W 2003 roku w mojej firmie miały miejsce dwie kontrole podatkowe. Jedna dotyczyła prawidłowości rozliczenia podatku dochodowego za 2002 r., a druga rzetelności rozliczeń księgi przychodów i rozchodów. W efekcie tych kontroli otrzymałem decyzje. Okazało się, że jedna z nich dotyczy sprawy już poprzednio rozstrzygniętej. Czy i w jakim trybie mogę wystąpić o stwierdzenie nieważności tej decyzji i o ewentualne

Już od 1 stycznia 2003 r. osoby fizyczne, osiągające przychody z tytułu umowy najmu, podnajmu, dzierżawy, poddzierżawy lub innych umów o podobnym charakterze, mają możliwość wyboru formy opodatkowania - może to być ryczałt lub zasady ogólne. Praktyka urzędów skarbowych wskazuje, że podatnicy mają trudności z rozliczeniem podatku od najmu lokali mieszkalnych lub użytkowych wchodzących w skład małżeńskiej

Odszkodowania z tytułu klauzuli konkurencyjnej, wypłacone po ustaniu stosunku pracy, bez względu na datę wypłaty, opodatkowaniu podlegają dopiero od 1 stycznia 2001 r. - stwierdził Sąd Najwyższy (sygn. akt III RN 141/02).

Usługi spedycji wykonywane w kraju na zlecenie osoby krajowej, polegające na przewozie towarów z miejsca wyjazdu za granicą do miejsca przyjazdu w Polsce, podlegają opodatkowaniu stawką 0% VAT na odcinku zagranicznym, natomiast stawką 22% na terenie Polski - stwierdził Sąd Najwyższy (sygn. akt III RN 137/02).

Naczelny Sąd Administracyjny uznał, że od 1 stycznia 1995 r. nie można było skorzystać z bezlimitowego odliczania tzw. darowizn kościelnych, do tego czasu odliczenie to podlegało limitowi 10% dochodu (sygn. akt III SA 1209/01).

Przedstawiamy omówienie najważniejszych zmian w Kodeksie spółek handlowych przeprowadzonych pod koniec 2003 r. Większość nowych zasad jest korzystna dla przedsiębiorców. Nawet w tych przypadkach, kiedy nowe zasady nie pozwolą na radykalne obniżenie kosztów prowadzenia działalności gospodarczej czy zniesienie obowiązków, przepisy uzyskały jednoznaczny charakter. Wszyscy znamy zawiłości prawa podatkowego

Pod rządami ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, pracodawca z powodu zmian organizacyjnych, w wyniku których doszło do likwidacji stanowiska, wypowiedział pracownikowi umowę o pracę z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. Czynności dotychczas wykonywane przez pracownika powierzone zostały firmie zewnętrznej. Przepisy ustawy

Nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie 1 stycznia 2004 r., wprowadziła pewne modyfikacje w katalogu przesłanek, na podstawie których pracodawca może ukarać pracownika karami porządkowymi.

Podczas ostatniej dużej nowelizacji Kodeksu pracy zmieniono część przepisów ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Nowe przepisy obowiązują od 1 stycznia 2004 r.

Rozwiązaliśmy z pracownicą umowę o pracę na podstawie art. 53 § 1 k.p. (niezdolność do pracy wskutek choroby trwającej dłużej niż okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku). ZUS jednak stwierdził, że w momencie rozwiązania umowy nie upłynął jeszcze przewidziany prawem okres zasiłkowy 180 dni. Pracownica została przywrócona do pracy. Jednocześnie okazało się, że jest w ciąży. Pracownica

Zdarzeniem często spotykanym, pod koniec roku kalendarzowego, w działalności gospodarczej jest zakup przez podatnika prasy codziennej, czasopism i periodyków w formie prenumeraty na rok następny. Dokonując wydatku, przedsiębiorca powinien mieć świadomość konsekwencji tej czynności w odniesieniu do uregulowań prawno-podatkowych określonych w podatku od towarów i usług oraz w podatku dochodowym.

Jak po zmianach przepisów wygląda kwestia dni świątecznych przypadających w sobotę lub w inny dzień tygodnia? Czy za sobotę świąteczną zawsze będzie należeć się pracownikom dzień wolny od pracy?

