Zarząd spółki z ograniczoną odpowiedzialnością podjął decyzję o przyznaniu pracownikowi nieoprocentowanej pożyczki. Pożyczka nie jest udzielana z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy wartość odsetek, które pracownik zapłaciłby biorąc pożyczkę w banku, a których nie zapłaci biorąc nieoprocentowaną pożyczkę z firmy, stanowi przychód pracownika podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym

Chory od lutego 2003 r. pracownik zmarł 28 września 2003 r. Decyzję o przyznaniu mu renty ZUS przesłał we wrześniu 2003 r. i nadpłacił pracownikowi rentę za zaległe miesiące. Renta została przyznana z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Dokumenty potwierdzające ten fakt otrzymałem 20 października 2003 r. od rodziny. Kiedy należało rozwiązać umowę o pracę, w lipcu, w dniu przyznania renty, czy

Pracownicy, od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowemu, które jest integralną częścią ubezpieczeń społecznych. Jeżeli pracownik ulegnie wypadkowi przy pracy, przysługują mu określone świadczenia w razie choroby, których szczegółowe zasady przyznawania i wypłaty ustalono w ustawie z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym

Nasza firma jest spółką córką niemieckiego koncernu. Zatrudniamy w Polsce obywateli niemieckich skierowanych do pracy przez tę niemiecką firmę. Jeden z nich pracuje u nas od siedmiu lat. Do tej pory był zwolniony z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w Polsce na podstawie decyzji wydawanej przez ZUS. Od stycznia tego roku musieliśmy tę osobę jednak zgłosić do ubezpieczeń, ponieważ zwolnienie

Proszę o udzielenie mi porady w następującej sprawie. Po śmierci pracownicy jej przybrana córka zwróciła się do mnie z zapytaniem, czy ma prawo do renty rodzinnej po swojej przybranej mamie. Pobiera ona już rentę rodzinną po swojej naturalnej mamie (renta w kwocie minimalnej). Jej przybrana mama miała 40 lat i dobrze zarabiała. Czy dopuszczalne jest, aby przybrana córka pobierała rentę rodzinną po