Czy dyrektor samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej jest uprawniony do otrzymania nagrody jubileuszowej w związku z ukończeniem 30 lat pracy zawodowej, czy ze względu na przepisy tzw. ustawy kominowej nie będzie mu ona przysługiwała?

Prawo do nagrody jubileuszowej powstaje w dniu, w którym pracownik osiąga określony w przepisach płacowych staż pracy. Nagroda jubileuszowa przysługuje pracownikowi tylko wówczas, gdy w dniu jej nabycia obowiązują przepisy, na podstawie których może być wypłacona (wyrok Sądu Najwyższego z 11 kwietnia 2006 r., I PK 172/05).

Nasz pracownik w grudniu 2005 r. odszedł na wcześniejszą emeryturę. W marcu 2006 r. nabyłby prawo do nagrody jubileuszowej. W naszej firmie obowiązuje układ zbiorowy pracy, w którym nie ustalono, czy w takiej sytuacji należy wypłacić nagrodę. Czy pracownik ten ma prawo do nagrody?

W 2015 r. niesłusznie wypłaciliśmy nauczycielowi nagrodę jubileuszową, od której został pobrany wyłącznie podatek. Nauczyciel zgodził się zwrócić nagrodę. W jakiej wysokości powinien dokonać jej zwrotu - przed opodatkowaniem czy w kwocie faktycznie wypłaconej? Jak taki zwrot wykazać na liście płac, w PIT-4R, PIT-11 oraz w rocznym rozliczeniu PIT-37 za 2016 r.?

Prowadzę sprawy kadrowo-płacowe w jednostce budżetowej. W styczniu 1998 r. wypłaciłam pracownikowi nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy. W grudniu 2001 r. pracownik przedłożył dokumenty potwierdzające okres pracy w gospodarstwie rolnym, w związku z czym 30 grudnia 2001 r. wypłaciłam mu nagrodę za 30 lat pracy (w dniu wypłaty staż pracy pracownika wynosił 31 lat i 7 miesięcy). Kiedy powinnam wypłacić

Nagroda jubileuszowa jest odrębnym świadczeniem pieniężnym z tytułu pozostawania nauczyciela w stosunku pracy przez odpowiednio długi czas. Dla placówek publicznych wypłata nagrody jest obowiązkowa. Podmioty prowadzące np. prywatne szkoły mogą dobrowolnie zdecydować o przyznaniu takiej gratyfikacji.

Pracownik uzyskał prawo do nagrody jubileuszowej w 2003 r., jednak z różnych przyczyn dopiero teraz, w 2005 r., będziemy mu ją wypłacać. Z jakiego okresu należy przyjąć wynagrodzenie stanowiące podstawę naliczenia tego świadczenia: z 2003 r., kiedy faktycznie nabył do niej prawo, czy obecne?

Naliczyliśmy i wypłaciliśmy pracownikowi nagrodę jubileuszową w zawyżonej wysokości (zawyżyliśmy podstawę naliczenia nagrody). Nagroda podlegała wyłącznie opodatkowaniu. Skierowaliśmy do pracownika pismo z prośbą o zwrot nadpłaconej części nagrody i zaproponowaliśmy mu harmonogram spłat, na co pracownik wyraził zgodę. Czy w tej sytuacji powinniśmy skorygować naliczenie, w tym także przychód pracownika

Nagroda jubileuszowa jest odrębnym świadczeniem pieniężnym z tytułu pozostawania przez nauczyciela w stosunku pracy przez odpowiednio długi czas. Dla placówek publicznych wypłata nagrody jest obowiązkowa. Podmioty prowadzące np. prywatne szkoły mogą dobrowolnie zdecydować o przyznaniu takiej gratyfikacji.

