Ślub pracownika jest, obok narodzin jego dzieci i zgonów najbliższych krewnych, jednym ze zdarzeń, z którym związane jest prawo pracownika do zwolnienia go od obowiązku wykonywania pracy. Przy ślubie pracownika możliwa jest jednak sytuacja, że będzie on zawierany kilkakrotnie, nawet między tymi samymi osobami. Powstaje wówczas wątpliwość, czy liczba dni zwolnienia od pracy z tego tytułu jest w jakiś

Od 1 stycznia 2013 r. byłem na ryczałcie ewidencjonowanym. Złożyłem w styczniu br. PIT-28. Na początku marca otrzymałem informację PIT-11 od firmy, dla której wykonałem dwa zlecenia. Nie wystawiałem na nie faktur. Na jakim formularzu rozliczyć te dwa zlecenia? Czy mogę się rozliczyć wspólnie z żoną?

Nauczyciele posiadający wymagany staż ubezpieczeniowy oraz okres pracy w oświacie, po ukończeniu odpowiedniego wieku i rozwiązaniu stosunku pracy, mogą ubiegać się o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. ZUS przyzna je również wtedy, gdy umowa, którą nawiązali z placówką oświatową, wygasła z upływem okresu, na jaki została zawarta.

Ministerstwo Finansów opublikowało na swojej stronie internetowej informator na temat podatkowych skutków pracy wakacyjnej. Przypomniało w nim, że wakacyjna praca dzieci może w niektórych przypadkach pozbawić ich rodziców prawa do ulgi na dziecko. Rodzice muszą również pamiętać, że jeżeli ich dziecko pracowało w wakacje, to uzyskane z tego tytułu dochody będzie musiało samodzielnie rozliczyć w zeznaniu

Od 19 października 2014 r. przedsiębiorcy biorący udział w postępowaniu o uzyskanie zamówienia publicznego muszą udowodnić, że są w stanie zrealizować ofertę, jeśli jej cena jest rażąco niska. Dodatkowo to przedsiębiorcy muszą wykazać, iż określone informacje stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa, jeżeli chcą zastrzec ich ujawnienie w toku postępowania o udzielenie zamówienia. Zamawiający będą mogli

Podatnik otrzymujący stypendium za udział w projekcie finansowanym ze środków UE korzysta ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 46 updof. Sposób wypłaty tych środków nie może wpływać na prawo podatnika do tego zwolnienia - wyrok NSA z 21 maja 2014 r., sygn. akt II FSK 1349/12.

Dotacja otrzymana z urzędu miasta na prowadzenie niepublicznego przedszkola stanowi przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej zwolniony z pdof. Wydatki sfinansowane bezpośrednio z tej dotacji nie stanowią kosztów uzyskania przychodów. Takie stanowisko zaprezentował Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy w interpretacji indywidualnej, której fragment przedstawiamy. Pełna treść interpretacji jest

Spółdzielnia, wypłacając członkowi rady nadzorczej, niebędącemu jej pracownikiem, wynagrodzenie za udział w posiedzeniach w kwocie do 200 zł, musi pobrać 18% zryczałtowany podatek dochodowy. Pełna treść interpretacji jest dostępna na www.inforfk.pl.

Począwszy od wynagrodzeń za kwiecień 2014 r. wszyscy pracodawcy ubiegający się o wsparcie z PFRON otrzymają je w tej samej wysokości, bez względu na rynek, w którym działają. Oznacza to zmianę stawek dofinansowania wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych z PFRON.

W grudniu 2013 r. kupiłam towar handlowy. Ujęłam go w książce przychodów i rozchodów oraz w remanencie sporządzonym na dzień 31 grudnia 2013 r. Termin płatności wynosił 14 dni od dnia wystawienia faktury i upływał w styczniu 2014 r. Do końca lutego nie zapłaciłam tego wydatku. W lutym 2014 r. powinnam dokonać zmniejszenia kosztów uzyskania przychodów. Złożyłam już zeznanie roczne za 2013 r. Czy w takim

Naliczyliśmy i wypłaciliśmy pracownikowi nagrodę jubileuszową w zawyżonej wysokości (zawyżyliśmy podstawę naliczenia nagrody). Nagroda podlegała wyłącznie opodatkowaniu. Skierowaliśmy do pracownika pismo z prośbą o zwrot nadpłaconej części nagrody i zaproponowaliśmy mu harmonogram spłat, na co pracownik wyraził zgodę. Czy w tej sytuacji powinniśmy skorygować naliczenie, w tym także przychód pracownika

Rolnik nie płaci, co do zasady, podatku dochodowego od sprzedaży pastwiska. Podatek wystąpi tylko w sytuacji sprzedaży pastwiska na cele niezwiązane z rolnictwem, np. pod budowę hipermarketu - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 4 kwietnia 2013 r., sygn. akt II FSK 1616/11.

Niektórzy z naszych zleceniobiorców na podstawie zawartych umów zlecenia otrzymywali w 2012 r. m.in. wynagrodzenia nieprzekraczające 200 zł, od których potrącaliśmy podatek zryczałtowany. Od niektórych z tych wypłat naliczaliśmy składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Czy postąpiliśmy prawidłowo, wykazując te składki w PIT-11?