Zawarliśmy mowę zlecenia z własnym pracownikiem przed 14 stycznia 2000 r. Osobę tę zgłosiliśmy do ubezpieczeń z kodem tytułu 04 12 00, a odprowadzaliśmy za nią tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Umowa zlecenia była zawarta na czas nieokreślony, później podpisywaliśmy jedynie aneksy dotyczące zmiany wysokości wynagrodzenia. Czy są jakieś ograniczenia czasowe zwolnienia tej osoby ze składek na

Osoba prowadząca działalność gospodarczą zawarła umowę zlecenia na wykonywanie usług księgowych z podmiotem gospodarczym. Zleceniobiorca w zakresie prowadzonej działalności nie ma usług księgowo-rachunkowych (brak ustawowych uprawnień do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych). Czy wymieniona umowa jest opodatkowana VAT?

Dowiedziałem się, że zawierając umowę zlecenia powinienem uzyskać z urzędu pracy zaświadczenie o tym, że zleceniobiorca jest osobą bezrobotną. Czy to prawda i czy to zleceniobiorca powinien sam dostarczyć takie zaświadczenie?

W naszym zakładzie, który zatrudnia 150 pracowników, powierzamy wykonywanie niektórych czynności zleceniobiorcom. Umowy te, w zależności od rodzaju obowiązków, są zawierane na rok lub 6 miesięcy. Jedna z osób w trakcie wykonywania umowy zlecenia (zawartej na okres 1 roku) zachorowała i wypłacamy jej zasiłek chorobowy. 5 czerwca 2005 r. minie 182-dniowy okres zasiłkowy. Lekarz orzecznik nie przedłużył

W celu pomocy przy wykonaniu zleconego mi projektu chcę podpisać umowę zlecenia z osobą, która po ustaniu zatrudnienia jako menedżer (na podstawie umowy o pracę) pobiera odszkodowanie (w miesięcznych ratach) w związku z zawartą umową o zakazie konkurencji. Przewyższa ono kwotę minimalnego wynagrodzenia. Czy w tej sytuacji dochodzi do zbiegu tytułów do ubezpieczeń? Z jakiego tytułu osoba ta będzie podlegała

Zatrudniliśmy osobę na podstawie umowy zlecenia jako tłumacza na wyjazd z robotnikami do Niemiec. Wynagrodzenie zostało określone kwotowo. Dodatkowo ponosimy koszty pobytu i częściowego wyżywienia tej osoby w Niemczech. Osoba ta podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Czy diety i koszty noclegu będą stanowiły podstawę wymiaru opłacanych za nią składek?

Chcemy zatrudnić osobę, której praca będzie polegała na uruchamianiu stoisk naszej firmy w centrach handlowych. Jej zadaniem będzie utworzenie 20 takich stoisk na terenie całego kraju. Czy mogę zatrudnić tę osobę na podstawie umowy o dzieło, czy konieczna jest umowa o pracę?

W razie ustalenia, że w łączącym strony stosunku prawnym występowały elementy obce stosunkowi pracy (np. brak podporządkowania, możliwość zastąpienia pracownika osobą trzecią), nie jest możliwa ocena, że zawarta została umowa o pracę. Do ustalenia, że stron nie łączył stosunek pracy, nie jest konieczne precyzyjne nazwanie łączącej strony umowy cywilnoprawnej (wyrok Sądu Najwyższego z 14 lutego 2001

Zatrudniam osobę na podstawie umowy zlecenia. Od 9 do 13 maja br. przebywała ona na zwolnieniu lekarskim (5 dni) i otrzymała zasiłek chorobowy. Jej wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia wynosi 1800 zł (od października 2004 r., wcześniej było to 1600 zł). Jak mam rozliczyć się z tą osobą za maj? Ile powinna otrzymać wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia?

W naszej przychodni zatrudniamy lekarza na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Prowadzi on jednocześnie własną działalność gospodarczą. Czy może świadczyć w jej ramach usługi również dla nas jako lekarz?

Od 2 lat prowadzę księgowość w małej firmie na zlecenia. Umowa została zawarta na okres 5 lat. Ponieważ jest to mój jedyny tytuł ubezpieczenia, ubezpieczenia emerytalne i rentowe są opłacane obowiązkowo, natomiast z ubezpieczenia chorobowego zrezygnowałam w połowie kwietnia 2005 r. Pod koniec kwietnia 2005 r. poważnie zachorowałam. Składka na ubezpieczenie chorobowe była opłacana nieprzerwanie przez

Nasza firma zatrudnia kilka osób na podstawie umowy o pracę, a także kilku zleceniobiorców, którzy otrzymują z tego tytułu określone kwotowo miesięczne wynagrodzenie. Pracownikom zwracamy koszty używania własnych pojazdów do celów służbowych. Z tego tytułu nie opłacamy składek na ubezpieczenia społeczne. Czy tak samo będzie z osobami pracującymi na podstawie umów zleceń, jeżeli zdecydujemy się zwracać

