1 stycznia 2026 r. weszły w życie przepisy wprowadzające nowe zasady liczenia stażu pracowniczego. Będą do niego zaliczane także inne formy aktywności zawodowej, np. działalność gospodarcza czy wykonywanie umowy zlecenia, jak również praca zarobkowa za granicą wykonywana na innej podstawie niż stosunek pracy. Przeliczenie okresu zatrudnienia będzie miało korzystny wpływ na uprawnienia pracownicze.

W wyniku zmian przepisów od 1 stycznia 2026 r. do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze ze stosunku pracy, wliczane będą m.in. okresy prowadzenia działalności gospodarczej, jak również pracy na podstawie umów zlecenia. Okresy te będą wliczane do tzw. ogólnego stażu pracy, ale w przypadku gdy taka praca była świadczona na rzecz obecnego pracodawcy – także do tzw. zakładowego

Wydatki na rehabilitację przedsiębiorcy mają charakter osobisty. Z tego powodu nie mogą być zaliczane do kosztów uzyskania przychodów – wyrok NSA z 13 grudnia 2024 r., sygn. akt II FSK 1245/24.

W 2025 r. Sąd Najwyższy zajmował się przede wszystkim zagadnieniem obejmowania ubezpieczeniami społecznymi z tytułu umowy o pracę (co jest koniecznym warunkiem powstania tego tytułu do ubezpieczenia) czy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej. Zwrócił również uwagę na uprawnienie ZUS do ustalania charakteru stosunku prawnego dla potrzeb objęcia ubezpieczeniami oraz prawo kwestionowania

Ładowanie treści...