Przy podjęciu dodatkowej działalności zarobkowej może dojść do zbiegu tytułów do objęcia ubezpieczeniami społecznymi. Zwykle wybór tytułu, z którego składki muszą być w takiej sytuacji płacone obowiązkowo, nie należy do ubezpieczonego. Istnieją jednak sytuacje, gdy taka możliwość istnieje i pozwala na uniknięcie zbyt dużych obciążeń składkowych.

Zdarza się, że powierzamy naszym pracownikom zadania inne niż wynikające z umowy o pracę. Wykonują je na podstawie umowy zlecenia lub o dzieło. Czy wynagrodzenie uzyskane z tego tytułu należy wliczać do podstawy wymiaru zasiłków wypłacanych tym osobom?

Osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia podlegają ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie. Jeżeli przystąpią do tego ubezpieczenia, po spełnieniu określonych warunków mają prawo do świadczeń pieniężnych w razie choroby, tj. zasiłku chorobowego, zasiłku macierzyńskiego i świadczenia rehabilitacyjnego, z wyjątkiem zasiłku opiekuńczego, który przysługuje wyłącznie ubezpieczonym podlegającym ubezpieczeniu

Prowadzę obsługę kadrowo-finansową w gminnym zespole ekonomiczno-administracyjnym szkół i przedszkoli. Do kwietnia 2001 r. zespół występował jako płatnik składek za wszystkich pracowników szkół i przedszkoli, które są odrębnymi pracodawcami. Od 1 maja 2001 r. wraz z uzyskaniem własnych numerów NIP i REGON szkoły i przedszkola zostały zgłoszone jako odrębni płatnicy składek. W marcu i w kwietniu 2001

Zatrudniamy w spółce studenta na podstawie umowy zlecenia zawartej od stycznia 2005 r. na pół roku. W maju br. zleceniobiorca skończy 26 lat. Czy zwolnienie tej osoby ze składek obejmuje umowę do końca?

Jestem lekarzem rodzinnym. Prowadzę prywatny gabinet lekarski, a obecnie zamierzam podjąć dodatkową pracę w samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej na podstawie umowy zlecenia. Z tytułu wykonywanej praktyki lekarskiej opłacam składki na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne. Czy od przychodu z umowy zlecenia zawartej z zakładem opieki zdrowotnej powinienem naliczać drugą

Jestem zatrudniona na podstawie umowy zlecenia i dobrowolnie przystąpiłam do ubezpieczenia chorobowego. Czy w takiej sytuacji będą mi przysługiwały świadczenia z ubezpieczenia chorobowego? Jeżeli tak, kto będzie mi je wypłacał?

Jestem wspólnikiem spółki z o.o. zajmującej się m.in. sprzedażą i serwisowaniem sprzętu komputerowego. Mój jedyny wspólnik oświadczył, że zamierza zbyć wszystkie udziały. Stosownie do zawartej między nami umowy przysługuje mi prawo pierwokupu udziałów. Poza posiadaniem udziałów w spółce z o.o. wykonuję jedynie umowę zlecenia, otrzymując z tego tytułu 500 zł miesięcznie. Czy po nabyciu udziałów od mojego

Chcę zwolnić pracownika i zatrudnić na umowę zlecenia na czas trzech miesięcy, a po tym okresie ponownie zatrudnić go na umowę o pracę. Co na ten temat mówią przepisy, czy można tak zrobić?

Pracodawcy wolą zawierać z osobami wykonującymi na ich rzecz zadania zamiast umów o pracę, umowy cywilnoprawne. Umowy cywilne nie nakładają bowiem na pracodawcę tak wielu często kosztownych obowiązków. Zatrudnianie na podstawie takich umów nie zwalnia jednak pracodawcy ze wszystkich obowiązków, w tym z zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków wykonywania pracy.

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, przy której chciałbym zatrudnić na umowę zlecenia studiującego syna, który ma 23 lata. Wiem, że z tego tytułu syn nie będzie podlegał ubezpieczeniom społecznym, ale czy do celów ubezpieczeń społecznych ZUS nie potraktuje go jako osoby współpracującej? Czy w celu zagwarantowania synowi prawa do świadczeń opieki zdrowotnej muszę za niego opłacać składkę

Podpisałem z moją matką nieodpłatną umowę zlecenia na wykonywanie czynności w ramach prowadzonego przeze mnie przedsiębiorstwa. Czy od tej umowy należy odprowadzać składki, skoro nieodpłatne świadczenia otrzymane od osoby zaliczonej do I grupy podatkowej są zwolnione z opodatkowania? Jeśli tak, to co jest podstawą wymiaru składki?