Co miesiąc zatrudniam osoby na umowy zlecenia (ok. 20 osób). Czy dobrze postępuję, wprowadzając do książki przychodów i rozchodów (pod jedną pozycją) zestawienie w postaci tabelki zawierającej wszystkie dane: imię i nazwisko, nr umowy, wszystkie dane liczbowe. Do tabelki dopinam oczywiście wszystkie umowy zlecenia. Księguję to zestawienie w dacie wypłaty wynagrodzenia do rąk zleceniobiorców. Czy postępuję

Z byłym pracownikiem naszej spółki zatrudnionym do 28 lutego 2005 r. zawarliśmy umowę zlecenia na okres od 1 do 15 marca 2005 r. Z tytułu zawarcia tej umowy został zgłoszony do ubezpieczeń społecznych, z wyjątkiem ubezpieczenia chorobowego, oraz do ubezpieczenia zdrowotnego. Wynagrodzenie z umowy zlecenia zostało wypłacone w kwietniu łącznie z zaległym wynagrodzeniem ze stosunku pracy należnym za luty

Od maja 2005 r. podejmę zatrudnienie albo na podstawie umowy o pracę w połowie wymiaru czasu pracy, albo na umowę zlecenia. Wiem, że zakład będzie musiał zapłacić za mnie składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Czy składki do KRUS mam opłacić proporcjonalnie - tylko za jeden miesiąc drugiego kwartału?

Przy podjęciu dodatkowej działalności zarobkowej może dojść do zbiegu tytułów do objęcia ubezpieczeniami społecznymi. Zwykle wybór tytułu, z którego składki muszą być w takiej sytuacji płacone obowiązkowo, nie należy do ubezpieczonego. Istnieją jednak sytuacje, gdy taka możliwość istnieje i pozwala na uniknięcie zbyt dużych obciążeń składkowych.

Zdarza się, że powierzamy naszym pracownikom zadania inne niż wynikające z umowy o pracę. Wykonują je na podstawie umowy zlecenia lub o dzieło. Czy wynagrodzenie uzyskane z tego tytułu należy wliczać do podstawy wymiaru zasiłków wypłacanych tym osobom?

Osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia podlegają ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie. Jeżeli przystąpią do tego ubezpieczenia, po spełnieniu określonych warunków mają prawo do świadczeń pieniężnych w razie choroby, tj. zasiłku chorobowego, zasiłku macierzyńskiego i świadczenia rehabilitacyjnego, z wyjątkiem zasiłku opiekuńczego, który przysługuje wyłącznie ubezpieczonym podlegającym ubezpieczeniu

Prowadzę obsługę kadrowo-finansową w gminnym zespole ekonomiczno-administracyjnym szkół i przedszkoli. Do kwietnia 2001 r. zespół występował jako płatnik składek za wszystkich pracowników szkół i przedszkoli, które są odrębnymi pracodawcami. Od 1 maja 2001 r. wraz z uzyskaniem własnych numerów NIP i REGON szkoły i przedszkola zostały zgłoszone jako odrębni płatnicy składek. W marcu i w kwietniu 2001

Zatrudniamy w spółce studenta na podstawie umowy zlecenia zawartej od stycznia 2005 r. na pół roku. W maju br. zleceniobiorca skończy 26 lat. Czy zwolnienie tej osoby ze składek obejmuje umowę do końca?

Jestem lekarzem rodzinnym. Prowadzę prywatny gabinet lekarski, a obecnie zamierzam podjąć dodatkową pracę w samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej na podstawie umowy zlecenia. Z tytułu wykonywanej praktyki lekarskiej opłacam składki na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne. Czy od przychodu z umowy zlecenia zawartej z zakładem opieki zdrowotnej powinienem naliczać drugą

Jestem zatrudniona na podstawie umowy zlecenia i dobrowolnie przystąpiłam do ubezpieczenia chorobowego. Czy w takiej sytuacji będą mi przysługiwały świadczenia z ubezpieczenia chorobowego? Jeżeli tak, kto będzie mi je wypłacał?

Jestem wspólnikiem spółki z o.o. zajmującej się m.in. sprzedażą i serwisowaniem sprzętu komputerowego. Mój jedyny wspólnik oświadczył, że zamierza zbyć wszystkie udziały. Stosownie do zawartej między nami umowy przysługuje mi prawo pierwokupu udziałów. Poza posiadaniem udziałów w spółce z o.o. wykonuję jedynie umowę zlecenia, otrzymując z tego tytułu 500 zł miesięcznie. Czy po nabyciu udziałów od mojego

Chcę zwolnić pracownika i zatrudnić na umowę zlecenia na czas trzech miesięcy, a po tym okresie ponownie zatrudnić go na umowę o pracę. Co na ten temat mówią przepisy, czy można tak zrobić?