktowania pracowników nie tylko w zatrudnieniu, ale także w dziedzinie zabezpieczenia społecznego. Mimo zakazu dyskryminacji m.in. ze względu na płeć, normy wspólnotowe dopuszczają w określonych przypadkach zróżnicowanie wieku kobiet i mężczyzn w przypadku określania wieku emerytalnego i skutków wywieranych przez te przepisy na inne świadczenia. W sprawie C-303/02

Słyszałam, że zbliża się termin zakończenia kolejnej rundy aplikacyjnej w ramach dotacji na inwestycje dla przedsiębiorców. Moi znajomi już złożyli wnioski i czekają na wyniki oceny. Na jakie cele inwestycyjne można pozyskać środki finansowe w ramach tego programu?

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie orzekł, że roczny termin na składanie korekt deklaracji VAT nie dotyczy okresów rozliczeniowych sprzed 26 marca 2002 r.

Dopuszczalne było ukaranie spółki cywilnej ustaleniem dodatkowego zobowiązania podatkowego w VAT. Nie można mówić o zbiegu odpowiedzialności. Spółka cywilna jako podatnik VAT nie może być ukarana sankcją karną ani jako sprawca przestępstwa skarbowego, ani wykroczenia, bo mogą je wyłącznie popełnić osoby fizyczne. A wspólnicy spółki nie mogą bezpośrednio zostać ukarani sankcją w VAT, bo nie są podatnikami

W związku z upływającym terminem rocznego rozliczenia dochodów osiągniętych w 2004 r. i składania zeznań podatkowych prezentujemy zasady rozliczenia metodą wyłączenia z progresją.

W jednym z odcinków omawialiśmy sposób adresowania komórek w formułach. Czy ktoś pamięta, co to jest adresowanie względne, bezwzględne i co oznacza znak $ w adresie będącym składnikiem formuły? Wynika, że dopiero spora porcja ćwiczeń w budowaniu formuł pozwala na uzyskanie swobody w posługiwaniu się adresami w formułach. Na szczęście, istnieje sposób na ograniczenie roli adresów w formułach. Excel

Zwrot „follow-up” tłumaczony jest jako „uzupełniający; ciąg dalszy; kontrola”. Oznacza to, że tego rodzaju listy używane są jako listy potwierdzające uzgodnienia podjęte podczas spotkania, rozmowy telefonicznej, a także nawiązujące do wcześniejszej korespondencji i mające na celu uzupełnienie dostarczonych już informacji.

Każdy pracodawca mający na co dzień do czynienia ze związkiem zawodowym powinien dobrze orientować się w przepisach związkowych. Podstawy prawne dla działalności związków zawodowych w Polsce są zawarte w Konstytucji RP. Odpowiadają one regułom określonym w aktach międzynarodowego prawa pracy, z których najważniejsze to Konwencja nr 87 z 1948 r. dotycząca wolności związkowej i ochrony praw związkowych

Ustawa z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz.U. Nr 54, poz. 535 ze zm.), tak jak ustawa z 8 stycznia 1993 r. o podatku od towarów i usług oraz o podatku akcyzowym (Dz.U. Nr 11, poz. 50, ze zm.), nakłada na podatników obowiązek ewidencjonowania sprzedaży na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej oraz osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą w formie

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawców jest wypłata wynagrodzeń w terminie określonym w regulaminie pracy. Pracodawca, który wypłaca wynagrodzenia po terminie, musi zapłacić z tego tytułu odsetki, nawet jeśli opóźnienie było następstwem niezależnych od niego okoliczności. Co do zasady, odsetki należą się w wysokości ustawowej, chyba że układ zbiorowy pracy lub umowa o pracę przewidują wyższą

Przepisy prawa pracy nie ustalają maksymalnego czasu trwania umowy o pracę na czas określony. Dlatego powstają wątpliwości dotyczące długości takich umów, często zawieranych między zakładem a pracownikami.

Prawo pracy w szczególny sposób reguluje zasady zwolnień grupowych. Wiele postanowień dotyczących tych zwolnień ma zastosowanie także do indywidualnych zwolnień z przyczyn nieleżących po stronie pracownika.

Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą w zakresie prowadzenia dokumentacji, szkolenia pracowników oraz doradztwa w tym zakresie podlega VAT, mimo że nie przekroczyła obrotów 10 tys. euro? Czy osoba z uprawnieniami do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, która nie osiągnęła obrotu 10 tys. euro, jest zwolniona z VAT? Czy zwolnienie to przysługuje, mimo że od 1 stycznia 2005 r. może wykonywać

W moim zakładzie pracy obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy (od 1 kwietnia do 30 czerwca br.). Pracownicy pracują w systemie równoważnym czasu pracy. W związku z pogrzebem Papieża 8 kwietnia 2005 r. udzieliłem im dnia wolnego. Jak mam rozliczyć ten dzień? Czy jest on płatny? Czy mogę zobowiązać pracowników do odpracowania tego dnia w innym terminie?

Jako małżeństwo osiągamy dochody z najmu nieruchomości. Istnieje pomiędzy nami wspólność majątkowa. Nieruchomości wynajmujemy na cele działalności gospodarczej (lokale użytkowe). Najem ten nie jest związany z prowadzoną przez nas działalnością gospodarczą. Odprowadzamy VAT, sporządzając co miesiąc deklaracje VAT-7. Najem jest zarejestrowany na NIP małżonki, również co miesiąc wpłacamy zaliczki na podatek