Okres wyczekiwania ma zastosowanie tylko do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, tj. zasiłku i wynagrodzenia chorobowego. Prawo do pozostałych świadczeń, tj. do zasiłku macierzyńskiego, zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego oraz do zasiłku opiekuńczego ubezpieczony nabywa bez okresu wyczekiwania.

Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku powstają liczne wątpliwości. Jednym z najczęściej popełnianych błędów jest uwzględnianie w podstawie wymiaru zasiłku składnika rocznego faktycznie wypłaconego pracownikowi, któremu zmieniono etat. Prawidłowe w tej sytuacji jest przeliczenie składnika rocznego w proporcji do aktualnego wymiaru czasu pracy.

Do obowiązków pracodawcy jako płatnika należy terminowe opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne. W przypadku braku możliwości dopełnienia tego obowiązku pracodawca może starać się o odroczenie terminu płatności składek lub o rozłożenie jej na raty. Są to formy pomocy w spłacie należności udzielane przez ZUS na wniosek pracodawcy, które umożliwiają uregulowanie zaległości składkowych w dłuższym

Do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego mogą przystąpić, na swój wniosek, ubezpieczeni niebędący pracownikami, obowiązkowo objęci ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi. Ubezpieczony, który przystąpi do tego ubezpieczenia, będzie miał prawo do wypłaty zasiłku z ZUS.

Czy dostawa w postaci oddania niezabudowanej działki w użytkowanie wieczyste podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług, czy też jest z niego zwolniona na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 9 ustawy o VAT? W związku z tym czy powinien być naliczany VAT od pierwszej opłaty z tytułu ustanowienia użytkowania wieczystego ww. nieruchomości oraz od opłat rocznych z tytułu użytkowania wieczystego przedmiotowego

Do końca kwietnia br. podatnicy podatku dochodowego od osób fizycznych są zobowiązani do złożenia zeznania rocznego za 2013 r. Po raz pierwszy w zeznaniu za 2013 r. rozliczą na nowych zasadach ulgę na Internet oraz ulgę z tytułu wychowywania dzieci. W raporcie przedstawiamy zasady rozliczania najpopularniejszych wśród podatników ulg oraz rozwiązania wybranych problemów. Odpowiedzi zostały wzbogacone

1 kwietnia 2014 r. płatnicy ponownie ustalą stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe, która będzie obowiązywać do 31 marca 2015 r. Dotyczy to tych przedsiębiorców, którzy nie przekazali do ZUS deklaracji ZUS IWA za trzy kolejne lata.

Podatnicy, którzy po 31 marca 2014 r. sprzedadzą samochód, przy nabyciu którego odliczyli część VAT naliczonego (50% lub 60%, nie więcej niż odpowiednio 5000 zł lub 6000 zł), są zobowiązani odprowadzić od tej transakcji VAT należny według stawki 23%. W związku z tą transakcją podatnicy będą mieli prawo skorygować (zwiększyć) odliczenie VAT naliczonego.

Na początku kwietnia br. z okazji świąt Wielkiejnocy pracownicy naszej firmy otrzymają bony świąteczne. Będą one finansowane w równych częściach z zfśs i ze środków obrotowych. Czy w takim przypadku bony będą podlegały opodatkowaniu? Czy trzeba od nich potrącić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

Spółka z o.o. rozpoczęła działalność w kwietniu 2013 r. Od początku zatrudniamy 24 osoby na pełen etat. Czy w 2014 r. spółka powinna dokonać odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych?

Zatrudniamy w naszym zakładzie małżeństwo mające roczną córeczkę, którą stale opiekuje się niania. Od 11 marca niania jest chora i nie będzie mogła opiekować się dzieckiem przez około 2-3 tygodnie. Czy w związku z chorobą niani rodzicom przysługuje zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko?

