W 2022 r. pracodawców czeka wiele ważnych zmian w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych. Związane są one głównie z wejściem w życie od 1 stycznia 2022 r. pakietu podatkowego - Polski Ład. Wprowadza on bowiem rewolucyjne zmiany w zakresie rozliczania wynagrodzeń i naliczania składki zdrowotnej. Oprócz tego pracodawców czekają też ważne zmiany w zakresie ustalania prawa do zasiłków chorobowych oraz dotyczące

Podatnicy nabywający paliwo z innego kraju UE, gdy są zobowiązani do wcześniejszej wpłaty VAT na rachunek US, będą mogli poczekać z zapłatą, gdy sprzedawca nie wystawi faktury. Z zapłatą będzie można czekać, jednak nie dłużej niż do 16 dnia miesiąca następującego po miesiącu dokonania dostawy towarów będących przedmiotem wewnątrzwspólnotowego nabycia. Taką zmianę od 28 grudnia 2021 r. wprowadziła ustawa

Przepisy ustawy o COVID-19 zostały doprecyzowane o nowe rozwiązania w zakresie m.in. rozliczania dofinansowania do wynagrodzeń pracowników czy wypłaty świadczenia postojowego, a także zasad kontroli wypłaty tych środków. Zmiany te mają na celu usprawnienie dokonywania rozliczeń z ww. tytułów i są uznawane za korzystne dla beneficjentów tej pomocy.

Płatnik składek musiał ustalić na 30 listopada 2021 r., ile osób zgłasza do ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli na ten dzień zgłaszał do tego ubezpieczenia co najmniej 21 osób, w 2022 r. jest płatnikiem zasiłków z FUS (chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, wyrównawczych oraz świadczenia rehabilitacyjnego). W sytuacji gdy płatnik składek nie zgłaszał nikogo do ubezpieczenia chorobowego na ten dzień

Od 1 stycznia 2022 r. osoby powołane do pełnienia funkcji na mocy aktu powołania będą obowiązkowo objęte ubezpieczeniem zdrowotnym, jeżeli z tytułu pełnionej funkcji pobierają wynagrodzenie. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej poinformowało, że przy ustalaniu obowiązku składkowego na przełomie 2021 i 2022 r. decydujące znaczenie ma okres, za który przysługuje wypłata.

Pracownicy i zleceniobiorcy odbywający obowiązkową kwarantannę mogą za zgodą podmiotów ich zatrudniających wykonywać w tym okresie pracę w trybie zdalnym. Wówczas za czas pracy mają prawo do wynagrodzenia. Pracę mogą też świadczyć osoby objęte izolacją w warunkach domowych i otrzymywać z tego tytułu wynagrodzenie. Pracownik, a także zleceniobiorca, jeżeli jest objęty ubezpieczeniem chorobowym i ma

Od 9 grudnia 2021 r. obowiązuje nowelizacja ustawy zdrowotnej, na mocy której przepisy prawa krajowego dostosowano do umowy regulującej wystąpienie Wielkiej Brytanii z UE. W zakresie prawa do świadczeń opieki zdrowotnej między UE a Wielką Brytanią mają obecnie zastosowanie najważniejsze zasady obowiązujące w unijnych przepisach o koordynacji zabezpieczenia społecznego. Ponadto prawem do świadczeń zostali

W wyniku pożaru zniszczeniu uległ środek trwały należący do podatnika. Otrzymał on z tego tytuł odszkodowanie. Czy takie odszkodowanie jest zwolnione z PIT?

Od 1 stycznia 2022 r. weszły w życie rewolucyjne zmiany w opodatkowaniu przychodów m.in. ze stosunku pracy, umów cywilnoprawnych i działalności gospodarczej. Nowe przepisy ustawy o pdof zmodyfikowały zasady obliczania podatku od wynagrodzeń (wprowadzono nową skalę podatkową i kwotę zmniejszającą podatek), a także ustalono nowe preferencje podatkowe (w postaci m.in. zwolnień od podatku wybranych przychodów

Od 1 stycznia 2022 r. zmieniły się zasady ustalania ryczałtów za wykorzystywanie samochodów służbowych do celów prywatnych. O wysokości ryczałtu decyduje obecnie moc silnika, a nie jego pojemność. Wysokość ryczałtów nie zmieniła się. Nadal wynoszą one 250 i 400 zł.

Od 1 stycznia 2022 r. podatnicy zyskali możliwość dobrowolnego korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur (dalej również jako KSeF). W systemie można zarówno wystawiać, jak i odbierać faktury, a korzystający z niego podatnicy mogą liczyć na kilka preferencji podatkowych, choć ograniczonych licznymi warunkami. W artykule przedstawiamy obowiązujące zasady wystawiania faktur w KSeF zilustrowane przykładami

Nowe limity płatności gotówkowych w transakcjach miedzy przedsiębiorcami i z udziałem konsumentów zaczną obowiązywać w 2023 roku zamiast w 2022.

W 2022 r. zmieniły się rozliczenia podatkowo-składkowe świadczeń (w tym wynagrodzeń) otrzymywanych przez zatrudnione osoby. Zmiany wprowadzono w ramach programu reform zwanych Polskim Ładem, którego przepisy zawarto w ustawie z 29 października 2021 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw.

Wybór formy opodatkowania prowadzonej działalności gospodarczej PIT na 2022 r. nie jest sprawą prostą. Wszystko przez zmiany wprowadzone przez Polski Ład. Jednym z decydujących czynników przy wyborze najkorzystniejszej formy opodatkowania stała się bowiem składka zdrowotna. Nie można jednak zapomnieć o stawce podatku, kwocie wolnej od podatku czy ulgach przysługujących przy danej formie opodatkowania

Przychód z odpłatnego przekazania gminie sieci wodno-kanalizacyjnej to przychód ze zbycia rzeczy, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 8 lit. d updof. Jest tak, gdy do przekazania doszło przed upływem 6 miesięcy od końca miesiąca, w którym sieć wybudowano. Jeżeli do przekazania doszło później, czynność ta nie podlega w ogóle opodatkowaniu PIT. Takie stanowisko potwierdził Dyrektor Krajowej Informacji

31 stycznia 2022 r. upływa termin złożenia informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe. Od danych zawartych w ZUS IWA zależy wysokość składek na ubezpieczenie wypadkowe, które płatnik będzie opłacał od kwietnia 2022 r. do marca 2023 r. Za podanie w ZUS IWA nieprawdziwych danych, które doprowadzą do zaniżenia wysokości składki wypadkowej, grożą płatnikom poważne sankcje finansowe

Nagrody przyznawane w konkursach promocyjnych mogą korzystać ze zwolnienia z PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 68a updof. Fakt, że uczestnik konkursu promocyjnego musi rozwiązać zadanie konkursowe, aby otrzymać nagrodę, nie wyłącza możliwości zwolnienia tej nagrody z PIT - wyrok NSA z 19 października 2021 r., sygn. akt II FSK 192/19.

W ramach Polskiego Ładu z początkiem 2022 r. wprowadzone zostały istotne zmiany w przepisach określających opodatkowanie ryczałtem od dochodów spółek (potocznie opodatkowanie w tej formie nazywane jest estońskim CIT). Obecnie łatwiej jest wybrać taką formę opodatkowania i jest ona szerzej dostępna. W artykule wskazujemy i omawiamy zmiany wprowadzone w tej formie opodatkowania.