Matka dziecka przebywa na urlopie macierzyńskim. Czy nasz pracownik – ojciec dziecka – może wykorzystać 9 tygodni urlopu rodzicielskiego w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego matki? Czy też ubezpieczona matka dziecka musi najpierw wykorzystać urlop macierzyński, aby ubezpieczony ojciec dziecka nabył prawo do swojej niezbywalnej części 9 tygodni urlopu rodzicielskiego?

Pracownica jest zatrudniona na stanowisku specjalisty obsługi klienta w małym oddziale banku znajdującym się 2 km od jej domu. Za 3 tygodnie wraca do pracy z urlopu macierzyńskiego. W tym oddziale przewidziane jest zatrudnienie dla 2 osób. W okresie, kiedy pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim, dwie zatrudnione w tym miejscu pracownice weszły w okres ochrony przedemerytalnej. W związku z tym

Jeżeli nowa inwestycja polega na zwiększeniu zdolności produkcyjnych istniejącego zakładu, dochód podlegający zwolnieniu z opodatkowania na podstawie ulgi inwestycyjnej ustala się z uwzględnieniem majątku istniejącego przed wydaniem decyzji o wsparciu. Takie korzystne dla podatników stanowisko w sprawie ulgi inwestycyjnej zajęło Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na zapytanie poselskie.

W działalności gospodarczej często zdarzają sytuacje, gdy zdarzenie gospodarcze dotyczące poprzedniego roku (lat) jest ujawniane po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego za rok (lata), którego zdarzenie dotyczy. Ponieważ ustawa o rachunkowości nie przewiduje możliwości dokonywania żadnych korekt w zatwierdzonych już sprawozdaniach finansowych, to zdarzenia te będą ewidencjonowane „na bieżąco”. Ujęcie

Rolnik prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą, który opłaca składki na ubezpieczenia społeczne w KRUS, musi do 31 maja 2024 r. złożyć zaświadczenie z Urzędu Skarbowego (lub oświadczenie) o wysokości należnego podatku dochodowego od przychodów uzyskanych w poprzednim roku kalendarzowym. W przypadku niedochowania tego terminu albo przekroczenia dopuszczalnego limitu kwoty podatku dochodowego

Od 1 kwietnia 2024 r. zmianie uległy m.in. stopy procentowe składki na ubezpieczenie wypadkowe dla niektórych grup działalności. Wynika to z nowelizacji rozporządzenia w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków. Nie zmieniły się natomiast zasady ustalania stopy procentowej

Chcemy podpisać z niektórymi naszymi pracownikami porozumienie przyznające dodatkowe wynagrodzenie za przekazanie praw autorskich do utworów, które powstały w wyniku wykonywania przez nich obowiązków na zajmowanym stanowisku. Wynagrodzenie to określimy jako premię za utwór. Czy nasze postępowanie będzie prawidłowe?

Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne zależy od tego, jaki rodzaj pozarolniczej działalności prowadzi płatnik składek i jaką formę opodatkowania (przychodów z tej działalności) stosuje. Niektórzy płatnicy składek (przedsiębiorcy) mają obowiązek sporządzenia rocznego rozliczenia składki zdrowotnej w terminie do 20 maja 2024 r. Dotyczy to tych przedsiębiorców, w przypadku których wysokość

Wręczyliśmy pracownikowi w wieku przedemerytalnym wypowiedzenie zmieniające z powodu likwidacji całego działu. W wyniku zmian pracownik będzie wykonywał pracę w innym dziale i na niższym stanowisku niż poprzednio (był kierownikiem działu, a po okresie wypowiedzenia zajmie stanowisko specjalisty), ale z zachowaniem prawa do dotychczasowego wynagrodzenia. Czy w tej sytuacji pracownik nabędzie prawo do

W uchwale z 21 lutego 2024 r. (III UZP 8/23) Sąd Najwyższy uznał, że większościowy wspólnik dwuosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (posiadający 99% udziałów) nie podlega ubezpieczeniom społecznym tak jak jedyny wspólnik sp. z o.o.

Żona naszego pracownika 14 stycznia 2024 r. urodziła dziecko i od tego dnia korzysta z urlopu macierzyńskiego do 1 czerwca 2024 r. (20 tygodni). 2 maja 2024 r. znalazła się w szpitalu i lekarzom trudno określić, jak długo będzie tam przebywała. Od początku pobytu żony w szpitalu dzieckiem opiekuje się jego ojciec – nasz pracownik, który wystąpił z wnioskiem o udzielenie urlopu macierzyńskiego i wypłatę

Płatnicy składek niebędący jednocześnie płatnikami zasiłków, w przypadku niezdolności do pracy swoich pracowników lub zleceniobiorców, muszą przekazać do ZUS stosowne dokumenty, na podstawie których zostanie wypłacone świadczenie. Są one różne w zależności od rodzaju zasiłku (np. chorobowy, opiekuńczy, macierzyński) oraz formy zatrudnienia (np. w przypadku pracowników pracodawca przekazuje do ZUS zaświadczenie

W 2024 r. nowi przedsiębiorcy po raz pierwszy dokonają rocznego rozliczenia podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne i składki zdrowotnej. Natomiast pozostała część płatników składek prowadzących pozarolniczą działalności gospodarczą posiada już doświadczenie w tym zakresie z roku ubiegłego. Jednak wszystkie wymienione podmioty obowiązuje nowa podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne

W zaświadczeniu przygotowanym na potrzeby ZUS płatnik składek wykazuje wysokość otrzymanych przez osoby pobierające zasiłki i świadczenia przedemerytalne przychodów, które stanowią podstawę wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe, oraz wypłaconych świadczeń w razie choroby i macierzyństwa. Zaświadczenie należy przekazać do 31 maja 2024 r.

W nowym okresie składkowym rozpoczynającym się 1 kwietnia 2024 r. stopy procentowe składek na ubezpieczenie wypadkowe według PKD uległy zmianie. Nie zmieniła się natomiast składka wypadkowa w ryczałtowej wysokości (dla płatników rozliczających składki za nie więcej niż 9 ubezpieczonych, a więc i tych opłacających składki wyłącznie za siebie). W okresie od 1 kwietnia 2024 r. do 31 marca 2025 r. wynosi

W okresie od 1 kwietnia do 31 lipca 2024 r. ubezpieczeni ponownie mogą wybrać sposób oszczędzania składki emerytalnej. Składka ta może być w całości przekazywana do ZUS albo jej część ZUS może przekazać do otwartego funduszu emerytalnego (OFE). Osoby, które np. chcą zmienić podjętą wcześniej decyzję, muszą w czasie trwania „okna transferowego” przekazać do ZUS stosowne oświadczenie.