Pracodawca ma prawo podpisać z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji, która zabrania wykonywania pracy dla podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną. Taka umowa może być zawarta na czas trwania stosunku pracy, a także po jego zakończeniu.

W ramach prowadzonej działalności spółka zawarła z kontrahentem umowę najmu specjalistycznego budynku magazynowego. Z uwagi na wysoko wyspecjalizowane wyposażenie magazynu najemca miał obowiązek miesięcznego raportowania na temat kluczowych parametrów wyszczególnionych maszyn. We wrześniu 2014 r., wobec zwłoki najemcy w wypełnieniu tego obowiązku, spółka nałożyła na najemcę karę umowną przewidzianą

Działając w branży informatycznej, spółka zatrudniła kilku zagranicznych specjalistów, którzy przeszli do nas z bezpośredniej konkurencji. Wydatki, które ponieśliśmy na ich zatrudnienie, dotyczą m.in. opłacenia przelotów z miejsca zamieszkania, kosztów przeprowadzki, wynajęcia lokalu - także dla rodzin pracowników, etc. Poza tym, mając na uwadze fakt, że nowi pracownicy są związani przez pewien okres

Trzy spółki z o.o. zawarły umowę konsorcjum w celu wzięcia udziału w przetargu na roboty budowlane zorganizowanym przez spółkę będącą własnością miasta. Konsorcjum nie uzyskało w terminie wszystkich wymaganych kontraktem świadectw przejęcia. W myśl kontraktu oznacza to, że konsorcjum poniesie kary umowne za nieterminowe wykonanie całości lub części robót budowlanych. Czy zapłata ewentualnych kar umownych

Nie każda płatność dokonana na rzecz kontrahentów, w sytuacji braku dostawy towarów, stanowi płatność za świadczone usługi. Świadczenie usług jako czynność opodatkowana VAT występuje, gdy można wskazać identyfikowalne świadczenie na rzecz drugiej strony transakcji. Brak świadczenia na rzecz innego podmiotu oznacza, że nie ma czynności opodatkowanej - wyrok WSA we Wrocławiu z 23 lipca 2013 r., sygn.

Kary umowne będące następstwem nienależytego wykonania umów nie stanowią kosztu podatkowego ze względu na brak cech działania celowego, wymaganego przez przepisy. Wydatku tego podatnicy mogliby uniknąć, gdyby przestrzegali zapisów umowy i działali zgodnie z prawem - wyrok WSA w Szczecinie z 14 czerwca 2013 r. (sygn. akt I SA/Sz 188/13).

Spółka z o.o. w ramach prowadzonej działalności zajmuje się m.in. handlem hurtowym sprzętem elektronicznym (komputery i podzespoły), a także instalacją i serwisem oprogramowania własnego autorstwa dla logistyki sklepów wielkopowierzchniowych (elektroniczny nadzór nad ustawieniem towarów). W wyniku dostosowywania programu dla specyficznego kontrahenta powstała konieczność usuwania licznych błędów pojawiających

Spółka świadczy usługi spedycyjne. Jeden z odbiorców naliczył kary umowne za opóźnienie w realizacji usługi. Naszym zdaniem naliczona kara jest niezgodna z umową o warunkach współpracy zawartą z kontrahentem, co potwierdzają opinie dwóch kancelarii prawnych. Kontrahent wystąpił na drogę sądową o zapłatę naliczonych kar umownych. Postępowanie sądowe jest w toku, ale wyrok zapadnie nie szybciej niż w

Z tytułu źle wykonanych prac remontowych otrzymaliśmy od wykonawcy przelewem karę umowną. Czy powinnam ją wpisać do pkpir?

