Nasza pracownica przebywa na urlopie wychowawczym i pobiera dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Osoba ta zawarła z nami umowę o dzieło, której wykonanie nie koliduje w żaden sposób z osobistym sprawowaniem opieki nad dzieckiem. Czy samo zawarcie takiej umowy powoduje utratę prawa do pobieranego dodatku, czy stanie się tak dopiero

Nasza firma - agencja nieruchomości zamówiła wykonanie strony internetowej agencji w firmie informatycznej specjalizującej się w tego typu usługach. Wykonał ją nasz pracownik na podstawie zawartej z tą firmą umowy o dzieło, której przedmiotem było wykonanie zamówionej przez nas strony internetowej. Czy to prawda, że to my powinniśmy opłacić składki na ubezpieczenia w ZUS od przychodu z tytułu wykonania

Chciałbym zawrzeć umowę o dzieło z bezrobotnym (bez prawa do zasiłku). Czy w związku z tym, że przychód z tej umowy nie podlega składkom na ubezpieczenia społeczne i tym samym osoba ta nie będzie miała ubezpieczenia zdrowotnego, urząd pracy nadal będzie za nią opłacał składki na to ubezpieczenie? Osoba ta nie jest ubezpieczona z innego tytułu.

Czy zapłacę VAT od umowy o dzieło z osobą nadzorującą budowę, zatrudnioną w innej firmie i zarabiającą około 6000 zł miesięcznie?

Nasza firma zatrudnia na podstawie umowy o pracę prawnika, który w ramach stosunku pracy udziela porad prawnych i pisze opinie. Dodatkowo zawarliśmy z nim umowę wydawniczą w celu napisania artykułów do czasopisma, które wydaje nasza firma, z przeniesieniem autorskich praw majątkowych. Czy honorarium z tego tytułu powinniśmy doliczyć do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne? Czy może powinniśmy

Przychód osiągnięty na podstawie umowy cywilnoprawnej zawartej między pracownikiem a pracodawcą jest traktowany jak przychód ze stosunku pracy. Podstawą wymiaru składek, które są wówczas naliczane na zasadach obowiązujących pracowników, jest suma przychodów z obydwu umów: o pracę i cywilnoprawnej. Taki tryb postępowania nie ma zastosowania, gdy umowa cywilnoprawna jest wykonywana w trakcie urlopu wychowawczego

Prowadzę działalność gospodarczą. Jestem właścicielem sadów owocowych. Chciałbym zatrudnić dwóch czternastolatków przy zbiorze porzeczek na okres 2 tygodni. Czy jest to możliwe? Jeśli tak, to jaką umowę powinienem z nimi zawrzeć?

Od kilku lat coraz większą popularność zyskuje zatrudnianie osób na podstawie umów cywilnoprawnych (zlecenia, o dzieło) zamiast tradycyjnych umów o pracę. Składa się na to wiele czynników, przede wszystkim zatrudnianie na podstawie takich umów jest korzystniejsze dla pracodawcy pod względem finansowym i stwarza mniej sformalizowany i trwały związek między ich stronami.

Zawarliśmy mowę zlecenia z własnym pracownikiem przed 14 stycznia 2000 r. Osobę tę zgłosiliśmy do ubezpieczeń z kodem tytułu 04 12 00, a odprowadzaliśmy za nią tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Umowa zlecenia była zawarta na czas nieokreślony, później podpisywaliśmy jedynie aneksy dotyczące zmiany wysokości wynagrodzenia. Czy są jakieś ograniczenia czasowe zwolnienia tej osoby ze składek na

Chcemy zatrudnić osobę, której praca będzie polegała na uruchamianiu stoisk naszej firmy w centrach handlowych. Jej zadaniem będzie utworzenie 20 takich stoisk na terenie całego kraju. Czy mogę zatrudnić tę osobę na podstawie umowy o dzieło, czy konieczna jest umowa o pracę?

Możliwe jest ustalenie, że umowa nazwana „umową o dzieło” jest umową o pracę (wyrok Sądu Najwyższego z 5 grudnia 2000 r., I PKN 127/00, OSNP 2002/15/356).

