Wzrost przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia do ustalenia 60% minimalnej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców i podwyżka kwoty bazowej dla nauczycieli, to niektóre zmiany, które wprowadziła ustawa budżetowa na 2012 r. Mimo że ustawa weszła w życie 15 marca 2012 r., obowiązuje z mocą wsteczną od 1 stycznia br.

Zatrudniamy pracownika uprawnionego od 2007 r. do wcześniejszej emerytury obliczonej na starych zasadach. W sierpniu 2012 r. ukończył 65 lat i niedługo chciałby wystąpić o emeryturę powszechną obliczoną ze składek i kapitału początkowego. Z naszych wyliczeń wynika, że będzie ona sporo wyższa od obecnie pobieranej. Czy w związku z wejściem w życie od 1 stycznia 2013 r. nowelizacji ustawy emerytalnej

Od 1 stycznia 2013 r. będą obowiązywać nowe kwoty miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Dofinansowanie będzie przysługiwać w tej samej wysokości zarówno pracodawcy prowadzącemu zakład pracy chronionej, jak i pracodawcy z otwartego rynku pracy. Do tej pory wysokość dofinansowania była zróżnicowana dla tych pracodawców.

Zasady wynagradzania członków organów zarządzających i nadzorczych w spółkach handlowych z udziałem Skarbu Państwa, dotychczas uregulowane w ustawie kominowej, będzie określać ustawa z 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami. Menedżerowie na kontraktach cywilnoprawnych nie będą w żaden sposób wyłączeni spod zakresu ustawy kominowej, a zatem ich wynagrodzenia

Kwota zmniejszająca podatek musi być uzależniona od sytuacji społeczno-gospodarczej państwa. Przepisy ustawy o pdof powinny przewidywać mechanizm jej korygowania, gwarantujący co najmniej minimum egzystencji - tak stwierdził Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 28 października 2015 r. (K 21/14). W wyroku tym TK uznał za niekonstytucyjne przepisy dotyczące kwoty wolnej od podatku.

Pracownicy, których dochody przekroczą w 2017 r. I próg podatkowy, tj. 85 528 zł, stracą prawo do miesięcznej kwoty zmniejszającej podatek. Pracodawcy powinni zaprzestać jej naliczania od miesiąca następującego po miesiącu, w którym dochody pracownika przekroczyły I próg podatkowy. Taką wykładnię przepisów potwierdziło Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na pytanie redakcji.

Zasady wynagradzania menedżerów w spółkach z udziałem Skarbu Państwa od 9 września 2016 r. ustala uchwała walnego zgromadzenia lub zgromadzenia wspólników takich spółek. Zgodnie z nowymi zasadami wynagrodzenie całkowite członka organu zarządzającego składa się z określonej kwotowo części stałej, stanowiącej wynagrodzenie miesięczne podstawowe, oraz części zmiennej, będącej wynagrodzeniem uzupełniającym

Pracodawcy ubiegający się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, począwszy od wynagrodzeń wypłaconych za wrzesień br., w formularzu INF-D-P wykazują kwotę minimalnego wynagrodzenia w wysokości 1386 zł (minimalne wynagrodzenie obowiązujące w grudniu 2011 r.). Taka zmiana w formularzu INF-D-P obowiązuje od 25 października 2012 r.

Od 22 lutego 2016 r. wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy nie może być ustalane mniej korzystnie niż jak za urlop wypoczynkowy. Pracodawca, który przed 22 lutego 2016 r. zwolnił pracownika z obowiązku pracy i wypłaca mu za ten okres pensję w wysokości ustalonej jak za przestój lub jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy, może zmienić sposób obliczania tego wynagrodzenia od daty wejścia

Od 1 stycznia 2013 r. pacjentów czekają rewolucyjne zmiany dotyczące zasad potwierdzania prawa do świadczeń opieki zdrowotnej. Aby uzyskać bezpłatne świadczenie w publicznej placówce zdrowia, wystarczy dowód tożsamości pacjenta i jego numer PESEL. Płatnicy powinni przypomnieć swoim ubezpieczonym o konieczności zaktualizowania danych, na podstawie których są oni objęci ubezpieczeniem zdrowotnym. Przypominają