Przedsiębiorca, który prowadzi działalność gospodarczą jako osoba fizyczna, może w sposób dowolny decydować o przeznaczeniu środków pieniężnych posiadanych na firmowym rachunku bankowym lub w kasie. Środki te są składnikiem jego majątku. Dlatego ważna jest prawidłowa ewidencja tych transakcji. W opracowaniu tym przedstawiamy główne tytuły rozliczeń z właścicielem, takie jak: rozliczanie składek ZUS

Przez cały 2017 r. pracodawcy będą pobierać zaliczki na podatek od wynagrodzeń pracowników na zasadach obowiązujących w 2016 r. Jednak w przypadku podatników, którzy spodziewają się w 2017 r. osiągać dochody przewyższające 85 528 zł lub złożą stosowne oświadczenie w tym zakresie, płatnicy nie będą uwzględniać przy pobieraniu zaliczki na podatek kwoty zmniejszającej podatek. Bez znaczenia pozostaje,

Nowe przepisy obowiązujące od 1 stycznia 2017 r. zmieniły zasady ustalania kwoty zmniejszającej podatek. W trakcie roku pracodawcy nadal będą stosowali kwotę zmniejszenia podatku w wysokości 46,33 zł miesięcznie, ale w dwóch przypadkach kwoty tej nie powinni uwzględniać. Kwoty tej nie powinni stosować, gdy podstawa opodatkowania pracownika przekroczy próg podatkowy wynoszący 85 528 zł albo wówczas,

Nasz pracownik chorował przez część czerwca. Za ten miesiąc otrzymał zasiłek chorobowy i wynagrodzenie za pracę. Czy w tym przypadku składka na ubezpieczenie zdrowotne powinna być obniżona do wysokości zaliczki na pdof ustalonej od wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca czy do wysokości zaliczki obliczonej od łącznej kwoty przychodu uzyskanego przez pracownika (wynagrodzenia za pracę i zasiłku

Od przychodów pochodzących z różnych źródeł, stanowiących podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne, składkę tę oblicza się oddzielnie. Jednocześnie oznacza to, że obniżenia naliczonego podatku trzeba dokonać tylko od tego przychodu, który stanowił podstawę wymiaru składki zdrowotnej. Zatem nie obniża się podatku od zasiłków i innych świadczeń, od których ta składka nie jest naliczana. Taką

Wraz z inauguracją roku szkolnego rozpoczyna się okres wypłat stypendiów naukowych i socjalnych dla uczniów, studentów i doktorantów. Niektóre z nich korzystają ze zwolnienia z PIT. Przedstawiamy tabelaryczny przegląd stypendiów zwolnionych z PIT, dzięki czemu wypłacający stypendium łatwo sprawdzi, czy od przekazywanych świadczeń powinien pobierać zaliczkę na podatek dochodowy, czy też nie.

Zatrudniamy pracownika młodocianego na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego. Jest to dla tej osoby I rok nauki, a jej wynagrodzenie wynosi niewiele więcej niż koszty uzyskania przychodów (111,25 zł). Jaka w tej sytuacji będzie wysokość składki zdrowotnej i zaliczki na podatek?

Spółka z o.o. posiada gospodarstwo rolne, w którym prowadzi hodowlę pieczarek. Poza tym spółka osiąga dochody z wynajmu maszyn budowlanych. W poprzednim roku po raz pierwszy przychody z uprawy pieczarek przekroczyły ponad 50% naszych przychodów. Czy słusznie wpłacimy pierwszą zaliczkę na podatek dochodowy dopiero w październiku? Spółka ma kalendarzowy rok podatkowy.

Skoro ustawodawca dopuszcza, a wręcz nakazuje podatnikom prowadzącym działalność gospodarczą zapłatę podatków w formie bezgotówkowej, nie regulując w sposób szczególny zasad obrotu bezgotówkowego w przypadku dokonywania przelewów, to ocena, czy zobowiązanie podatnika wygasło w wyniku zapłaty, nie może być przeprowadzona bez analizy przepisów regulujących kwestie związane z prowadzeniem rachunków bankowych

Faktyczne wykonywanie obowiązków członka zarządu w spółce z o.o., nawet po formalnej rezygnacji z funkcji członka zarządu w tej spółce, powoduje odpowiedzialność podatkową tego podmiotu przewidzianą w art. 116 § 2 Ordynacji podatkowej - tak orzekł NSA w wyroku z 13 sierpnia 2013 r., sygn. akt II FSK 2401/11.

Pracownica naszej spółki przebywa na zasiłku chorobowym. Zasiłek z tego tytułu będzie jej wypłacał ZUS. Pracownica jest uprawniona do otrzymywania świadczeń w naturze, które są opodatkowane. W tej sytuacji nie będziemy mogli potrącić z jej wynagrodzenia zaliczki na podatek. Czy możemy opłacić podatek z własnych środków, a potem dochodzić jego zwrotu od pracownika?

