Do końca lipca 2004 r. świadczenia przedemerytalne uregulowane były przepisami ustawy z 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (DzU z 2003 r. nr 58, poz. 514 ze zm.), a ustalanie prawa do tych świadczeń i dokonywanie ich wypłaty należało do kompetencji powiatowych urzędów pracy. Od 1 sierpnia 2004 r. obowiązują nowe regulacje dotyczące przyznawania i wypłaty świadczeń przedemerytalnych

Pobieram świadczenie przedemerytalne w wysokości 950 zł. Chciałabym podjąć zatrudnienie w ramach stosunku pracy, ale nie wiem, czy nie będzie to miało wpływu na prawo do dalszego pobierania przyznanego mi świadczenia. Czy mogę podjąć to zatrudnienie i czy istnieją jakieś ograniczenia dochodu osiąganego z tego tytułu?

1 czerwca 2004 r. weszła w życie nowa ustawa o świadczeniach przedemerytalnych. Przepisy regulujące nowe warunki nabywania i utraty świadczeń przedemerytalnych oraz zasady ich wypłaty i finansowania będą obowiązywały od 1 sierpnia 2004 r. Jednak do spraw wszczętych i niezakończonych przed tym dniem stosowane są przepisy dotychczasowe.

Pobieram świadczenie przedemerytalne w wysokości 1008,40 zł brutto. Czy w przypadku zawarcia umowy o dzieło w danym miesiącu, przy zawieszeniu świadczenia, od takiej umowy będę musiał odprowadzić składki ZUS, czy tylko 20% zaliczkę na poczet podatku, tak jak to miało miejsce przy moim zatrudnieniu przed przejściem na świadczenie i czy to będzie miało wpływ na ponowne ustalenie wysokości mojej emerytury

Jestem 51-letnią kobietą, pracuję od 1977 roku. Wcześniej skończyłam studia wyższe. Mój pracodawca zmarł i w związku z tym umowa o pracę wygasła. Czy mogę ubiegać się o świadczenie przedemerytalne?

Chciałbym zatrudnić mojego byłego pracownika, który obecnie pobiera świadczenie przedemerytalne. Czy jest to możliwe, tzn. czy może on wykonywać pracę zarobkową?