Odmówiliśmy pracownikowi prawa do zasiłku rodzinnego, ponieważ zaświadczenie ze szkoły wskazywało, że dziecko uczy się w systemie korespondencyjnym. Pracownik upiera się, aby wydać mu formalną decyzję w tej sprawie, żeby miał możliwość się od niej odwołać. Czy mamy prawo wydać taką decyzję albo zwrócić się np. do urzędu gminy o jej wydanie?

Ustawa o świadczeniach rodzinnych obowiązuje już od roku. Brak jednolitego stanowiska w sprawie zasad wypłacania zasiłków i potrzebnych do tego dokumentów spowodował, że pracodawcy nie chcąc pozbawiać pracowników należnych zasiłków wypłacali je „zaliczkowo”. Z czasem okazało się, że niektórzy pracownicy w ogóle nie mieli prawa do zasiłku i dodatku albo przysługiwały im w okresie krótszym niż ten, za

Jesteśmy zakładem pracy zobowiązanym do wypłaty zasiłków rodzinnych. Pracownik 15 stycznia 2005 r. złożył wniosek o zasiłek rodzinny, nie uzupełnił jednak dokumentacji w wyznaczonym przez nas terminie (14 dni). Czy należało ustalić mu świadczenie na podstawie niepełnej dokumentacji?

Nasza pracownica ubiega się o zasiłek rodzinny oraz dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu urodzenia dziecka. Prawo do tych świadczeń jest uzależnione od dochodu rodziny osiągniętego w 2002 r. Pracownica zawarła związek małżeński w czerwcu 2003 r. Czy w związku z tym do dochodu rodziny będą również wliczone dochody męża pracownicy osiągnięte w 2002 r., czyli dochody uzyskane w czasie, gdy małżeństwo

Zatrudniam 7 pracowników i w związku z tym wypłacam osobom uprawnionym świadczenia rodzinne. Czy jeśli z pracownikiem zostaje rozwiązana umowa o pracę, mam obowiązek informować go, gdzie ma zwrócić się o dalszą wypłatę tych świadczeń? Czy pracownikowi przebywającemu na urlopie bezpłatnym dalej wypłacam świadczenia rodzinne?

Od 1 maja 2004 r. zamiast o zasiłek wychowawczy można ubiegać się o dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego pod warunkiem pozostawania w zatrudnieniu przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego. Dla wielu podmiotów przyznających uprawnienia do tego dodatku wątpliwe jest, czy do stażu pracy uprawniającego

Od października br. zatrudniamy pracownicę, która w tym samym miesiącu wystąpiła z wnioskiem o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego na dwoje dzieci. Sytuacja rodzinna tej pracownicy jest dość skomplikowana. Pozostaje ona w związku małżeńskim z mężem, który kilka lat temu opuścił rodzinę i od 2003 r. płaci zasądzone na rzecz dziecka alimenty. Obecnie pracownica ma nowego partnera, z którym również

Zatrudniamy 6 pracowników. Jeden z nich od stycznia br. przebywa na urlopie bezpłatnym, zaś jedna z pracownic jest od roku na urlopie wychowawczym. Pracownica ta złożyła wniosek o zasiłek rodzinny. Czy jesteśmy zakładem zobowiązanym do wypłaty świadczeń rodzinnych?

Pracownica złożyła wniosek o przyznanie zasiłku rodzinnego 20 października 2004 r. Spełniała warunki do nabycia prawa do zasiłku rodzinnego od 1 maja 2004 r., ale złożony przez nią wniosek był niekompletny. Uzupełniła go dopiero teraz. Czy będzie jej przysługiwał zasiłek rodzinny za okres wsteczny?

W maju 2004 r. pracownica złożyła wniosek o przyznanie zasiłku rodzinnego. Zasiłek nie został przyznany z uwagi na przekroczenie granicy dochodu na osobę w rodzinie. We wrześniu 2004 r. pracownica oświadczyła, że jej mąż od 1 maja br. nie otrzymuje renty, ale w sierpniu złożył wniosek o jej powtórne przyznanie. Czy w związku z tym pracownica utraciła źródło dochodu i po złożeniu we wrześniu 2004 r.

