Prawo do dodatku z tytułu opieki nad dzieckiem przysługuje w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, który może zostać udzielony wyłącznie pracownikowi i tylko w czasie trwania stosunku pracy. Jeśli data ustania stosunku pracy określona w świadectwie pracy jest późniejsza od wykreślenia prowadzonej przez pracodawcę działalności z ewidencji działalności gospodarczej, zdania są podzielone, czy stosunek

Pracownik powinien świadczyć pracę przeciętnie 40 godzin tygodniowo. Godziny pracy przekraczające tę normę stanowią pracę w godzinach nadliczbowych, za którą pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia powiększonego o dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia.

Czy kaucja zabezpieczająca wynajem lokalu na cele użytkowe jest dochodem i czy podlega opodatkowaniu VAT? Nadmieniam, że wynajem nie jest związany z działalnością gospodarczą.

Do prowadzenia działalności niezbędne mi są osobowe busy do przewozu pracowników, materiałów budowlanych itp. W tym celu wynajmuję je i ponoszę wszystkie koszty eksploatacji tych busów. Czy muszę dla każdego z nich prowadzić oddzielną ewidencję przebiegu pojazdu? Czy jeśli posiadam paragony niemieckie dokumentujące zakup paliwa, paragony dokumentujące zakup drobnych części czy napraw, to muszę przyporządkowywać

Prowadzimy podatkową książkę przychodów i rozchodów. Zakupiliśmy na raty nowy komputer o wartości 2610 zł brutto i zapłaciliśmy już pierwszą ratę. Jak rozliczyć ten zakup w kosztach?

Pracodawca może zobowiązać pracownika do pełnienia dyżuru po godzinach pracy. Może się on odbywać w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Przestrzeganie reguł dotyczących dyżurów pracowniczych pozwala pracodawcom uniknąć niepotrzebnych problemów związanych z ustalaniem czasu pełnienia dyżuru i rozliczaniem się z pracownikiem za pracę wykonywaną podczas dyżuru.

Jak należy rozliczyć fakturę za usługę budowlaną polegającą na wykonaniu i montażu schodów z kamienia naturalnego w budynku firmy, który jest środkiem trwałym i podlega amortyzacji? Wartość usługi wynosi 10 084 zł. Czy należy potraktować ją jako ulepszenie środka trwałego i podnieść wartość początkową budynku, czy też należy zaliczyć ten wydatek bezpośrednio do kosztów uzyskania przychodu?

Do jakiej grupy KŚT należy zaklasyfikować cyfrową telewizję przemysłową? Jaką należy przyjąć stawkę amortyzacji? Czy można skorzystać z 30% odpisu amortyzacyjnego?

Jesteśmy podatnikiem VAT. Świadczymy usługi szkoleniowe (edukacja - zwolnienie z VAT) na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej. Szkolenie trwa 3 miesiące, na przykład od maja do lipca. W maju otrzymujemy zaliczki w wysokości 200 zł i w lipcu 400 zł. Całość należności za szkolenie wynosi 600 zł. Nie wystawiamy faktur zaliczkowych, natomiast po wykonaniu usługi wystawiamy wszystkim

Zamierzamy zatrudnić pracownika na stanowisku specjalisty ds. kontaktów z klientami. Jego praca będzie polegała na tym, że w poniedziałki będzie pracował w siedzibie firmy i ustalał telefonicznie terminy spotkań z klientami. Natomiast w pozostałe dni będzie jeździł po terenie całego kraju na spotkania z klientami. Jak określić miejsce pracy tego pracownika?

Spółka z o.o. zamierza zawrzeć umowę leasingu samochodu osobowego. Czy opłata inicjalna w kwocie około 40 000 zł może być jednorazowo zaliczona do kosztów uzyskania przychodu?

Czy zakup biletów do kina dla pracowników zakładu finansowanych częściowo ze środków ZFŚS podlega opodatkowaniu VAT, a jeśli tak, to czy przy zakupie istnieje możliwość odliczenia VAT naliczonego?

W naszym zakładzie obowiązuje miesięczny okres rozliczeniowy. W ostatnim tygodniu tego okresu pracownik pracował kilka godzin w godzinach nadliczbowych. Nie mam środków na wypłatę mu za tę pracę dodatkowego wynagrodzenia i chciałbym udzielić mu w zamian czasu wolnego. Czy jeśli pracownik nie złoży wniosku o zrekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych czasem wolnym, będę mógł to uczynić w następnym

Jeden z zatrudnionych w naszym zakładzie pracowników chciałby wykonywać pracę w systemie skróconego tygodnia pracy. Złożył wniosek w tej sprawie. Czy możemy wprowadzić taki system czasu pracy w porozumieniu zmieniającym umowę o pracę zawartą z tym pracownikiem, czy powinniśmy zawrzeć z nim nową umowę?

Walne zgromadzenie akcjonariuszy podjęło decyzję o skupie od akcjonariuszy akcji w celu ich umorzenia. Umorzenie ma zostać przeprowadzone z zysku za 2004 r. Ponieważ jednak nie został on jeszcze podzielony uchwałą walnego zgromadzenia, spółka część zakupu akcji sfinansowała kredytem. Czy jego koszty są dla spółki kosztem uzyskania przychodu?

Czy środki otrzymane na refundację wynagrodzeń osób niepełnosprawnych, które księgujemy na koncie „pozostałe przychody operacyjne”, należy w deklaracji CIT-2 odjąć od przychodów i kosztów ich uzyskania?

Chcę skierować grupę swoich pracowników na specjalistyczne szkolenia, konieczne do uzyskania uprawnień do obsługi eksploatowanych u• nas ciężkich maszyn i urządzeń technicznych przeznaczonych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych. Czy takie szkolenie powinno odbywać się w godzinach pracy? Jeżeli w czasie jego trwania zajęcia wypadają w sobotę, czy pracownicy powinni otrzymać dzień wolny?

Czy w przypadku rozwiązania spółki jawnej zaistnieją takie same skutki w podatku VAT jak w przypadku sprzedaży przedsiębiorstwa?

Czy możemy uznać za osobę samotnie wychowującą dziecko matkę, która uzyskała rozwód w ciągu roku podatkowego 2004? Czy za osobę samotnie wychowującą dzieci można uznać kobietę, której mąż odbywa karę pozbawienia wolności, ale odbywa ją nie przez cały rok podatkowy 2004? Czy takie osoby mogą się rozliczać za rok 2004 jako samotnie wychowujące dzieci?

Czy wynagrodzenie i składki ZUS żony wspólnika spółki cywilnej są kosztem uzyskania przychodu dla innych wspólników? Jeśli tak, to w jakiej proporcji?

Czy mogą się rozliczyć wspólnie małżonkowie, z których jedno osiąga dochody ze stosunku pracy, a drugie prowadzi gospodarstwo rolne i nie osiąga innych dochodów?

Zatrudniliśmy pracownika od 14 marca 2005 r. Z przedstawionych przez niego świadectw pracy wynika, że pierwszą pracę w życiu podjął w 2002 r. i pracował 2 miesiące. Następnie był zatrudniony ponad 3 miesiące w 2004 r. u innego pracodawcy. W sumie nie ma przepracowanych 6 miesięcy, a pracę podjął w poprzednio obowiązującym stanie prawnym. Jednak pracodawca zatrudniający go w zeszłym roku udzielił mu