Osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia podlegają ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie. Jeżeli przystąpią do tego ubezpieczenia, po spełnieniu określonych warunków mają prawo do świadczeń pieniężnych w razie choroby, tj. zasiłku chorobowego, zasiłku macierzyńskiego i świadczenia rehabilitacyjnego, z wyjątkiem zasiłku opiekuńczego, który przysługuje wyłącznie ubezpieczonym podlegającym ubezpieczeniu

Czy dieta przysługująca na podstawie statutu spółdzielni mieszkaniowej członkom rady nadzorczej i zarządu, którzy sprawują swoje funkcje z wyboru, podlega zwolnieniu z podatku dochodowego od osób fizycznych na mocy art. 21 ust. 1 pkt 17 updof?

Osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej nabyła wierzytelność. Po upływie 8 miesięcy dokonała jej zbycia. Czy dochód osiągnięty z tytułu zbycia tej wierzytelności nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych z uwagi na upływ 6 miesięcy od dnia nabycia wierzytelności?

Jestem wspólnikiem w spółce cywilnej. Spółka ani mój wspólnik nie mają - zdaniem banku - zdolności kredytowej. Planuję więc zaciągnąć kredyt jako osoba fizyczna i następnie przekazać pieniądze na konto spółki, która wykorzystałaby te pieniądze w prowadzonej działalności gospodarczej. Spłata kredytu następowałaby z konta spółki. Czy fakt ten pozwoliłby odsetki spłacane przez spółkę potraktować jako

Jeden z naszych pracowników przebywał na zwolnieniu lekarskim w okresie od 27 grudnia 2004 r. do 10 lutego 2005 r. 11 lutego 2005 r. dostarczył kolejne zwolnienie lekarskie do 11 kwietnia 2005 r. W tym czasie przebywał w szpitalu, miał operację, a obecnie trwa rekonwalescencja. Za okres pobytu w szpitalu wypłaciliśmy mu 70% zasiłku, a za pozostały okres niezdolności do pracy 80%. Czy od 27 marca 2005

Pracownica od 22 do 31 marca 2005 r. pobierała zasiłek opiekuńczy z powodu konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem. Wcześniej, od 25 lutego do 21 marca 2005 r., pobierała zasiłek chorobowy. W marcu wypłaciliśmy jej wynagrodzenie za godziny nadliczbowe przepracowane w listopadzie i grudniu 2004 r. oraz w styczniu 2005 r. Czy podstawę wymiaru zasiłków należy ustalić na nowo, uwzględniając

Nasz pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 23 września 2004 r. do 28 stycznia 2005 r. (128 dni). 25 stycznia 2005 r. wydaliśmy mu wniosek o przedłużenie okresu zasiłkowego na dalsze 3 miesiące na druku ZUS Z-21, który po wypełnieniu przez lekarza leczącego pracownik złożył w ZUS. Pracownik złożył kolejne zwolnienia lekarskie z powodu tej samej choroby od 31 stycznia do 14 lutego 2005 r. i

Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim w okresie od 3 stycznia do 22 lutego 2005 r. Od 5 lutego wypłacaliśmy mu zasiłek chorobowy w wysokości 80%. 28 lutego 2005 r. przyniósł zaświadczenie od lekarza, że w okresie tego zwolnienia robił badania lekarskie przewidziane dla kandydatów na dawców narządów. Czy w związku z tym należy wypłacić mu wyrównanie zasiłku chorobowego za ten okres do wysokości

Jak należy ująć w pkpir refundację wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych z PFRON? Czy jest to przychód do opodatkowania?

Zdarza się, że powierzamy naszym pracownikom zadania inne niż wynikające z umowy o pracę. Wykonują je na podstawie umowy zlecenia lub o dzieło. Czy wynagrodzenie uzyskane z tego tytułu należy wliczać do podstawy wymiaru zasiłków wypłacanych tym osobom?

Prowadzona przeze mnie firma jest w stanie upadłości. Jestem zmuszony rozwiązać stosunek pracy z pracownicą, która jest w ciąży. Czy w takiej sytuacji do dnia porodu przysługuje jej jakieś świadczenie i czy będzie jej przysługiwał zasiłek macierzyński? Kto byłby zobowiązany do jego wypłaty i jakie dokumenty są do tego potrzebne?

Przedsiębiorca wprowadził do środków trwałych samochód osobowy o wartości 70 000 zł. Do rat amortyzacyjnych została zaliczona wartość 10 000 euro w przeliczeniu na złotówki (według ówcześnie stosowanych zasad). Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami wartość ta wynosi 20 000 euro. Czy obecnie można podwyższyć wartość tego samochodu? Jak przeliczyć kurs euro? Czy samochód już całkowicie zamortyzowany

Zakład, w którym pracuję jako księgowa, jest dość duży, więc wszystkie dokumenty przechodzą przez sekretariat, gdzie są rejestrowane. Jeden z pracowników 28 lutego 2005 r. złożył wniosek o zasiłek rodzinny i dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka. Jego wpływ do zakładu został zarejestrowany, mimo że nie możemy wypłacać takiego dodatku. Zwróciliśmy go pracownikowi 1 marca 2005 r. Czy umieszczona

Prowadzę działalność gospodarczą i rozliczam się na podstawie księgi przychodów i rozchodów. Ojciec użycza mi samochodu osobowego do celów prowadzonej działalności. Jak mam rozliczać koszty używania pojazdu?

Nasza pracownica, która jest wolontariuszką w ośrodku wychowawczym, jest opiekunem faktycznym jednej z wychowanek tego ośrodka. Dziecko ma 8 lat. Czy w związku z tym może ubiegać się o zasiłek rodzinny na tę wychowankę?

Czy rolnik będący podatnikiem podatku rolnego, który zrezygnował ze zwolnienia i zarejestrował się jako podatnik VAT, a nie prowadzi innej działalności niż rolnicza, zobowiązany jest do prowadzenia innych ewidencji niż wynikające z art. 109 ust. 3 ustawy o podatku od towarów i usług? Czy w sytuacji gdy rolnik jest podatnikiem VAT, zobowiązany jest do prowadzenia pkpir na zasadach ogólnych, czy też

Do lutego 2005 r. wypłacaliśmy pracownicy zasiłek rodzinny na dziecko. 16 marca 2005 r. pracownica przedstawiła wyrok sądu orzekający rozwód i zwróciła się z wnioskiem o wypłatę dodatku z tytułu samotnego wychowywania dziecka. Czy ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego i dodatku z tytułu samotnego wychowywania dziecka należy do nas?

Prowadzę firmę handlowo-usługową w formie spółki cywilnej, której współwłaścicielami są córka i syn. Każdy współwłaściciel prowadzi wraz ze swymi rodzinami oddzielne gospodarstwo domowe. Czy żona syna, który jest współwłaścicielem spółki, może zostać zatrudniona przez naszą spółkę na umowę o pracę? Czy możemy w niej zatrudnić na umowę o pracę drugiego syna, który nie jest współwłaścicielem i pozostaje

Otrzymuję wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w wysokości 200 zł, od którego są odprowadzane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Wkrótce dodatkowo rozpocznę pracę na podstawie umowy zlecenia z innym podmiotem. Czy z tytułu tej umowy będę musiał odprowadzać składki?

W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca ma obowiązek niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Praktyka wykazuje, że pracodawcy niejednokrotnie popełniają błędy przy jego wypełnianiu. Wskażemy więc, jak się ich ustrzec.

Bank, w którym posiadam konto osobiste, zachęca mnie do skorzystania z promocji i zamówienia karty kredytowej bez opłaty za wydanie. Bank podkreśla również, że „grace period” wydawanej przez niego karty jest bardzo długi. Czy w takim razie warto zdecydować się na kartę kredytową? Czym dokładnie jest „grace period” i czy rzeczywiście jest tak ważny?

Prowadzę hurtownię i zamierzam zatrudnić w niej magazynierów, którzy będą materialnie odpowiedzialni za powierzone mienie. Czy mogę żądać od kandydatów na te stanowiska przedstawienia zaświadczeń o niekaralności?

Jak określić czas pracy w informacji o dodatkowych warunkach zatrudnienia w następującej sytuacji. Sklep jest otwarty od poniedziałku do piątku w godzinach 10-18, a w soboty 10-14. Czy można ustalić godziny pracy handlowca w taki sposób: praca od poniedziałku do piątku od 10 do 18 oraz dwie soboty pracujące w miesiącu od 10 do 14? Za soboty będą dawane dni wolne w przyjętym czteromiesięcznym okresie

Agent może żądać prowizji od umów zawartych w czasie trwania umowy agencyjnej, jeżeli do ich zawarcia doszło w wyniku jego działalności. Czasami sądy odmawiają przedsiębiorcom prawa do takiej prowizji. Taka sytuacja ma poważne skutki dla rozliczeń podatkowych, gdyż wypłata prowizji traci charakter kosztu uzyskania przychodu. W artykule przedstawimy historię sporu polskiej spółki z o.o., której właściciel