Głównym kryterium przy ustalaniu prawa do większości świadczeń rodzinnych jest dochód, który na jedną osobę w rodzinie nie może przekraczać ustalonej ustawowo granicy, tj. 504 zł lub 583 zł. Dochód rodziny stanowią m.in. dochody podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, niektóre dochody niepodlegające temu opodatkowaniu wymienione w ustawie oraz dochody uzyskane z gospodarstwa

Pracownica wystąpiła z wnioskiem o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego na dwoje dzieci od 1 sierpnia 2004 r. Mąż pracownicy we wrześniu 2003 r. został zobowiązany wyrokiem sądu do płacenia alimentów na rzecz ich dzieci w kwocie po 300 zł miesięcznie. Jak w tej sytuacji ustalić dochody rodziny?

Jedna z naszych pracownic 12 marca 2003 r. urodziła dziecko i obecnie przebywa na urlopie wychowawczym. Wcześniej otrzymywała zasiłek wychowawczy. Nie ma innych dzieci, a w lutym br. rozwiodła się z mężem. Jakie świadczenia jej przysługują?

Prowadzę sprawy kadrowe w zakładzie zatrudniającym 25 pracowników. Jedna z pracownic ma dwoje dzieci, które uczą się w szkole ponadgimnazjalnej poza miejscem zamieszkania. Jedno z nich dojeżdża do szkoły, a drugie mieszka u jej rodziny, ale nie jest tam zameldowane. Czy od 1 września 2004 r. będzie jej przysługiwać dodatek z tytułu podjęcia przez dzieci nauki poza miejscem zamieszkania i ewentualnie

Jestem z mężem od 2 lat w separacji orzeczonej wyrokiem i zgodnie z jego treścią otrzymuję alimenty na 3-letniego syna. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do 31 sierpnia 2004 r. Do tej pory zasiłek wychowawczy otrzymywałam z ZUS. Czy nadal będę miała wypłacany zasiłek? Czy powinnam uwzględnić dochód męża przy ustalaniu dochodu rodziny?

Jesteśmy tzw. organem właściwym (urząd gminy) do wypłaty świadczeń rodzinnych zgodnie z ustawą, która weszła w życie 1 maja br. Czy i na jakich zasadach możemy upoważnić ośrodek pomocy społecznej do wypłacania świadczeń?

Od 1 maja 2004 r. wszedł w życie nowy system pomocy państwa dla rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej, wychowujących uczące się dzieci, w tym dzieci niepełnosprawne. Rodziny te mogą ubiegać się o szereg świadczeń określonych w ustawie o świadczeniach rodzinnych, do których należą zasiłki rodzinne wraz z dodatkami oraz świadczenia opiekuńcze, tj. zasiłek pielęgnacyjny i świadczenie

1 maja 2004 r. weszły w życie przepisy ustawy z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych regulujące zagadnienia dotyczące świadczeń pieniężnych dla rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej, wychowujących uczące się i niepełnosprawne dzieci.

Ustawa o świadczeniach rodzinnych zacznie obowiązywać od 1 maja br. Choć jeszcze nie weszła w życie, już uchwalono do niej nowelizację, która zaostrza warunki, w których można ubiegać się o dodatek z tytułu podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania.

Jedna z moich pracownic przebywa na urlopie wychowawczym. Jest matką samotnie wychowującą dziecko. Według ustawy o świadczeniach rodzinnych dodatek z tytułu wychowywania dziecka w okresie urlopu wychowawczego przysługuje w wysokości 400 zł. Czy powyższa ustawa nie przewiduje wyższej wysokości tego dodatku dla osób samotnie wychowujących dzieci?

W pewnych sytuacjach następuje ponowne ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego w trakcie okresu zasiłkowego. Wymienione jest ono w ustawie o świadczeniach rodzinnych.