Mamy zamiar przekazać pracownikom na Dzień Dziecka paczki ze słodyczami dla dzieci. Zostały one sfinansowane ze środków funduszu socjalnego. Czy takie paczki nadal są świadczeniami rzeczowymi i czy korzystają ze zwolnienia z podatku dochodowego i składek na ZUS?

Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych stanowi, że wartość świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników w hotelach pracowniczych albo w kwaterach prywatnych wynajmowanych na cele tak zwanego zbiorowego zakwaterowania do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 500 zł zwolniona jest od podatku dochodowego. Czy od kwoty wypłaconej z tego tytułu ponad ów limit

Podatnik w 2003 r. osiągał przychody z pozarolniczej działalności gospodarczej oraz dodatkowo z najmu lokalu sklepowego wydzielonego z budynku mieszkalnego. Z tytułu najmu od 1999 r. korzystał ze zwolnienia podmiotowego w VAT. W 2003 r. osiągnął przychód w łącznej kwocie 55 700 zł, w tym: a) ze sprzedaży detalicznej artykułów przemysłowych 3000 zł, b) z tytułu najmu lokalu sklepowego na cele gospodarcze

Spółka cywilna działająca od 1997 r. i rozliczająca się cały czas, czyli od początku swojej działalności, z VAT, w 2003 r. osiągnęła obrót niższy niż 10 000 euro. W ten sposób w 2004 r. z mocy prawa spółka ta stała się podatnikiem zwolnionym od VAT. 8 stycznia 2004 r. doszła jednak do wniosku, iż nie chce korzystać z tego zwolnienia i chce z niego zrezygnować, ale z mocą od 1 stycznia 2004 r. Czy jest

Jeżeli jest prowadzona działalność w zakresie zarządzania i oprócz tego wykonywane są co jakiś czas inne usługi, np. transportowe, to czy istnieje możliwość niezakwalifikowywania tej działalności jako usługi menedżerskiej - co w konsekwencji nie daje możliwości odliczeń VAT (ponieważ zgodnie z obowiązującymi przepisami byłaby to usługa zwolniona z VAT)? Moim zdaniem byłaby to pozarolnicza działalność

Prowadzę przedsiębiorstwo i wykonuję jedynie czynności zwolnione od VAT. Z tego względu na mocy Ordynacji podatkowej wystawiam rachunki. Czy mogę złożyć zgłoszenie rejestracyjne, by stać się podatnikiem VAT?

Czy jako pracodawca mogę wypłacać ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej, za używanie odzieży i obuwia własnego zamiast roboczego pracownikom warsztatowym? Czy powyższy ekwiwalent wypłacam na podstawie umowy z pracownikiem, czy pokwitowanie odbioru pieniędzy przez pracownika stanowi dla mnie koszt uzyskania przychodu i czy powyższe świadczenie nie jest ozusowane?

Osoba zagraniczna napisała dla firmy w Polsce utwory artystyczne, które będą wykorzystane w spektaklu, za co otrzymała kwotę ryczałtową. Po wystawieniu przedstawienia będzie otrzymywać jeszcze prowizję od sprzedaży biletów. Czy należy do tych kwot naliczyć VAT, jeżeli usługi te są zwolnione z VAT?

Osoba prawna może skorzystać ze zwolnienia od podatku przewidzianego w art. 17 ust. 1 pkt 4 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, pod warunkiem że dochody uzyskane przez podatnika będą wydatkowane na cel statutowy (wyrok WSA w Białymstoku z 13 stycznia 2004 r., sygn. akt Sa/Bk 364/02).

Od 1 stycznia 2004 r. pracownicy utracili możliwość otrzymania od pracodawcy kwot wolnych od podatku dochodowego pokrywających koszty używania samochodu w pracy.

W okresie do 31 grudnia 2003 r. do sprzedaży w kraju oraz importu sprzętu komputerowego (bez względu na symbol PKWiU) przeznaczonego dla szkół i przedszkoli miała zastosowanie 3% stawka VAT. Jednocześnie Minister Finansów został zobowiązany do ustalenia w drodze rozporządzenia listy towarów (sprzętu komputerowego) objętych 3% stawką VAT oraz warunków stosowania tej stawki. Stawka ta zgodnie z ustawą

Wystawiłem kilka faktur, w których zamiast zwolnienia jest wadliwie określona stawka 22%. Podatek należny (pomniejszony o VAT z zakupów) zgodnie z deklaracją VAT-7 został przeze mnie wpłacony do urzędu skarbowego. Ponieważ chciałbym uniknąć niepotrzebnego narażania moich kontrahentów na sankcje ze strony urzędu skarbowego oraz niechęci w stosunku do mojej firmy, proszę o wskazówkę, co należy zrobić

W październiku 2003 r. przekroczyłem limit wartości sprzedaży uprawniający do zwolnienia podmiotowego - zrealizowana dotychczas wartość sprzedaży przekroczyła kwotę 40 900 zł. Z podanych przez prasę informacji wynika, iż uprawniająca do zwolnienia wartość sprzedaży w roku 2004 wynosić będzie 45 700 zł. Czy jeżeli do końca 2003 r. osiągnięta przeze mnie wartość sprzedaży nie przekroczy kwoty 45 700

W grudniu 2003 r. zakupiliśmy bony towarowe i paczki świąteczne dla wszystkich pracowników naszej spółki. Wartość każdego bonu i paczki przypadająca na jednego pracownika wynosiła odpowiednio 300 i 100 zł. Ich zakup został sfinansowany ze środków ZFŚS. Ponieważ ani wartość bonów, ani paczek nie przekroczyła granicznej kwoty 380 zł, uznaliśmy, że nie powstał obowiązek odprowadzenia z tego tytułu zaliczek

Na jakich zasadach opodatkowany lub zwolniony od VAT jest import używanych samochodów? Czy dalsza odsprzedaż tych samochodów jest zwolniona? Czy fakt, że poprzedni użytkownik samochodu nie był podatnikiem VAT, ma znaczenie dla rozliczenia tego podatku?

W ramach prowadzonej działalności firma zajmuje się między innymi organizacją dyskotek. Według jakiej stawki VAT należy opodatkować sprzedaż biletów wstępu na te imprezy?

Podatnik świadczy usługi na rzecz zakładu opieki zdrowotnej masaż leczniczy oraz usługi rehabilitacyjne. Usługi paramedyczne są wyłączone ze zwolnienia usług zdrowotnych z VAT, zatem są opodatkowane VAT. Jeśli usługi te są świadczone na rzecz zakładów opieki zdrowotnej na zlecenie lekarzy, to czy korzystają one ze zwolnienia od VAT, zaś w pozostałych przypadkach są opodatkowane? Co należy rozumieć

Niedawno nasza firma brała udział w imprezie targowej. Na stoisku prezentowaliśmy jej wyroby, jednocześnie rozdawaliśmy upominki zwiedzającym i naszym kontrahentom. W jaki sposób powinniśmy dokonać rozliczenia rozdanych towarów?

W ramach prowadzonej przez naszą firmę akcji socjalnej zakupiliśmy kolonie dla dzieci naszych pracowników w firmie zewnętrznej. W zależności od sytuacji materialnej pracownika była pobierana zróżnicowana odpłatność za przekazane skierowania, nie większa jednak niż 20% wartości. W przypadku pracowników najbiedniejszych nie pobierano żadnej odpłatności. Jak powinna wyglądać dokumentacja VAT w zakresie