Pracodawca musi zwolnić od pracy pracownika zasiadającego w komisji wyborczej w wyborach samorządowych. Takiemu pracownikowi przysługuje 5 dni zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy. Za ten czas nie przysługuje mu jednak wynagrodzenie od pracodawcy.

W wyroku z 11 lipca 2018 r. (II PK 175/17) Sąd Najwyższy uznał, że pracownikowi, który podlega ochronie w czasie obniżonego wymiaru czasu pracy w związku z prawem do urlopu wychowawczego, nie przysługuje wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy w razie bezzasadnego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W takim przypadku pracownik ma prawo maksymalnie do 3-miesięcznego wynagrodzenia

Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Czasem pracy jest zatem nie tylko czas, w którym pracownik faktycznie świadczy pracę na rzecz pracodawcy, ale również czas, w którym pracodawca może wydawać pracownikowi polecenia i dyspozycje związane z rodzajem pracy określonym w zawartej umowie o pracę

Jak prawidłowo rozliczyć podróż służbową właściciela firmy? 30 maja br. o godz. 8:20 przedsiębiorca wyjechał służbowym samochodem w podróż. Granicę kraju przekroczył o godz. 12:40. Celem podróży było nawiązanie współpracy z dostawcami z kilku miast położonych w Niemczech. W podróży zagranicznej przebywał do 12 czerwca. O godz. 13:40 przekroczył granicę kraju, a o godz. 19:40 dotarł do firmy. Jak prawidłowo

Pracownik, któremu pracodawca zwraca koszty całodziennego wyżywienia w podróży służbowej ponad kwotę przysługującej mu diety, nie osiąga z tego tytułu przychodu ze stosunku pracy - wyrok WSA w Warszawie z 23 stycznia 2015 r., sygn. akt III SA/Wa 1111/14.

Jeden z zatrudnionych w naszej firmie pracowników odbył podróż służbową na targi organizowane w Niemczech i z powrotem. Pracownik wyjechał z siedziby firmy (w Kielcach) 10 maja br. o godz. 7.00. Do granicy w Zgorzelcu dotarł tego samego dnia o godz. 13.45. W drodze powrotnej pracownik przekroczył granicę polsko-niemiecką 12 maja br. o godz. 9.00 i dotarł do Kielc w ciągu 8 godzin. Czy prawo do diety

Nasi pracownicy odbywają zagraniczne podróże służbowe, z tytułu których otrzymują diety i inne należności w wysokości wynikającej z przepisów właściwych dla docelowego państwa podróży. Nie korzystamy w tym zakresie z polskich regulacji. Czy wypłacone świadczenia są w Polsce zwolnione z opodatkowania w pełnej wysokości?

Od 1 lipca br. wzrosły kwoty miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Natomiast obniżeniu uległy kwoty dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z lekkim i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności.

Zwrot pracownikom kosztów wyżywienia w trakcie podróży służbowej ponad dietę jest dla nich przychodem ze stosunku pracy podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych - wyrok NSA z 5 kwietnia 2016 r., sygn. akt II FSK 416/14.

W lutym br. Departament Kontroli Skarbowej MF opublikował "Zadania urzędów kontroli skarbowej na rok 2013". W tym roku inspektorzy skupią się na walce z przestępstwami tzw. karuzelowymi i wyłudzeniami VAT poprzez fikcyjne faktury. Oznacza to, że priorytety UKS w 2013 r. pozostaną takie same jak w ubiegłym roku. Warto zauważyć, że w tym roku MF założył, że 71% wszczętych postępowań zostanie zakończonych

29 stycznia br. Minister Pracy i Polityki Społecznej wydał nowe rozporządzenie w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej (Dz.U. z 2013 r., poz. 167). Rozporządzenie weszło w życie 1 marca 2013 r.

Jesteśmy agencją pracy tymczasowej. Podpisaliśmy z kontrahentem z Niemiec umowę, na mocy której zobowiązaliśmy się zatrudnić i oddelegować tam pracowników tymczasowych. Czy mamy prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów kwoty wypłacone tym pracownikom w celu pokrycia wydatków na ich dojazd do miejsca wykonywania pracy w Niemczech?

Wysyłam pracownika w kilkudniową podróż służbową. W ramach wykupionego noclegu w hotelu ma zapewnione śniadanie. Czy stanowi to podstawę do obniżenia wysokości diety?

Klient naszego biura rachunkowego ma siedzibę firmy w naszym mieście. Wyjechał w celu świadczenia usług do miasta B na okres 3 miesięcy. W mieście B wynajął mieszkanie, w którym będzie mieszkał i wykorzystywał je na czynności związane z prowadzoną działalnością gospodarczą. Czy można uznać, że nasz klient znajduje się w podróży służbowej? Czy może on zaliczać do kosztów uzyskania przychodów koszt diet

Chcemy wysłać w podróż służbową pracownika na okres od środy do piątku do Gdańska. Pracownik zgłosił nam, że chce pojechać w tę podróż prywatnym samochodem. Nie ma on jednak prawa jazdy. Samochodem ma kierować żona pracownika. Czy możemy w tej sytuacji wskazać pracownikowi, żeby pojechał w podróż służbową prywatnym samochodem?

Jesteśmy spółką z o.o. Dla pracowników wysyłanych przez nas w zagraniczne podróże służbowe wykupujemy ubezpieczenie podróżne (obejmujące ubezpieczenie kosztów leczenia za granicą oraz następstw nieszczęśliwych wypadków). Czy wartość ubezpieczeń powinniśmy traktować jako opodatkowany przychód pracowników?

Pracownik, któremu pracodawca wykupuje ubezpieczenie na czas zagranicznej podróży służbowej, nie uzyskuje z tego tytułu żadnego przychodu - wyrok NSA z 30 stycznia 2015 r., sygn. akt II FSK 3295/12.

Pracownikom oddelegowanym na terenie kraju zapewniamy całodzienne wyżywienie. Nie otrzymują oni diet. Koszt tego wyżywienia przekracza kwotę diety. Czy koszt całodziennego wyżywienia może korzystać ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a) updof?

Pracodawca przeprowadził wyjazdowe szkolenie pracowników. Obecność pracowników na szkoleniu była obowiązkowa. Na miejsce szkolenia zostali oni zawiezieni wynajętym autokarem. W przerwie szkolenia pracodawca zorganizował dla zatrudnionych grilla i integracyjne zajęcia w parku linowym. Jeden z pracowników spadł z liny i złamał nogę. Czy to zdarzenie może zostać uznane za wypadek przy pracy?