W dniu wolnym od pracy (13 lutego 2011 r. - niedziela) nasza pracownica od godz. 7.00 była w delegacji służbowej. W czasie tej delegacji, w drodze na spotkanie z kontrahentem, poślizgnęła się i upadła, łamiąc rękę, po czym została odwieziona do szpitala. O całym zdarzeniu poinformowała nas rano następnego dnia i przedłożyła zwolnienie lekarskie. Czy takie zdarzenie jest wypadkiem przy pracy? Jakie

W tym roku po raz pierwszy firma, w której prowadzę sprawy płacowe, musi obliczać i wypłacać pracownikom zasiłki. Wiem, że za realizację tych wypłat mogę odliczyć w deklaracji ZUS DRA kwotę na wynagrodzenie dla płatnika. W lutym br. wypłacę zasiłek chorobowy pracownikowi, który pod koniec stycznia miał wypadek przy pracy. W jaki sposób i w jakiej wysokości mogę odliczyć to wynagrodzenie w deklaracji

31 stycznia 2011 r. upływa termin na przekazanie formularza ZUS IWA "Informacja o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe" za 2010 r. Dla płatników składek, którzy przekazali ten formularz również za poprzednie 2 lata (tj. za 2008 r. i 2009 r.), obowiązującą ich wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe na okres od 1 kwietnia 2011 r. do 31 marca 2012 r. ustali ZUS

Zleceniobiorca, który podlega wyłącznie obowiązkowym ubezpieczeniom (nie płaci składki chorobowej), uległ wypadkowi przy wykonywaniu zlecenia. Zdarzenie zostało uznane za wypadek przy pracy. Czy zleceniobiorca ma prawo do zasiłku chorobowego?

Prawo do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego w związku z wypadkiem przy pracy mają nie tylko pracownicy. Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego są wypłacane wszystkim poszkodowanym, którzy podlegają temu ubezpieczeniu, a wypadek ma związek z wykonywaną pracą niezależnie od rodzaju tytułu ubezpieczenia.

Od nowego roku składkowego, który rozpocznie się 1 kwietnia 2006 r. i będzie trwał do 31 marca 2007 r., wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe, obowiązującą znaczną liczbę płatników składek, będzie ustalał ZUS. Pozostali płatnicy składek muszą ją ustalać samodzielnie według dotychczas obowiązujących zasad.

Jesteśmy niewielką hurtownią. Zatrudniamy 17 pracowników, w tym pracownika, który podczas pracy w 2001 r. uległ wypadkowi. Zdarzenie zostało uznane przez ZUS za wypadek przy pracy, a pracownik otrzymał należne świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego. Od 2004 r. pracownik ten pracuje równocześnie w drugim zakładzie, który zatrudnia ponad 20 osób. Pracownik zachorował 5 grudnia 2005 r. i do zwolnienia

Zatrudniamy zleceniobiorców, którzy prowadzą prezentację naszych produktów w miejscu zamieszkania klientów. Odprowadzamy za nich składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Czy zleceniobiorcy ci podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu?

Pracownica z powodu wypadku przy pracy, któremu uległa 10 lutego 2005 r., była na zwolnieniu lekarskim wystawionym przez neurologa do 24 lipca 2005 r. Od 25 lipca 2005 r. nadal nieprzerwanie choruje, ale zwolnienie zostało wystawione przez lekarza ginekologa. Czy w związku z tym w dalszym ciągu mamy wypłacać zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego? Na jakiej podstawie stwierdzić, czy kolejno

Osoba, która od stycznia 2004 r. wykonuje na rzecz naszej spółki kontrakt menedżerski, 12 sierpnia br. zgłosiła zamiar przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Zgodnie z kontraktem otrzymuje miesięczne wynagrodzenie w kwocie 6300 zł miesięcznie. Czy naliczając składki za sierpień powinnam proporcjonalnie zmniejszyć podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe? Jak ją wykazać

Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę, zarabiam brutto 1800 zł. Jednocześnie zawarłam umowę zlecenia z innym zakładem na szycie ubrań. W domu mam maszynę do szycia, więc zlecenia wykonuję w domu. Z tytułu tej umowy opłacam tylko składkę zdrowotną. 10 czerwca 2005 r. uległam wypadkowi przy wykonywaniu umowy zlecenia. Jakie świadczenia przysługują mi z tego tytułu? Czy macierzysty zakład pracy

Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę i równocześnie prowadzę działalność gospodarczą. Z tytułu zatrudnienia otrzymuję 1500 zł miesięcznie i od tej podstawy są odprowadzane składki na ubezpieczenia. W związku z tym, z tytułu działalności nie płacę już składek, poza zdrowotną. 10 marca 2005 r. miałem wypadek przy prowadzeniu działalności. ZUS odmówił mi jednak wypłaty zasiłku z ubezpieczenia

Do 30 kwietnia 2005 r. płatnicy składek muszą sprawdzić, czy przekazane przez nich imienne raporty rozliczeniowe za 2004 r. zostały sporządzone prawidłowo. Z koniecznością skorygowania imiennych raportów może wiązać się obowiązek korekty informacji ZUS IWA.