Od 1 stycznia 2013 r. decyzja w sprawie przedsiębiorcy, który chce płacić niższe zaliczki, przestała być uznaniowa. Oznacza to, że urząd skarbowy nie może odmówić firmie, która chce płacić niższe zaliczki i należycie swój wniosek uzasadni. Organ podatkowy nadal jednak może przyjąć, że podatnik nie spełnił warunku należytego uzasadnienia wniosku.

Podatnicy po raz pierwszy później wpłacą zaliczkę na podatek dochodowy za grudzień lub IV kwartał. Zaliczkę wpłacą więc do 21 stycznia 2013 r., a nie do 20 grudnia 2012 r. Będzie ona obliczona od rzeczywiście osiągniętych w tych okresach dochodów, a nie - jak miało to miejsce w latach ubiegłych - w wysokości podwójnego zobowiązania listopadowego.

Od stycznia br. zatrudniamy na 1/2 etatu osobę, która jest wynagradzana akordowo, przy czym jej miesięczne wynagrodzenie jest wyższe niż 750 zł miesięcznie. Ponieważ składka na ubezpieczenie zdrowotne pracownika jest wyższa od zaliczki na podatek, składkę tę obniżamy do wysokości zaliczki. Wynagrodzenie za kwiecień wypłaciliśmy pracownikowi 10 maja br. w kwocie 753,27 zł. W tym miesiącu razem w wynagrodzeniem

Przychód akcjonariusza spółki komandytowo-akcyjnej z zysku podlega opodatkowaniu dopiero w dniu faktycznego otrzymania dywidendy, dlatego akcjonariusz ten nie płaci co miesiąc zaliczek na podatek dochodowy - uchwała Naczelnego Sądu Administracyjnego (sygn. akt II FPS 1/10).

W uchwale z 24 października 2011 r. (sygn. akt II FPS 7/10) NSA uznał, że pracownik musi zapłacić podatek dochodowy od abonamentów medycznych wykupionych przez pracodawcę. Oznacza to, że pracodawcy powinni uregulować zaległy podatek i odsetki od świadczeń medycznych innych niż wynikające z zakresu medycyny pracy. Problem niepobranych zaliczek od świadczeń wykraczających poza ten zakres nie będzie jednak

Jedna z naszych pracownic złożyła nam oświadczenie, że jest samotną matką i w podatkowym zeznaniu rocznym będzie rozliczać się z małoletnim dzieckiem. Czy w związku ze złożeniem takiego oświadczenia mamy jakieś szczególne obowiązki związane z obliczeniem podatku od wynagrodzenia tej pracownicy?

Od 1 grudnia br. przejmiemy jeden z oddziałów pewnej spółki wraz z jego pracownikami. Czy w takiej sytuacji możemy żądać od tych pracowników złożenia nowego oświadczenia PIT-2?

Z okazji świąt Bożego Narodzenia zakłady pracy obdarowują pracowników najczęściej paczkami, bonami lub zamiast świadczeń rzeczowych wręczają im pieniądze. Wartość prezentów przekazanych pracownikom jest zazwyczaj przychodem z tytułu zatrudnienia, od którego należy naliczyć podatek i składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Ponadto nie wszystkie świąteczne wydatki poniesione przez pracodawcę

Z pracownikiem, który pracował dla nas do 5 sierpnia br., prezes chce podpisać kolejną umowę o pracę od 16 sierpnia br. Termin wypłaty wynagrodzeń za pracę w danym miesiącu przypada ostatniego roboczego dnia miesiąca. W związku z tym na koniec sierpnia br. pracownik otrzyma wynagrodzenie za pracę od 16 do 31 sierpnia. Jak mam prawidłowo rozliczyć to wynagrodzenie, skoro przy wypłacie wynagrodzenia

Od 20 maja br. pracuje dla nas zleceniobiorca, który z tego tytułu podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu (pracuje na pełny etat w innej firmie). W umowie zlecenia wynagrodzenie zostało określone w wysokości prowizyjnej - 5% kosztu związanego z zakończeniem kolejnego etapu projektu. Zleceniobiorcy przysługują 50% koszty uzyskania przychodów. Za pracę w maju br. wypłacimy tej osobie w czerwcu wynagrodzenie

Zwrotu wydatków poniesionych przez przedstawicieli handlowych związanych z wykonywaniem obowiązków służbowych wynikających z umowy o pracę spółka nie powinna traktować jako przychodu ze stosunku pracy oraz nie powinna pobrać i odprowadzić z tego tytułu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - uznał dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z 21 marca 2011 r. (IPPB2