Podatnik uzyskał wpis do ewidencji działalności gospodarczej, gdzie zgłosił jej rozpoczęcie 15 września 2004 r. Po otrzymaniu wpisu dokonywał zakupu towarów do produkcji i od 1 października 2004 r. rozpoczął produkcję i sprzedaż, natomiast zgłoszenia do urzędu skarbowego dokonał dopiero 9 października 2004 r. (bo myślał, że ma na to 7 dni) i od tego dnia jest podatnikiem VAT. Już od 1 października

Umowa o pracę jest najważniejszym dokumentem, z którego wynikają prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Prawidłowe jej sporządzenie gwarantuje w wielu przypadkach uniknięcie ewentualnych sporów i niejasności między pracodawcą a pracownikiem.

Chciałbym podpisać umowę zlecenia z jednym z moich pracowników (będzie dotyczyć innych zadań, niż wynikające z łączącej nas umowy o pracę). Jest to osoba o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Czy jest to możliwe w związku z ograniczeniem czasu pracy tej grupy pracowników?

Przedmiotem działalności naszej firmy są usługi transportowe. Dotychczas świadczyliśmy usługi na rzecz polskich podmiotów w kraju. Obecnie mamy wykonać usługę na rzecz podmiotu mającego siedzibę na terytorium Niemiec. Prosimy o wyjaśnienie zasad opodatkowania tej usługi.

Prowadzę firmę produkcyjną, w której często zatrudniam pracowników młodocianych. Obecnie chcę zatrudnić uczennicę pierwszej klasy szkoły zawodowej, która ma już ukończone osiemnaście lat. Postanowiła ona wznowić naukę od lutego br. po kilkumiesięcznej przerwie. Czy mogę zatrudnić ją na podstawie umowy w celu przygotowania zawodowego?

Spółka zlikwidowała swoją działalność we wrześniu 2004 r., ostatnią deklarację VAT-7 złożyła do 25 października 2004 r. Czy w tej sytuacji podlega odliczeniu naliczony VAT od usług telekomunikacyjnych, energii itp. we wrześniu, gdy terminem płatności określonym na tych fakturach jest październik?

Jesteśmy zakładem pracy prowadzącym działalność w zakresie wytwarzania środków farmaceutycznych. Chcielibyśmy w najbliższym czasie wprowadzić system przerywanego czasu pracy. Czy musimy uzyskać w tym celu zgodę działającej u nas zakładowej organizacji związkowej? Dodam, że istnieje u nas zakładowy układ zbiorowy pracy.

Jesteśmy spółką, która pozyskuje skóry surowe od rolników z całej Polski i przygotowuje je do wysyłki na sprzedaż aukcyjną w Finlandii. Następnie po aukcji rozlicza tę sprzedaż i przekazuje rolnikom należność, potrącając sobie marżę na podstawie umowy z rolnikiem ryczałtowym. W świetle VAT po 1 maja 2004 r. powstało wiele pytań, jak rozliczać tę operację gospodarczą. Czy zaliczki wysłane do rolnika

Nasi pracownicy pracują w delegacji. Mieszkają w wynajętym przez firmę mieszkaniu i są dowożeni do pracy samochodem służbowym 3 turami od godziny 7 rano. Pracę wykonują w godzinach od 8 do 16. Dojazd do pracy trwa łącznie około 1 godziny. Czy czas dojazdu i powrotu z pracy ma być wliczany do czasu pracy w danym dniu? Jakie dodatki do wynagrodzenia wynikają z charakteru takiej pracy?

Jedna z naszych pracownic przebywa na urlopie macierzyńskim, który kończy się 25 stycznia 2005 r. Po jego zakończeniu chce skorzystać z urlopu wychowawczego i w tym celu 20 stycznia br. złożyła wniosek o jego udzielenie na okres trzech lat. W złożonym wniosku pracownica określiła termin rozpoczęcia urlopu na 26 stycznia 2005 r. Tym samym nie zachowała 2-tygodniowego okresu między dniem złożenia wniosku

Czy umowa o dzieło zawarta z nauczycielem akademickim na opracowanie wykładów oraz testów egzaminacyjnych podlega opodatkowaniu VAT?

Jestem osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą. Klient zwlekał z płatnością za towar, więc zażądałem zwrotu towaru. Towar, którego jeszcze nie sprzedał, odebrałem - sporządziłem protokół przekazania towaru, który podpisaliśmy ja i klient. Następnie przesłałem do podpisania fakturę VAT korygującą, w której jako powód korekty wskazałem brak płatności za towar. Jednocześnie skierowałem sprawę

W naszej firmie jest zatrudnionych 26 pracowników. Jeden z nich uzyskał uprawnienia emerytalne i chce przejść na emeryturę. W jakim trybie powinienem rozwiązać z nim umowę o pracę?

Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę dyscyplinarnie. Jednak sąd pracy uznał, że zwolnienie było bezzasadne i zasądził mu 3-miesięczne odszkodowanie. W tej sytuacji pracownik zwrócił się do nas o wydanie nowego świadectwa pracy. Czy musimy to zrobić? Może wystarczy jedynie adnotacja o orzeczeniu sądu na dotychczas wydanym świadectwie?

Lokal mieszkalny był użytkowany przed 1 maja 2004 r. W wyniku przetargu spółdzielnia mieszkaniowa sprzedała lokal po 1 maja 2004 r. Z nabywcą została podpisana umowa na ustanowienie spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu. Uzyskane środki ze sprzedaży lokalu przeznaczone są na fundusz wkładów budowlanych w wysokości wartości rynkowej, a nadwyżka ponad wartość rynkową zasila fundusz remontowy.

Jestem osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą. Zakupiłem części z państwa UE. Nie posiadam NIP UE. Otrzymałem fakturę w walucie euro, na której umieszczono mój NIP z dopiskiem PL. Zakup w Unii jest moim pierwszym zakupem i opiewa na wartość 305 euro. Zakupów w euro będę dokonywał sporadycznie. Jak zaksięgować ten zakup w ewidencji zakupów i w której kolumnie? Jestem VAT-owcem na zasadach

W regulaminie pracy naszego zakładu jest wykaz prac wzbronionych kobietom. Jednak kilka z nich wyraża zgodę na wykonywanie takich prac (dotyczy to dźwigania towarów). Czy w takim przypadku pracownice mogą wykonywać prace, które są dla nich zabronione?

W jednym z moich sklepów często dochodzi do kradzieży. W celu poprawienia bezpieczeństwa postanowiłem zamontować kamery. Czy mogę to zrobić bez zgody i wiedzy pracowników, którzy tam pracują?

Faktury wewnętrzne dokumentujące wewnątrzwspólnotowe nabycie są wystawiane zgodnie z § 28 rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie zwrotu podatku niektórym podatnikom, zaliczkowego zwrotu podatku, zasad wystawiania faktur, sposobu ich przechowywania oraz listy towarów i usług, do których nie mają zastosowania zwolnienia od podatku od towarów i usług. Przepis ten odwołuje się do odpowiednich przepisów

Zatrudniam 18 pracowników i chciałbym stworzyć regulamin pracy. Słyszałem, że nie mogę go skutecznie wprowadzić. Czy to prawda? Czy stworzony przeze mnie regulamin będzie miał moc obowiązującą?

Czy wymienione usługi, świadczone przez nasz dom kultury, są zwolnione z VAT: 1) występy zespołów działających przy domu kultury (orkiestra dęta, chór, kabaret, zespoły taneczne) z okazji świąt państwowych, okolicznościowych itp., 2) organizowanie imprez dla dzieci z okazji Dnia Dziecka, Bożego Narodzenia itp., 3) opłata startowa za udział w turnieju tańca - impreza bez biletów, 4)opłata za kurs tańca

Opłaty pobierane przez przedsiębiorstwa energetyczne za nielegalny pobór tej energii podlegają opodatkowaniu VAT. Takie stanowisko wynika z pisma Podsekretarza Stanu skierowanego do dyrektorów izb i urzędów skarbowych. Oto treść pisma.

Wykonywanie usług drukarskich wzbudza wiele kontrowersji w zakresie przedmiotu opodatkowania. W zależności od tego, czy wykonywane przez drukarnie czynności podatnik zakwalifikuje jako usługę czy też jako dostawę towaru, będzie stosował różne stawki VAT. W przypadku usług - 22%. W przypadku dostaw towarów takich jak np. książki - stawkę 0%. Przedstawione stanowisko MF dopuszcza możliwość stosowania

Wykonuję usługi hydrauliczne polegające na wykonaniu przyłącza wody z wodociągu do budynku mieszkalnego. Jaką mam zastosować stawkę VAT - 7% czy 22% - na świadczoną usługę, a jaką na materiały? Zleceniodawcą jest urząd gminy, a ja w fakturze VAT (treść) mam obowiązek napisać, u kogo wykonuję usługę - nazwisko i imię, adres osoby fizycznej i dodać załącznik o ilości materiałów i ich wartości oraz podać