Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne jest ustalana w zależności od tego, z jakiej formy opodatkowania korzysta przedsiębiorca. Zależy także od wysokości uzyskiwanych przychodów lub dochodów. W 2024 r. składka zdrowotna jest znacznie wyższa niż w roku ubiegłym, co wynika ze wzrostu kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia oraz kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Jeden z naszych pracowników niepełnosprawnych w stopniu znacznym będzie korzystał na przełomie marca i kwietnia 2024 r. ze zwolnienia od pracy w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym przez pełny przysługujący mu wymiar, tj. 21 dni. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze i zmienną premię regulaminową. Jak obliczyć wynagrodzenie za to zwolnienie na przełomie miesięcy? Czy powinniśmy je

Ubezpieczony może nabyć prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, gdy zostanie ustalone, że jego dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy. Nie ma w tym przypadku konieczności ustalenia, że dana osoba rokuje odzyskanie zdolności do pracy w terminie 12 miesięcy. Taki okres jest jedynie maksymalnym terminem, przez jaki świadczenie rehabilitacyjne może przysługiwać

W przypadku gdy zleceniobiorca posiada kilka tytułów do ubezpieczeń społecznych i w trakcie trwania umowy zlecenia np. powstanie obowiązek zgłoszenia do tych ubezpieczeń z tytułu umowy zlecenia z powodu ustania stosunku pracy, dochodzi do zmiany schematu podlegania ubezpieczeniom. W takich okolicznościach łatwo o błędną interpretację przepisów i pomyłkę w wyliczeniach składek ZUS.

Spółka z o.o. nowo zatrudnionym pracownikom przekazuje plecaki z logo firmy. Ich jednostkowa wartość to około 90 zł. Plecaki nie są dodatkową formą gratyfikacji za wykonaną pracę, gdyż dostają je wszyscy jako prezent powitalny na początku współpracy (najczęściej już pierwszego dnia pracy). Nie ma znaczenia stanowisko, na jakim zatrudniona jest dana osoba. Spółka przekazuje plecaki w celu budowania

Nasz pracownik złożył wniosek o wyrównanie wynagrodzenia i zasiłku chorobowego wypłaconego w 2023 r., ponieważ zorientował się, że do podstawy zasiłkowej nie wliczyliśmy mu dodatku, który w 2023 r. otrzymywał przez 3 miesiące. Zgodnie z regulaminem wynagradzania dodatek ten nie przysługuje za okresy nieobecności spowodowanej niezdolnością do pracy z powodu choroby pracownika. W marcu 2024 r. wypłaciliśmy

Dwunastoletnia córka jednej z naszych pracownic nagle zachorowała i znajduje się w szpitalu. Będzie miała operację. Czy matce dziecka przysługuje zasiłek opiekuńczy, jeżeli cały czas przebywa z córką w szpitalu?

Od 1 marca 2024 r. wznowiłem działalność gospodarczą, która była zawieszona od października 2023 r. Rozliczałem i nadal będę rozliczał podatek na zasadach ogólnych. W jaki sposób mam wyliczyć składkę zdrowotną za marzec 2024 r.?

Kalendarium wydarzeń luty 2024 r.

Jestem podatnikiem zwolnionym. Czy zaliczkowe faktury sprzedaży (dostawa kosmetyków), do których jeszcze nie wystawiłem faktury końcowej, należy uwzględnić w limicie zwolnienia do VAT?

Rejestracja czasowa samochodu osobowego sprowadzonego z zagranicy i następnie sprzedawanego za granicę, dokonana wyłącznie w celu umożliwienia wywozu tego pojazdu za granicę, nie stanowi przeszkody do zwrotu akcyzy – wyrok NSA z 10 listopada 2023 r., sygn. akt I FSK 1267/21.

Nagroda otrzymana w konkursie przez podatnika PIT – biorącego w nim udział w ramach prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej – nie może być opodatkowania 10% zryczałtowanym podatkiem – wyrok NSA z 28 lipca 2023 r., sygn. akt II FSK 174/21.

Podatnik zamówił w Chinach towar, w związku z czym w październiku 2023 r. wpłacił zaliczkę na poczet tej dostawy. Dostawa towaru jest planowana na styczeń 2024 r. Podatnik będzie dokonywał importu towaru. Czy jest obowiązany rozliczyć VAT od wpłaconej zaliczki?

Przedsiębiorca chce zawrzeć z pracownikiem umowę zlecenie na drobne prace porządkowe. Wynagrodzenie za nie wynosić będzie ok. 100 zł. Czy w tym przypadku może takie zlecenie opodatkować ryczałtem, skoro wysokość wynagrodzenia nie przekracza 200 zł?

Do prowadzonego przez mnie biura rachunkowego zgłosił się klient (obywatel polski podlegający nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu w naszym kraju). Jako pożyczkobiorca zawarł długoterminową umowę pożyczki na kwotę 400 000 zł z osobą niespokrewnioną. Zgodnie z umową, spłata tej nieoprocentowanej pożyczki nastąpi jednorazowo w terminie trzech lat od daty udzielenia pożyczki. Umowa dopuszcza też wcześniejszą

Na początku 2023 r. wypłaciliśmy pracownikowi odprawę z tytułu powołania do terytorialnej służby wojskowej na podstawie ustawy z 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny. Pod koniec listopada 2023 r. pracownik ten zachorował. Odprawa nie jest wyłączona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Czy powinniśmy wliczyć ją do podstawy zasiłkowej? Jeżeli tak, to w jakiej wysokości?

Ustawa o rachunkowości nakazuje, by wszelkie nierozliczone na dzień bilansowy rozrachunki wyceniać na dzień bilansowy po obowiązującym na ten dzień średnim kursie ogłoszonym dla danej waluty przez Narodowy Bank Polski (por. art. 30 ust. 1 pkt 1 uor). W przypadku jednostek, których rok obrotowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym, do wyceny bilansowej stosuje się średnie kursy NBP obowiązujące na 31