Dodatek za staż pracy nie będzie od 1 stycznia 2020 r. składnikiem minimalnej pensji pracowniczej. Do końca 2019 r. składnik ten pracodawcy mogą uwzględniać przy obliczaniu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Takie zmiany wprowadziła ustawa z 19 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

Zatrudniamy 26 pracowników. Z przyczyn organizacyjnych (likwidacja stanowisk) podjęliśmy decyzję o zwolnieniu dwóch pracowników. Jeden ze zwalnianych pracowników jest zatrudniony na podstawie umowy na czas określony i obowiązuje go okres 2-tygodniowego wypowiedzenia, który zakończy się 7 lipca 2012 r. Czy musimy temu pracownikowi wypłacić odprawę pieniężną?

Czy nauczycielka zatrudniona na 1/8 etatu ma prawo do dodatku za staż pracy? Jeżeli tak, to czy do podstawy wymiaru tego dodatku możemy jej zaliczyć okres pobierania zasiłku chorobowego z ZUS po ustaniu zatrudnienia? Podstawę wymiaru świadczenia chorobowego stanowiło wynagrodzenie wyższe niż minimalne dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy.

Jesteśmy pracodawcą w sektorze prywatnym. Wypłacamy pracownikom dodatek stażowy za okresy pobierania wynagrodzenia za chorobę, zasiłku chorobowego i opiekuńczego. Za okres urlopu macierzyńskiego pracownicy nie mają prawa do tego dodatku. Jedna z naszych pracownic miała prawo do zasiłku chorobowego za okres od 1 do 22 maja br., a od 23 maja przysługuje jej zasiłek macierzyński. W jakiej wysokości powinniśmy

Prowadzę sprawy kadrowo-płacowe w jednostce budżetowej. W styczniu 1998 r. wypłaciłam pracownikowi nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy. W grudniu 2001 r. pracownik przedłożył dokumenty potwierdzające okres pracy w gospodarstwie rolnym, w związku z czym 30 grudnia 2001 r. wypłaciłam mu nagrodę za 30 lat pracy (w dniu wypłaty staż pracy pracownika wynosił 31 lat i 7 miesięcy). Kiedy powinnam wypłacić

Czy pracownikowi sezonowemu (palaczowi) należy wypłacić nagrodę jubileuszową z tytułu 30-letniego stażu pracy, jeżeli 30 lat pracy ukończył w sierpniu ubiegłego roku? Pracownik ten w momencie ukończenia 30 lat pracy nie pozostawał w stosunku pracy w naszym zakładzie pracy (był ubezpieczony jako rolnik w KRUS), natomiast nowy stosunek pracy z tym pracownikiem zawarliśmy 5 maja 2005 r. W naszym zakładzie

Pracownik samorządowy złożył podanie o zaliczenie pracy w gospodarstwie rolnym rodziców do stażu pracy, w tym do nagrody jubileuszowej. Mieszkał i pracował w gospodarstwie rolnym rodziców od 16 maja 1973 r. do 30 listopada 1975 r. Do podania dołączył swoje oświadczenie, zeznania dwóch świadków, informację urzędu miejskiego o zamieszkiwaniu na pobyt stały w gospodarstwie rodziców od 16 maja 1957 r.

Osoby uprawnione do emerytury lub spełniające warunki wymagane do przyznania tego świadczenia nie będą mogły przejść na rentę z tytułu niezdolności do pracy. Korzystniejsze zmiany czekają uprawnionych do emerytury przyznanej z urzędu, posiadających krótki staż pracy, którym ZUS podwyższy świadczenie do minimalnej renty.