Zatrudniam pracowników młodocianych (uczniów), którzy wykonują pracę przez 2 dni w tygodniu po 8 godzin. W pozostałych dniach uczęszczają do szkoły. Jeden z pracowników przedstawił zwolnienie lekarskie na 5 dni. 2 dni z tego zwolnienia przypadają na dni jego pracy. Czy wynagrodzenie za chorobę płaci się za 5 dni czy tylko za 2 dni, które są dniami pracy dla pracownika?

Od 1 grudnia 2003 r. zatrudniam 2 pracowników młodocianych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Kiedy i w jakim wymiarze, w związku z nowelizacją Kodeksu pracy, pracownicy ci nabywają prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego?