Pracodawca nie może zaliczyć do kosztów składek z tytułu ubezpieczenia pracownika na życie, jeżeli umowa ubezpieczenia w okresie 5 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym ją zawarto, nie wyklucza wypłaty kwoty stanowiącej wartość odstąpienia od umowy, możliwości zaciągania zobowiązań pod zastaw praw wynikających z umowy lub wypłaty z tytułu dożycia wieku oznaczonego w umowie. Potwierdził

Pracownik, który użytkuje samochód służbowy w celach prywatnych, osiąga zryczałtowany przychód w wysokości uzależnionej od pojemności silnika i liczby dni użytkowania tego pojazdu na warunkach określonych wprost w ustawie o pdof. Natomiast mimo wyroku TK z 2014 r. w sprawie nieodpłatnych świadczeń ryczałt za jazdy lokalne nadal należy traktować jako przychód pracownika, który podlega opodatkowaniu.

Za 2017 r. pracownik nie zostanie już rozliczony przez pracodawcę na formularzu PIT-40. Ten sposób rozliczenia przestał obowiązywać. Rozliczenie roczne przez płatnika zostało zastąpione wstępnie wypełnionym zeznaniem rocznym, które obecnie sporządza urząd skarbowy. Aby otrzymać rozliczenie za 2017 r., pracownik musi do 16 kwietnia 2018 r. złożyć w tej sprawie wniosek PIT-WZ.

Emeryci, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego (60 lat - kobiety i 65 lat - mężczyźni), oraz renciści mają obowiązek powiadomić organ rentowy o osiąganiu w poprzednim roku przychodów z działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego (m.in. z tytułu zatrudnienia lub pełnienia służby). Ten sam obowiązek spoczywa na pracodawcach i zleceniodawcach tych osób. Przy czym nie

Kosztem podatkowym są także wydatki ponoszone na rzecz pracowników, które w sposób pośredni wpływają na zwiększenie ich motywacji do pracy, poprawę jakości wykonywanej pracy oraz zdrowie i samopoczucie. Tym samym podatnik może zaliczyć do kosztów podatkowych wydatki dotyczące zakupu posiłków w postaci usługi gastronomicznej/cateringowej z przeznaczeniem dla pracowników. Takie stanowisko zajął Dyrektor

Do 31 stycznia 2018 r. płatnicy mają obowiązek złożyć deklaracje roczne PIT-4R i PIT-8AR za 2017 r. Termin ten dotyczy zarówno płatników, którzy przekazują wskazane dokumenty organowi podatkowemu w formie elektronicznej, jak i płatników, którzy mogli wybrać do tego celu formę papierową. Płatnicy korzystający z formy papierowej muszą w tym samym terminie przekazać do właściwego urzędu skarbowego informacje

Pracodawca chce sfinansować niektórym pracownikom pobyt ich dzieci w przedszkolu. Jaki podatek dochodowy zapłacą z tego tytułu pracownicy objęci dofinansowaniem? Dofinansowanie będzie pochodziło ze środków obrotowych.

Od 15 stycznia 2018 r. przejęliśmy pracowników spółki na podstawie art. 23[1] Kodeksu pracy. Przez okres 12 miesięcy pracownicy otrzymywali wynagrodzenie na podstawie regulaminu wynagradzania. U nas obowiązuje układ zbiorowy pracy, który obliguje nas do wypłacania dodatku stażowego. Od 15 stycznia 2018 r. wszystkim przejętym pracownikom zmieniły się zasady wynagradzania (na takie jak w naszej firmie

Jeden z naszych pracowników, który rozpoczął u nas pracę na podstawię umowy o pracę od 1 grudnia 2017 r., stał się niezdolny do pracy od 15 stycznia 2018 r. Pracownik ma prawo do minimalnego wynagrodzenia. W grudniu 2017 r. pracownik miał 5 dni nieusprawiedliwionej nieobecności niepłatnej. Czy powinniśmy mu podwyższyć podstawę wymiaru zasiłku do minimalnej podstawy obowiązującej w 2018 r.?