Proszę o wyjaśnienie, od jakiej kwoty banki naliczają podatek 19% od uzyskanych odsetek na rachunku bieżącym osoby fizycznej? Naliczone odsetki dopisano mi w wysokości 0,57 zł, a pobrano 0,20 zł podatku, twierdząc, że program komputerowy nalicza odsetki od 1,00 zł, a nie od rzeczywistej kwoty odsetek. Czy bank postępuje słusznie?

Jeden z naszych pracowników dostarczył zwolnienie lekarskie na okres od 1 do 26 marca 2005 r. włącznie. Jest to jego pierwsze zwolnienie w tym roku. Wynagrodzenie wypłacamy 26. dnia miesiąca. Do tego dnia zostanie przygotowana już lista płac. Choroba pracownika jest poważna i najprawdopodobniej zwolnienie to zostanie przedłużone. Nie wiemy jednak, jakie świadczenia należy wypłacić mu w marcu i jak

Od stycznia 2004 r. prowadzę jednoosobową firmę. Przed rozpoczęciem działalności byłem zatrudniony na podstawie umowy o pracę i z tego tytułu mam ponad 10-letni staż pracy. Do tej pory nie korzystałem ze zwolnień lekarskich. Od początku zgłosiłem się do wszystkich ubezpieczeń, w tym do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Zachorowałem i otrzymałem zwolnienie lekarskie na okres od 21 lutego do 15

Pracownik, który jest u nas zatrudniony od 1 marca 2005 r., wcześniej pracował w innym zakładzie, gdzie w 2005 r. wykorzystał 25 dni zwolnienia lekarskiego i otrzymał wynagrodzenie za czas choroby. 15 marca 2005 r. pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie za okres od 15 do 31 marca 2005 r. Czy okres 25 dni, za które pracownik otrzymał już wynagrodzenie chorobowe u poprzedniego pracodawcy, należy zsumować

Żona naszego pracownika wykorzystała 3 dni urlopu i zasiłku macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu w swoim zakładzie pracy. 5 marca 2005 r. urodziła dziecko. Zmarła przy porodzie, a opieką nad dzieckiem zajął się pracownik. Czy możemy wypłacić mu zasiłek macierzyński i na jakiej podstawie? Jeżeli tak, to w jakim wymiarze będzie mu przysługiwał?

Prowadzę biuro rachunkowe. Proszę o informację, co zmieniło się w zakresie obowiązku ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej.

25 września 2004 r. nasza pracownica urodziła dziecko. Nie złożyła wtedy wniosku o zasiłek rodzinny i dodatek z tytułu urodzenia dziecka, zrobiła to dopiero 28 lutego 2005 r. Dochody pracownicy i jej męża w przeliczeniu na członka rodziny w 2002 r. wynosiły 593 zł. Jednak w październiku 2003 r. został on zwolniony z pracy i od 1 listopada 2003 r. jest zarejestrowany w urzędzie pracy. Prawo do zasiłku

Nasza pracownica zwróciła się o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego na dwoje dzieci - bliźniaki urodzone 23 lutego 2005 r. Na jej utrzymaniu pozostaje jeszcze dwoje dorosłych dzieci w wieku 21 i 23 lat, które obecnie studiują. W jaki sposób powinniśmy ustalić wysokość zasiłku rodzinnego na bliźniaki? Czy przy ustalaniu prawa i wysokości zasiłku rodzinnego na te dzieci należy brać pod uwagę również

Pracownica, której pierwszy mąż zmarł, wychowuje wraz z drugim mężem dwoje dzieci, w wieku 15 i 17 lat, które uczą się w szkole średniej. Mają przyznane prawo do renty rodzinnej po zmarłym ojcu. Czy przy ustalaniu dochodu rodziny uprawniającego do zasiłku rodzinnego należy uwzględniać również rentę rodzinną, którą pobierają?

Zarówno pracodawca, który jest zobowiązany do wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznego, jak i pracodawca, który takich świadczeń nie wypłaca, zobowiązani są do kompletowania dokumentów niezbędnych do ustalenia prawa i wypłaty świadczeń należnych pracownikom. Gdy zasiłki są wypłacane przez ZUS, pracodawca wraz z tymi dokumentami przekazuje do zakładu zaświadczenie płatnika składek na druku ZUS

W prowadzonej przeze mnie firmie zatrudniam pracowników niepełnosprawnych. Większość z nich pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy. Od ilu godzin mam liczyć część ich etatu - od 7 czy od 8 godzin?