Prowadzę indywidualną działalność gospodarczą obejmującą m.in. świadczenie usług edukacyjnych i rozliczam się na podstawie podatkowej księgi przychodów i rozchodów. W ramach swojej działalności zajmuję się m.in. pozyskiwaniem kursantów na rzecz zagranicznego uniwersytetu nieposiadającego przedstawicielstwa w Polsce, a prowadzącego zdalne kursy z zagranicy poprzez Internet, których absolwenci uzyskują

Nasz pracownik zamierza przejść na emeryturę. Odbywał zasadniczą służbę wojskową tylko przez rok, po czym został skierowany do pełnienia zastępczej służby wojskowej w placówce służby zdrowia. Zatrudnienie w zakładzie pracy, w którym był zatrudniony przed wojskiem, podjął dopiero dwa tygodnie po zakończeniu służby zastępczej. Czy cały okres jego nieobecności w macierzystym zakładzie pracy zostanie zaliczony

W naszej firmie źle naliczono urlop nowo przyjętemu pracownikowi, co spowodowało, że wykorzystał on o 6 dni więcej niż mu przysługiwało. Było to w roku 2001. Dopiero w tym roku odkryliśmy ten błąd. Czy możemy odliczyć te 6 nienależnych dni z tegorocznego urlopu pracownika?

Prowadzę firmę budowlaną i rozliczam się na podstawie księgi przychodów i rozchodów. Chciałbym się dowiedzieć, jak należy zaewidencjonować fakturę zakupu. Czy wartość faktury mogę zaliczyć do kosztów w momencie jej otrzymania, czy w momencie zapłaty? Kiedy mogę odliczyć VAT z takiej faktury?

Nowelizacja Kodeksu pracy usunęła dział XIVa, umożliwiający stosowanie grupowej organizacji pracy. W mojej firmie od pewnego czasu część pracowników wykonuje pracę w ramach tego systemu - czy mogliby tak pracować do czasu zakończenia zadania?

Przebywam już ponad 5 miesięcy na zasiłku chorobowym. Ostatnio lekarz poinformował mnie, że najprawdopodobniej zostanie mi jeszcze przyznane świadczenie rehabilitacyjne. Jeżeli otrzymam to świadczenie, czy moim obowiązkiem będzie poinformowanie pracodawcy o tym fakcie oraz czy pracodawca będzie mógł ze mną rozwiązać stosunek pracy w okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego?

Czy można odliczyć VAT od zakupu paliwa zatankowanego do samochodów osobowych-demonstracyjnych, będących towarem w firmie handlującej samochodami, które są wykorzystywane do jazd próbnych z klientami, a nie są w ewidencji środków trwałych?

Pracownik złożył wniosek o udzielenie mu 2 stycznia br. czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych. W ustalonym terminie pracownik był chory i korzystał ze zwolnienia lekarskiego w dniach od 2 do 10 stycznia br. Czy w takim przypadku pracodawca ma obowiązek udzielenia mu czasu wolnego w innym terminie?

Wynajmuję budynek wolno stojący na działalność handlową na podstawie umowy najmu zawartej z osobą fizyczną, nieprowadzącą działalności gospodarczej. Moja firma jest płatnikiem VAT i rozliczam się na zasadach ogólnych. Wynajmującemu płacę czynsz miesięczny oraz otrzymuję fakturę VAT na energię i telefon, ale te dokumenty są wystawione na jego nazwisko. W umowie najmu jest określone, iż te opłaty ponosi

Zawarłem z jedną z pracownic umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Kiedy taka umowa przestaje mnie obowiązywać? Czy mogę zrezygnować z umowy i zaprzestać wypłaty odszkodowania, jeśli dalsze jej trwanie nie jest mi potrzebne?

Spółka z o.o. powstała w lutym 2003 r. Przed rozpoczęciem sprzedaży złożyła pismo informujące urząd skarbowy o zamiarze zainstalowania 19 kas fiskalnych, zgodnie z planem rozwoju firmy. W lutym zostały uruchomione 3 stoiska sprzedaży i zainstalowano 7 kas rejestrujących przed rozpoczęciem sprzedaży (nie oczekiwano na przekroczenie limitu obrotu 20 000 zł). W listopadzie i grudniu 2003 r. otwarto kolejne

Nowelizacja zasadniczo nie zmienia zasad dokonywania potrąceń przymusowych, tj. tych należności z wynagrodzenia pracownika, do odliczenia których pracodawca nie musi uzyskać zgody pracownika. Niewątpliwie nowością jest wprowadzenie do Kodeksu pracy przepisów o wynagrodzeniu wolnym od potrąceń, czyli o tzw. kwotach wolnych od potrąceń.