Od 28 lipca 2008 r. zatrudniamy konserwatora. Już w październiku 2008 r. uzyskał prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy. Niedawno dostarczył świadectwa pracy, po których uwzględnieniu na 16 listopada 2010 r. jego staż pracy wynosi 27 lat, 10 miesięcy i 19 dni. Czy w takiej sytuacji powinniśmy wypłacić pracownikowi różnicę między nagrodą za 25 lat a wypłaconą za 20 lat pracy? Czy z tego tytułu

Jesteśmy jednostką samorządową i wypłacamy pracownikom nagrody jubileuszowe. Pracownik dostarczył zaświadczenie, że na podstawie umowy o naukę, zarejestrowanej w Izbie Rzemieślniczej, od 8 września 1969 r. do 1 listopada 1971 r. odbywał naukę rzemiosła (kuśnierstwo), z zaznaczeniem, że nauka nie została ukończona. Czy na podstawie tego zaświadczenia możemy zaliczyć okres nauki rzemiosła do wysługi

Zatrudniam osobę uprawnioną od 12 stycznia br. do emerytury. Przed przyznaniem emerytury przysługiwało jej świadczenie przedemerytalne, więc do 31 maja br. muszę wystawić zaświadczenie dla ZUS o zarobkach osiągniętych przez nią od 1 marca 2005 r. Czy powinnam uwzględnić kwotę wynagrodzenia za styczeń br., które zostało wypłacone 31 stycznia, tj. po przyznaniu emerytury? Czy powinnam w tym przychodzie

Wypłacamy nagrody jubileuszowe na podstawie zarządzenia z 1989 r. Jeden z naszych pracowników w celu udokumentowania 10-letniego stażu uprawniającego do wypłaty nagrody jubileuszowej przyniósł świadectwo pracy (okres zatrudnienia w uspołecznionym zakładzie pracy), w którym jako przyczynę zakończenia stosunku pracy wskazano „porzucenie pracy”. Czy do pracowniczego stażu pracy, od którego zależy prawo

Pracownik samorządowy złożył podanie o zaliczenie pracy w gospodarstwie rolnym rodziców do stażu pracy, w tym do nagrody jubileuszowej. Mieszkał i pracował w gospodarstwie rolnym rodziców od 16 maja 1973 r. do 30 listopada 1975 r. Do podania dołączył swoje oświadczenie, zeznania dwóch świadków, informację urzędu miejskiego o zamieszkiwaniu na pobyt stały w gospodarstwie rodziców od 16 maja 1957 r.

Od 19 maja 2018 r. obowiązuje nowe rozporządzenie Rady Ministrów z 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Nie wprowadza ono jednak rewolucyjnych modyfikacji zasad wynagradzania pracowników samorządowych. Do najważniejszych zmian należą: obniżenie wynagrodzeń osób zarządzających w jednostkach samorządu terytorialnego, podwyższenie minimalnych stawek wynagrodzenia niektórych

Udokumentowane okresy zatrudnienia obywatela Ukrainy u ukraińskiego pracodawcy są zaliczane do okresów pracy w Polsce w zakresie uprawnień pracowniczych. Podlegają one uwzględnieniu m.in. w okresie pracy, od którego zależy prawo zagranicznego pracownika do nagrody jubileuszowej polskiego nauczyciela oraz pracownika samorządowego.

Nagrody jubileuszowe wypłacane w związku ze stażem pracy są wyłączone z podstawy wymiaru składek, pod warunkiem że zasady ich przyznawania, określone w regulacjach płacowych, przewidują prawo do nabycia tych gratyfikacji nie częściej niż raz na 5 lat. W niektórych sytuacjach ze zwolnienia mogą skorzystać także płatnicy, którzy wypłacają jubileuszówkę swoim zatrudnionym w okresie krótszym niż 5-letni

Zatrudniony w naszej szkole nauczyciel złożył nam zaświadczenie potwierdzające odbycie przeszkolenia wojskowego w ramach służby wojskowej studentów i absolwentów szkół wyższych w okresie od 3 lipca 1980 r. do 27 kwietnia 1981 r. Czy ten okres musimy zaliczyć nauczycielowi do stażu pracy, od którego zależy wysokość nagrody jubileuszowej?

Wójt gminy chce przyznać nagrodę jubileuszową dyrektorowi samorządowej instytucji kultury na podstawie regulaminu wynagradzania obowiązującego w tej instytucji. Czy takie postępowanie będzie prawidłowe?