Nasza firma prowadzi działalność gospodarczą, której przedmiotem jest świadczenie usług w zakresie sprzątania. Większość pracujących dla nas osób zatrudniamy na umowy zlecenia, które są dla nich jedynym tytułem ubezpieczeń. Czy z tytułu zawarcia tych umów powinniśmy zgłosić zleceniobiorców do ubezpieczenia wypadkowego, jeśli wykonują oni pracę poza naszą siedzibą - usługi są świadczone u osób je zamawiających

Do końca stycznia 2005 r. wiele zakładów pracy - płatników składek będzie zobowiązanych do złożenia w ZUS formularza ZUS IWA służącego do ustalenia składki wypadkowej. Pierwszą tego typu informację płatnicy składali w styczniu 2004 r. wykazując dane dotyczące 2003 roku. Informacje w tym trybie składane będą jeszcze dwa razy - do końca stycznia 2005 r. oraz do końca stycznia 2006 r. Ustalona przez ZUS

Zasiłek wyrównawczy jest świadczeniem z ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego, które ma na celu zrekompensowanie ubezpieczonemu otrzymywania przez okres rehabilitacji wynagrodzenia w niższej wysokości. Prawo do zasiłku może nabyć wyłącznie osoba będąca pracownikiem.

Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim w związku z niezdolnością do pracy w okresie od 23 marca 2004 r. do 22 kwietnia 2004 r. Za okres od 23 marca do 12 kwietnia 2004 r. otrzymał wynagrodzenie za czas choroby, za pozostały zaś okres wypłacony został zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego. W wyniku postępowania wypadkowego zakończonego po ustaniu niezdolności do pracy stwierdzono, że była

Wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe u płatnika składek podlegającego wpisowi do rejestru REGON zależy od liczby ubezpieczonych. Przepisy różnicują sytuację płatników składek zgłaszających do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej 9 ubezpieczonych oraz tych, którzy zgłaszają do tego ubezpieczenia co najmniej 10 ubezpieczonych.

Płatnicy składek na ubezpieczenie wypadkowe muszą ponownie ustalić właściwą stopę procentową składki, którą będą stosować w nowym okresie składkowym trwającym od 1 kwietnia 2004 r. do 31 marca 2005 r. Sposób jej ustalenia zależy od tego, czy płatnik podlega wpisowi do rejestru REGON oraz jaką liczbę ubezpieczonych zgłaszał w 2003 r. do ubezpieczenia wypadkowego.

Moja firma świadczy usługi reklamowe - jaką stawkę ubezpieczenia wypadkowego powinnam zapłacić w 2004 r.? Czy uległa ona zmianie (było 1,93%) lub kiedy ulegnie zmianie?

Od kilku lat prowadzę działalność gospodarczą. 2 maja 2003 r. uległam wypadkowi. Złożyłam do ZUS wymagane dokumenty i czekałam na wypłatę zasiłku. Po około trzech tygodniach ZUS przesłał mi informację, iż mam zadłużenie z tytułu opłacania składek w wysokości 50 zł. W związku z tym należny mi zasiłek chorobowy otrzymam dopiero po uregulowaniu należności. Z powodu problemów finansowych kwotę zadłużenia

Prowadzę nieduży sklep z artykułami gospodarstwa domowego. Zatrudniam w nim na stałe 8 pracowników, ale w lipcu i sierpniu oraz grudniu dodatkowo zatrudniam 5 osób na podstawie umowy zlecenia. Czy ma to wpływ na obowiązek składania przeze mnie informacji ZUS IWA? W jaki sposób ustalana jest liczba ubezpieczonych? Co ponadto decyduje o tym obowiązku?

Zgłaszam ponad 20 osób do ubezpieczenia wypadkowego i jestem płatnikiem składek zobowiązanym do złożenia ZUS IWA za rok 2003. Do jakich celów składany jest ten dokument? Jakie informacje należy podać w ZUS IWA? W jaki sposób mam wysłać ten dokument i do kiedy?