Gdy przedsiębiorca kończy prowadzenie działalności, jest zobowiązany do jej wykreślenia z ewidencji działalności gospodarczej, zgłoszenia likwidacji w urzędzie skarbowym oraz wyrejestrowania w ZUS. Sytuacja nie jest jednak tak oczywista, gdy osoba prowadząca działalność nie chce jej likwidować, lecz zawiesić jej wykonywanie na pewien okres.

W wynajmowanym lokalu prowadzę działalność gastronomiczną. W celu przystosowania go do działalności gospodarczej zakupiłam windę towarową o wartości 30 000 zł. Czy powinnam potraktować ją jako inwestycję w obcym środku trwałym i amortyzować te wydatki przez 10 lat, czy też zastosować stawkę odpowiednią dla danego środka trwałego? Jaki powinnam wpisać symbol KŚT? Jak postąpić z klimatyzacją zamontowaną

Przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy w przypadku zmiennych składników wynagrodzenia bierze się pod uwagę ich średnią z miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu. Oblicza się ją z okresu od 3 do 12 miesięcy, w zależności od wystąpienia „znacznych wahań” wysokości wynagrodzenia. Powstają jednak wątpliwości, kiedy mamy do czynienia ze znacznymi wahaniami wynagradzania oraz z jakiego

Przedsiębiorca wprowadził do ewidencji środków trwałych samochód osobowy nabyty 2 miesiące wcześniej. Wartość początkową ustalono na podstawie umowy kupna-sprzedaży w wysokości ceny nabycia. Ponieważ jednak samochód stanowiący środek trwały firmy jest także czasami używany w celach prywatnych, ustalono, że comiesięczne odpisy amortyzacyjne od tego samochodu zostaną pomniejszone o szacunkowe 20%, jako

Urlop wypoczynkowy powinien być udzielany w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Może się zdarzyć, że urlop nie zostanie wykorzystany przez pracownika w tym terminie. W tej sytuacji należy udzielić go do końca kwartału następnego roku.

Firma handlowa oferuje włoskie maszyny do obróbki blachy. Włoski partner jest producentem i gwarantem tych maszyn. W związku z koniecznością dokonania naprawy maszyny, która jest objęta gwarancją, przesłana została część zamienna o wartości 5,00 euro, za fakturą pro forma. W jaki sposób należy tę fakturę pro forma zaewidencjonować? Z wystawieniem jakich dokumentów wiąże się przyjęcie takiej faktury

Jesteśmy jednym z dealerów firmy DAF w Polsce i udzielamy gwarancji płatniczych centrali DAF w Holandii, gdy nastąpi uszkodzenie samochodu naszego klienta w krajach Unii Europejskiej. Samochód jednego z naszych klientów uległ awarii we Francji. Firma francuska, po uzyskaniu informacji z Holandii o posiadanej przez nią gwarancji płatności, naprawiła uszkodzony samochód na swoim terytorium i wystawiła

Czy rata opłacona przez firmę za studia wyższe pracownika jest przychodem u pracownika i kosztem u pracodawcy? Czy od tej kwoty należy naliczyć składki na ubezpieczenie społeczne i odprowadzić podatek do US?

Prowadzę firmę, w której zatrudniam kilku pracowników. Wiem, że mam obowiązek prowadzić dla każdego z nich ewidencję czasu pracy. Czy w tym zakresie wymagana jest dobowa ewidencja czasu pracy pracownika, czy jest możliwość, aby ewidencjonować czas pracy po zakończeniu miesiąca?

Zwróciliśmy się do Urzędu Miasta o wydanie zgody na wycięcie drzew. Otrzymaliśmy zezwolenie wraz z informacją o wysokości opłaty za usunięcie tych drzew. Czy ta opłata jest kosztem uzyskania przychodu, czy też jest z ona wyłączona z kosztów na podstawie art. 23 ust.1 pkt 16 updof?

Pracownicy w naszej firmie (pełna księgowość) rozliczają się z faktur u kierownika firmy. Przekazuje on faktury do księgowości bez dowodów KP, zbiorczo - raz na tydzień. Aby rozliczyć te faktury, w księgowości wystawiany jest dowód KP, podpisany przez kierownika. Czy takie rozwiązanie jest prawidłowe?

Polska firma (VAT UE) sprzedaje swoje towary kontrahentowi z Holandii (VAT UE). Kontrahent holenderski zwraca część towarów na fakturze pro forma jako zwroty reklamacyjne. Czy firma polska musi opodatkować takie nabycie towarów?

Chciałbym wprowadzić w swoim zakładzie przerywany czas pracy, z 5-godzinną przerwą w ciągu dnia. Czy jest to możliwe, jeżeli pracownicy mają już godzinną przerwę niewliczaną do czasu pracy przeznaczoną na spożycie posiłku, wynikającą z układu zbiorowego pracy?

Firma jest na pełnej księgowości. Rozchód materiałów użytych do produkcji i towarów sprzedanych ustalany jest na podstawie remanentu sporządzanego na koniec każdego miesiąca (różnica pomiędzy stanem początkowym a końcowym). Czy takie podejście jest prawidłowe? Czy takie „remanenty” należy zgłaszać do urzędu skarbowego?

Otrzymaliśmy rachunek z VAT od firmy niemieckiej, od której wynajmujemy miejsce wystawowe i wyposażenie w Berlinie. Czy ma tu miejsce import usługi? Czy istnieje możliwość odzyskania VAT z niemieckiego rachunku?

Prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną na zasadach ogólnych. W 2001 r. zakupiłem budynek (zaklasyfikowany jako biurowy), który przekazano do użytkowania jako siedzibę firmy. W związku z tym, że budynek spełniał warunki uznania go za używany, był on amortyzowany według indywidualnej 10% rocznej stawki. Obecnie poniosłem znaczne wydatki na rozbudowę tego budynku polegające na dobudowie jednego

Firma będzie świadczyć usługę montażu konstrukcji na budynku w Japonii. Urząd skarbowy zinterpretował tego typu usługę jako niepodlegającą VAT. Wobec tego jakim dokumentem powinniśmy udokumentować tę sprzedaż? Zarówno firma wykonująca, jak i firma zlecająca montaż mieszczą się na terenie Polski i są podatnikami czynnymi VAT.

W naszym zakładzie pracownicy pracują w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku. Czasem nie ma dla nich pracy w tygodniu i wówczas mają dzień wolny. W zamian za to pracują w sobotę, co powoduje, że pięciodniowy tydzień pracy jest zachowany. W regulaminie pracy mamy zapis, że praca odbywa się od poniedziałku do piątku. Czy w tej sytuacji mogę zmienić ten zapis na określenie, że praca

Spółdzielnia usługowa na mocy wyroku sądu przez zasiedzenie w 2003 r. stała się właścicielem nieruchomości gruntowej, którą użytkowała od 1967 r. W tym czasie pobudowała budynki do prowadzenia działalności gospodarczej. Obecnie teren razem z budynkami jest wynajmowany odpłatnie. Wyceniony grunt wprowadzono do ewidencji jako środek trwały i powstały przychód opodatkowany jest podatkiem CIT. W 2005 r

W prowadzonym przeze mnie wydawnictwie zatrudniam pracowników na stanowiskach redaktorów. Pracują oni w zadaniowym systemie czasu pracy. Z uwagi na potrzeby firmy chciałbym zatrudnić ich na zmiany. Czy jest to dopuszczalne i jeżeli tak, to w jaki sposób w systemie zadaniowego czasu pracy?