Umowa agencyjna jest często wykorzystywana przez firmy rozbudowujące sieć dystrybucji, które nie chcą ponosić kosztów wynikających z umowy o pracę. Powstają tu często spory między firmami a byłymi agentami, którzy po rozwiązaniu umowy agencyjnej próbują wykazać, że była to w istocie umowa o pracę, i dochodzą zaległych nadgodzin i ekwiwalentów za niewykorzystane urlopy.

Jednym z wielu obowiązków ciążących na pracodawcach, którzy zatrudniają więcej niż 20 pracowników, jest ustalanie prawa, obliczanie i wypłata zasiłków z ubezpieczeń społecznych. Kontrolę nad prawidłowym wykonywaniem tych obowiązków sprawuje ZUS, który może m.in. analizować prowadzoną przez zakład pracy dokumentację zasiłkową pracowników.

Nasza spółka jest następcą prawnym przedsiębiorstwa państwowego. W naszym użytkowaniu znajdują się grunty o nieuregulowanym stanie prawnym. Czy przysługuje nam prawo nabycia użytkowania wieczystego tych gruntów? Jeśli tak, to w jakim trybie możemy się o to ubiegać?

Inspektorzy pracy przeprowadzając kontrolę w zakresie rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników sprawdzają, czy zostały zachowane wszystkie wymagania formalnoprawne co do trybu rozwiązywania umów. Uniknięcie błędów w tym zakresie pozwala pracodawcom zaoszczędzić wielu problemów.

Czy wniesienie aportu do spółki z o.o. przez gminę (100% udziałów gminy) podlega podatkowi od czynności cywilnoprawnych albo opłacie skarbowej?

Skarga kasacyjna jest ostatnim środkiem odwoławczym po wydaniu przez Wojewódzki Sąd Administracyjny (WSA) rozstrzygnięcia niekorzystnego dla podatnika.

Przez pozostawanie w dyspozycji pracodawcy jako element gotowości do pracy w rozumieniu art. 81 § 1 Kodeksu pracy należy rozumieć stan, w którym pracownik może na wezwanie pracodawcy niezwłocznie podjąć pracę. Zatrudnienie u innego pracodawcy nie przekreśla samo przez się gotowości do pracy w tym rozumieniu. Dotyczy to sytuacji, gdy praca taka nie wyłącza dyspozycyjności pracownika, tj. nie uniemożliwia

Wykonywanie pracy u innego pracodawcy nie wyklucza skutecznego zgłoszenia przez pracownika gotowości niezwłocznego podjęcia pracy w rozumieniu art. 48 § 1 Kodeksu pracy, ani pozostawania w gotowości do jej wykonywania w rozumieniu art. 81 § 1 Kodeksu pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 4 grudnia 2003 r., I PK 109/03, OSNP 2004/21/367).

Ulgi w spłacie zobowiązań podatkowych są jedną z form pomocy publicznej. Najbardziej korzystną jej formą jest umorzenie zaległości podatkowej. O niektórych ulgach w spłacie zobowiązań podatkowych pisaliśmy w poprzednim numerze Mk. W tym piszemy o umorzeniu zaległości podatkowej i odsetek za zwłokę.

Europejski Trybunał Sprawiedliwości w sprawie toczącej się między miastem Kilonią a Norbertem Jaegerem (C-151/02) badał, co należy rozumieć przez pojęcie „dyżur pracowniczy” i czy czas dyżuru można uznać za okres odpoczynku.

W Dzienniku Ustaw Nr 23 z 2005 r. ukazało się rozporządzenie Ministra Finansów z 26 stycznia 2005 r. w sprawie gospodarki finansowej jednostek budżetowych, zakładów budżetowych i gospodarstw pomocniczych jednostek budżetowych oraz zasad i terminów rocznych rozliczeń i wpłat do budżetu. Obowiązuje ono od 1 stycznia 2005 r. i ma fundamentalne znaczenie dla każdej jednostki sfery budżetowej. Jego uchwalenie

W związku z tym, że spora część wniosków składanych w ramach Działania 2.3 SPO Wzrost Konkurencyjności Przedsiębiorstw została odrzucona z przyczyn formalnych, gdzie i w jaki sposób należy złożyć wypełniony wniosek o dofinansowanie w przypadku korzystania z kredytu bankowego?

Wydatki na opłaty za wieczyste użytkowanie gruntu nabytego pod budowę budynków z mieszkaniami na sprzedaż mogły zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów dopiero w momencie uzyskania przychodów ze sprzedaży mieszkań - wyrok NSA (sygn. akt FSK1685/04).