Pracownicy zatrudnieni w jednym z działów naszej firmy wykonują pracę w podstawowym systemie czasu pracy, od wtorku do soboty w godzinach od 8.00 do 16.00. W ostatnim czasie w związku z realizowanym przez nas kontraktem powstała potrzeba zobowiązania niektórych pracowników działu do pozostawania w gotowości do pracy poza zwykłymi godzinami pracy. Pracownicy mieli pełnić dyżur w domu w poniedziałek

Pracownik jest zatrudniony na 1/4 etatu. Jego staż urlopowy wynosi 8 lat, przysługuje mu więc 5 dni urlopu. Pracuje dwa razy w tygodniu po 5 godzin. Ile z przysługującego mu urlopu może wykorzystać na żądanie?