Chciałbym podpisać umowę zlecenia z jednym z moich pracowników (będzie dotyczyć innych zadań, niż wynikające z łączącej nas umowy o pracę). Jest to osoba o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Czy jest to możliwe w związku z ograniczeniem czasu pracy tej grupy pracowników?

Poszukując wykonawcy dzieła lub świadczeniobiorcy usług pracodawca często decyduje się na powierzenie tych zadań swojemu pracownikowi. Stosunkiem łączącym strony jest wtedy umowa o dzieło albo umowa o świadczenie usług, do której stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu. Jeżeli umowa została zawarta z pracownikiem, który wykonuje ją w ramach prowadzonej pozarolniczej działalności gospodarczej, pojawiają

Posiadam certyfikat księgowego. Czy jeśli, nie prowadząc działalności gospodarczej, zawrę umowę zlecenia o prowadzenie ksiąg rachunkowych, muszę posiadać OC?

Dowiedziałam się, że moja pracownica, która obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim, podjęła zatrudnienie u innego pracodawcy na umowę zlecenia. Czy pracownica może w tym czasie podjąć zatrudnienie? Czy mimo zawarcia umowy zlecenia należy jej się zasiłek macierzyński?

Mój syn prowadzi w Polsce działalność gospodarczą, przy której zatrudnia 2 osoby na umowę zlecenia. Jestem jego pełnomocnikiem ustanowionym notarialnie. Syn jest obecnie zameldowany i w Polsce, i w Niemczech, a od grudnia podejmie pracę w Niemczech na czas nieokreślony. Wiem, że będzie wówczas podlegał ubezpieczeniom społecznym w Niemczech. Ale co wtedy ze zleceniobiorcami zatrudnionymi przy prowadzonej

Nasza firma prowadzi działalność gospodarczą, której przedmiotem jest świadczenie usług w zakresie sprzątania. Większość pracujących dla nas osób zatrudniamy na umowy zlecenia, które są dla nich jedynym tytułem ubezpieczeń. Czy z tytułu zawarcia tych umów powinniśmy zgłosić zleceniobiorców do ubezpieczenia wypadkowego, jeśli wykonują oni pracę poza naszą siedzibą - usługi są świadczone u osób je zamawiających

W naszym zakładzie pracy jest zatrudniona kobieta na podstawie umowy zlecenia od 1 grudnia 2003 r. Obecnie jest w ciąży. Czy w tej sytuacji będzie przysługiwał jej zasiłek macierzyński?

Chcę zawrzeć umowę zlecenia z firmą mającą siedzibą w Niemczech. W którym państwie będę podlegać ubezpieczeniom, jeśli prowadzę działalność gospodarczą na terenie Polski, a na podstawie umowy zlecenia będę wykonywać pracę przedstawiciela handlowego na terenie całej UE?

W jaki sposób rozliczyć umowę zlecenia w trybie art. 30 ustawy o VAT. 1. Czy ten sposób rozliczania stosuje się do wszystkich umów zlecenia? 2. Jak ująć w ewidencji umowę zlecenia u zleceniodawcy, a jak rozliczyć ją u zleceniobiorcy? 3. Kogo rozumiemy przez zleceniodawcę, a kogo przez zleceniobiorcę? 4. Czy podstawą do rozliczenia VAT jest kwota netto umowy zlecenia (po potrąceniu podatku i składek

Koniec roku kalendarzowego jest okresem, gdy - częściej niż w innych miesiącach - jednostki gospodarujące zmieniają biura rachunkowe. Poniżej prezentujemy przykładową umowę zlecenia z biurem rachunkowym.

Pracownik jednostki organizacyjnej powiatu (księgowy) wykonuje zlecenia w zakresie księgowości. Czy wykonywanie takich zleceń jest wykonywaniem zajęć mogących wywołać podejrzenie o interesowność?

Zawarliśmy z pracownikiem dodatkową umowę zlecenia. Czy obliczając składkę na ubezpieczenie zdrowotne należy ją odliczać od zaliczki na podatek liczonej od łącznego przychodu z obu umów?