Spółka jest producentem produktów, które sprzedaje w opakowaniach zwrotnych. W razie niezwrócenia opakowań zwrotnych w umówionym terminie dystrybutor jest zobowiązany do zapłaty na rzecz spółki należności z tytułu niezwrócenia pobranych opakowań zwrotnych, tj. kary umownej za każde niezwrócone opakowanie. Kiedy należy rozpoznać przychód z tytułu niezwrócenia pobranych przez dystrybutorów opakowań zwrotnych

Spółka jest zarejestrowanym podatnikiem podatku od towarów i usług. Głównym przedmiotem działalności przedsiębiorstwa jest dostarczanie różnego rodzaju towarów do sklepów spożywczych. Umowy, które spółka zawiera ze swoimi dostawcami, skonstruowane są w taki sposób, że w razie nieuzasadnionej zwłoki w dostawie towarów kontrahent jest zobowiązany do opłacenia kary umownej. Czy nałożenie kary umownej

W związku z podpisaniem umowy z innym operatorem telekomunikacyjnym zapewniającym korzystniejszą cenowo i bogatszą ofertę rozwiązałem umowę z poprzednim. Z tytułu rozwiązania tej umowy musiałem na podstawie przelewu bankowego zapłacić karę w marcu 2011 r. Czy kara ta może stanowić koszt uzyskania przychodu?

W 2010 r. pracownik nie dopilnował prawidłowego wykonania umowy, za co obciążono nas karą umowną. Karę zapłaciliśmy i zaksięgowaliśmy jako pozostałe koszty operacyjne. W 2011 r. obciążyliśmy pracownika jako osobę odpowiedzialną kwotą otrzymanej przez nas noty. Jak prawidłowo zaksięgować notę wystawioną pracownikowi? Pracownik ma sam wpłacić kwotę na konto firmy (nie zostanie to potrącone z jego wynagrodzenia

Poprzedni zarząd spółki akcyjnej zawarł niekorzystną umowę. Nowy zarząd rozwiązał ją ze skutkiem natychmiastowym. Zapłaciliśmy karę umowną w kwocie 350 000 zł za przedterminowe rozwiązanie umowy. Podjęliśmy też działania prawne przeciw poprzedniemu zarządowi. Czy 350 000 zł możemy zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu? Jak wyglądają nasze szanse przed sądem w ewentualnym sporze z fiskusem o możliwość

Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych w art. 10 określa katalog źródeł przychodów. Źródła określone w pkt 1-8 tego artykułu należą do źródeł nazwanych, np. pozarolnicza działalność gospodarcza. Wszystkie przychody, których nie można zaliczyć do źródeł nazwanych, należy zaliczyć do przychodów z innych źródeł (art. 10 ust. 1 pkt 9 updof).

Czy zapłacona kara umowna za zerwanie umowy z operatorem sieci telefonii komórkowej może stanowić koszt uzyskania przychodu?

W związku z planowaną inwestycją ogłosiliśmy nabór kandydatów na stanowisko kierownika budowy. Z jedną z osób wyłonionych spośród kilku ofert zawarliśmy przedwstępną umowę o pracę. Nie od razu doszło do podpisania umowy o pracę ze względu na trwające jeszcze przygotowania i oczekiwanie na finalizację umowy kredytowej. W umowie przedwstępnej uzgodniliśmy kwotę odszkodowania na wypadek wycofania się

Jesteśmy szkołą niepubliczną i nie podlegamy Karcie Nauczyciela. W lipcu br. podpisaliśmy z nauczycielką umowę o pracę, która miała obowiązywać od 1 września 2006 r. Zawarliśmy w niej klauzulę określającą, że w przypadku gdy nauczycielka nie przystąpi do pracy, będzie musiała zapłacić 1000 zł kary umownej. Mimo to nauczycielka nie pojawiła się w ogóle w pracy i nie usprawiedliwiła swojej nieobecności

Chcielibyśmy zawrzeć z pracownikiem zatrudnionym na stanowisku dyrektora ekonomicznego umowę o zakazie konkurencji na okres po rozwiązaniu umowy o pracę. Czy aby dodatkowo się zabezpieczyć, mogę zawrzeć w tej umowie karę umowną na wypadek naruszenia zakazu konkurencji przez pracownika?

Nasza firma świadczy usługi porządkowe. Prowadzimy księgę przychodów i rozchodów. Jeżeli w przypadku zniszczenia dywanu podczas jego prania zakupimy dla klienta nowy dywan, to wydatek ten może stanowić dla nas koszt uzyskania przychodu? Jeśli tak, jak to zaksięgować?