Przy podjęciu dodatkowej działalności zarobkowej może dojść do zbiegu tytułów do objęcia ubezpieczeniami społecznymi. Zwykle wybór tytułu, z którego składki muszą być w takiej sytuacji płacone obowiązkowo, nie należy do ubezpieczonego. Istnieją jednak sytuacje, gdy taka możliwość istnieje i pozwala na uniknięcie zbyt dużych obciążeń składkowych.

Zdarza się, że powierzamy naszym pracownikom zadania inne niż wynikające z umowy o pracę. Wykonują je na podstawie umowy zlecenia lub o dzieło. Czy wynagrodzenie uzyskane z tego tytułu należy wliczać do podstawy wymiaru zasiłków wypłacanych tym osobom?

Czy umowa o dzieło zawarta z nauczycielem akademickim na opracowanie wykładów oraz testów egzaminacyjnych podlega opodatkowaniu VAT?

Czy umowa o dzieło, w której są przekazywane prawa do oprogramowania, podlega podatkowi od czynności cywilnoprawnych?

Wspólnik spółki z o.o., zajmującej się wykonywaniem projektów budowlanych, jednocześnie jest członkiem zarządu zatrudnionym na umowę o pracę. Dodatkowo na rzecz spółki wykonuje projekty w ramach umów o dzieło, ponieważ jest architektem. Umowy te zawierają klauzulę „Projektant przenosi na spółkę, a za jej pośrednictwem na inwestora, autorskie prawa majątkowe do jednokrotnego wykorzystania dzieła do

Poszukując wykonawcy dzieła lub świadczeniobiorcy usług pracodawca często decyduje się na powierzenie tych zadań swojemu pracownikowi. Stosunkiem łączącym strony jest wtedy umowa o dzieło albo umowa o świadczenie usług, do której stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu. Jeżeli umowa została zawarta z pracownikiem, który wykonuje ją w ramach prowadzonej pozarolniczej działalności gospodarczej, pojawiają

Jak udokumentować przeniesienie praw autorskich w przypadku rozliczenia umowy o dzieło? Niektóre dostępne formularze umowy o dzieło zalecają załączenie wniosku o uznanie praw autorskich. Czy zapis w umowie mówiący o tym, że jej przedmiot objęty jest przepisami ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, a wraz z przejściem własności dzieła nastąpi przeniesienie praw autorskich do niego, nie jest

W mojej firmie pracuje na umowę o dzieło osoba fizyczna, która pisze dla mnie program komputerowy. Umowę wystawia raz w miesiącu na różne kwoty. Przy tym osoba ta ma 50% kosztów uzyskania przychodów. Czy potrzebuję w tym przypadku potwierdzenia przez urząd skarbowy wystąpienia praw autorskich? Czy muszę odprowadzać podatek VAT od tych umów o dzieło?

Zatrudniamy rencistę na podstawie umowy o pracę. Dodatkowo wykonuje on dla nas co pewien czas pracę na umowę o dzieło. Czy obecnie umowa ta podlega oskładkowaniu? Czy zależy to od daty jej zawarcia? Z jakim kodem należy wykazać tę osobę w dokumentach rozliczeniowych i czy trzeba ją zgłaszać do ubezpieczeń?

Bardzo proszę o udzielenie porady, jak zawrzeć umowę o dzieło, aby w kontekście nowej ustawy o podatku od towarów i usług nie kwestionował jej urząd skarbowy?

Pobieram świadczenie przedemerytalne w wysokości 1008,40 zł brutto. Czy w przypadku zawarcia umowy o dzieło w danym miesiącu, przy zawieszeniu świadczenia, od takiej umowy będę musiał odprowadzić składki ZUS, czy tylko 20% zaliczkę na poczet podatku, tak jak to miało miejsce przy moim zatrudnieniu przed przejściem na świadczenie i czy to będzie miało wpływ na ponowne ustalenie wysokości mojej emerytury

Zatrudnienie spełniające definicyjne wymagania zawarte w Kodeksie pracy jest zawsze zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę bez względu na nazwę zawartej umowy. Nie oznacza to jednak, że pracodawcy nie mogą korzystać z regulacji Kodeksu cywilnego i na tej podstawie zatrudniać osób wykonujących zadania na ich rzecz.

Czy odstąpienie od umowy o dzieło musi być poprzedzone wyznaczeniem terminu na usunięcie wad? W jakich okolicznościach można odstąpić od umowy?