Prezes spółki, który nie prowadzi działalności gospodarczej, ale ma podpisaną umowę o zarządzanie spółką dostał zaproszenie na branżową konferencję. Spółka jest gotowa zwrócić koszty uczestnictwa w tej imprezie. Jak powinniśmy potraktować taki wydatek po stronie prezesa?

Od początku 2018 r. obowiązują liczne zmiany w zwolnieniach z PIT. W przypadku wielu zwolnień podwyższono ich dotychczasowe limity. W stosunku do niektórych zwolnień w ogóle zrezygnowano z ich limitowania. Wprowadzono również zupełnie nowe zwolnienia z PIT. Przedstawiamy tabelaryczne omówienie tych zmian.

Za 2017 r. pracownik nie zostanie już rozliczony przez pracodawcę na formularzu PIT-40. Ten sposób rozliczenia przestał obowiązywać. Rozliczenie roczne przez płatnika zostało zastąpione wstępnie wypełnionym zeznaniem rocznym, które obecnie sporządza urząd skarbowy. Aby otrzymać rozliczenie za 2017 r., pracownik musi do 16 kwietnia 2018 r. złożyć w tej sprawie wniosek PIT-WZ.

Z początkiem 2018 r. weszło w życie kilka ważnych zmian w zakresie zatrudniania pracowników. Najważniejsze z nich dotyczą powierzania pracy cudzoziemcom oraz rozliczania składek ZUS. W publikacji przedstawiamy przegląd wybranych zmian w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych wraz z oceną nowych regulacji. Nie wszystkie bowiem zmiany są korzystne dla pracodawców.

Jako pracodawca byliśmy uprawnieni do wypłaty zasiłków w 2017 r. Na 30 listopada zatrudnialiśmy 8 osób, zatem w 2018 r. nie będziemy płatnikiem zasiłków. Wypłaciliśmy pracownikowi zasiłek chorobowy za okres od 10 listopada do 31 grudnia 2017 r. Jak należy postąpić z kolejnym zwolnieniem dostarczonym przez pracownika na okres od 1 do 10 stycznia 2018 r.?

5 września 2017 r. ZUS udostępnił nowe druki wniosków do zasiłku opiekuńczego. Zastąpiły one dotychczasowy druk ZUS Z-15. Obecnie osoby występujące o opiekę nad dzieckiem powinny wypełnić wniosek ZUS Z-15a, natomiast osoby sprawujące opiekę nad chorym członkiem rodziny wypełniają wniosek ZUS Z-15b. Nowe druki należy stosować niezależnie od tego, kto wypłaca zasiłki - ZUS czy płatnik składek (będący

Jeden z naszych pracowników przebywał od 1 do 24 września 2017 r. na zwolnieniu lekarskim. Ma prawo do wynagrodzenia w wysokości 6500 zł brutto. 20 września (zgodnie z terminem wypłat wynagrodzeń) wypłaciliśmy pracownikowi wynagrodzenie za czas choroby za okres od 1 do 24 września 2017 r. (nie jesteśmy płatnikiem zasiłków) oraz wynagrodzenie zasadnicze za okres od 25 września do 30 września 2017 r.

Jestem osobą prowadzącą działalność gospodarczą i płatnikiem zasiłków, ponieważ na 30 listopada 2016 r. zatrudniałam powyżej 20 ubezpieczonych. Lekarz wyznaczył mi termin porodu na 1 sierpnia br. Czy należny mi zasiłek macierzyński powinnam wypłacić sobie sama, pomniejszając należne składki w druku DRA? Po 14 tygodniach zasiłek macierzyński będzie pobierał mój mąż, który jest zatrudniony na podstawie

13 czerwca 2017 r. weszły w życie niekorzystne dla płatników składek przepisy. ZUS uzyskał prawo do wskazania faktycznego płatnika składek w przypadku m.in. outsourcingu pracowniczego albo zbiegu różnych tytułów do ubezpieczeń. Oznacza to, że ZUS może obecnie zadecydować, że płatnikiem składek jest inny podmiot niż ten, który faktycznie składki odprowadzał. Decyzja taka może zapaść wobec płatników

Podatnik, który zorganizował konkurs dla pracowników innego podmiotu sprzedających oferowane przez niego usługi, ma obowiązek pobrać 10% zryczałtowany podatek dochodowy od wartości nagród uzyskanych przez zwycięzców tego konkursu. Potwierdził to Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

Podatnicy i płatnicy mogą od 1 stycznia 2017 r. korzystać z ogólnych wyjaśnień przepisów prawa podatkowego oraz powoływać się na utrwaloną praktykę interpretacyjną organów podatkowych. Należy przez nią rozumieć wyjaśnienia zakresu i sposobu stosowania przepisów prawa podatkowego, przeważające w interpretacjach indywidualnych wydawanych w takich samych stanach faktycznych lub w odniesieniu do takich

28 lutego 2017 r. upływa termin na przekazanie podatnikom informacji PIT-11 za 2016 r. W tym samym terminie informacje te płatnicy muszą przesłać do urzędu skarbowego, jeżeli robią to elektronicznie. Płatnicy, którzy byli uprawnieni do sporządzenia PIT-11 za 2016 r. w formie papierowej, mieli na to czas do końca stycznia. Przedstawiamy odpowiedzi na pytania Czytelników dotyczące wypełniania PIT-11

Płatnicy, którzy są uprawnieni do sporządzania PIT-8C, PIT-11, PIT-R, IFT-1/IFT-1R, PIT-40 w formie papierowej, muszą złożyć te formularze do urzędów skarbowych do 31 stycznia 2017 r. Płatnicy składający je do urzędów skarbowych w formie elektronicznej mają na to czas do 28 lutego 2017 r. Formularze te należy też przekazać podatnikom - w terminie do końca lutego, niezależnie od tego, w jakiej formie

Ustalenie płatnika zasiłku na kolejny rok kalendarzowy zależy od liczby ubezpieczonych zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego (zarówno obowiązkowego, jak i dobrowolnego) według stanu na 30 listopada bieżącego roku. Jeśli płatnik składek na 30 listopada zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, będzie zobowiązany do ustalania wysokości i wypłaty świadczeń chorobowych w 2017 r

Jako płatnik składek nie mamy w 2016 r. uprawnień do wypłaty zasiłków (w listopadzie 2015 r. zatrudnialiśmy 11 osób). Obecnie do ubezpieczenia chorobowego zgłaszamy 20 osób. Jest wśród nich 3 zleceniobiorców, którzy kolejne zlecenia podpisują raz w miesiącu (na okres 1 miesiąca). Oprócz tego 21 listopada z urlopu wychowawczego chce wrócić jedna z naszych pracownic. Na 30 listopada będziemy zatem o