Pracownica będąca w ciąży dostarczyła zwolnienie lekarskie od 17 do 28 lutego 2014 r. z kodem B. Po wypłacie zasiłku chorobowego dowiedzieliśmy się, że pracownica poroniła 27 lutego 2014 r. Czy zgodnie z wiedzą, jaką posiadamy, powinniśmy zrobić korektę listy płac i rozliczyć zwolnienie lekarskie od 17 do 26 lutego 2014 r. w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiku, a od 27 do 28 lutego 2013 r. - 80%

Pracownik (zleceniobiorca) może otrzymać zasiłek chorobowy nie tylko w czasie trwania ubezpieczenia, ale także po jego zakończeniu. Niezdolność do pracy z powodu choroby musi jednak trwać nieprzerwanie w czasie ubezpieczenia i po jego ustaniu albo powstać w ciągu 14 dni od dnia zakończenia ubezpieczenia i przebiegać co najmniej 30 dni.

Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą i jednocześnie wykonuję umowę zlecenia. Przedmiot tej umowy nie wchodzi w zakres prowadzonej przeze mnie działalności. Składki na ubezpieczenia społeczne są odprowadzane od zlecenia, gdyż podstawa wymiaru składek z tej umowy jest wyższa od obowiązującej mnie najniższej podstawy. Planuję założyć spółkę jawną ze znajomym przedsiębiorcą, który również wykonuje

Jesteśmy pracodawcą prywatnym i tworzymy zfśs. Czy ze względu na trudną sytuację ekonomiczną możemy zawiesić regulamin zfśs, a tym samym funkcjonowanie funduszu na podstawie art. 91 Kodeksu pracy?

Spółka dowiedziała się, że w lutym 2014 r. jeden z jej kontrahentów ogłosił upadłość. W związku z tym chce utworzyć odpis aktualizujący posiadaną należność wobec tego kontrahenta. Czy powinna dokonać odpisu aktualizującego już teraz (tj. w lutym), czy też dopiero na koniec roku? Jak często powinno się tworzyć odpisy aktualizujące?

Opłatę za korzystanie ze środowiska za 2013 r. wnosimy do 31 marca 2014 r. Czy jest to koszt roku 2013 czy 2014? Jak ująć ją w księgach rachunkowych?

Pracodawca ma obowiązek wypłacić zaliczkę pracownikowi, który udaje się w delegację zagraniczną. Jeżeli zatrudniający nie należy do sfery budżetowej, ale wypłaca świadczenia delegacyjne na zasadach ustalonych w przepisach wewnętrznych, to nie powinien wyłączać obowiązku wypłaty zaliczki. Natomiast w podróżach krajowych taka wypłata jest dokonywana, co do zasady, na wniosek pracownika.

Nasz informatyk był zwolniony od pracy na okres kadencji jako przewodniczący organizacji związkowej. Nie został wybrany do władz związkowych na następną kadencję, a do pracy związkowej został oddelegowany nowy przewodniczący. Informatyk nie przystąpił do pracy po zakończeniu kadencji, tylko poinformował nas, że pozostanie na etacie związkowym jako doradca. Żadnych pism od nowego przewodniczącego w

Od 1 lutego 2014 r. przedsiębiorca nie zapłaci odsetek od zaległości podatkowych, jeśli ich wysokość nie przekroczy kwoty 8,70 zł. Mimo tej podwyżki, minimalna wysokość odsetek od zobowiązań wobec ZUS, co do zasady, nadal wynosi 6,60 zł.

Ministerstwo Finansów przygotowało wyjaśnienia w sprawie zasad ustalania momentu powstania obowiązku podatkowego w VAT od 1 stycznia 2014 r. Zostały one wsparte licznymi przykładami, które ułatwiają stosowanie nowych przepisów w praktyce. Przedstawiamy fragment objaśniający szczególne zasady ustalania momentu powstania obowiązku podatkowego w VAT. Wyjaśnienia MF w sprawie zasad ogólnych ustalania momentu

Płatnik, który jest upoważniony do wypłacania zasiłków z ubezpieczenia chorobowego, może w trakcie zwolnienia lekarskiego kontrolować pracownika. Taką kontrolę przeprowadza pracodawca lub osoba przez niego upoważniona w miejscu zamieszkania lub pobytu pracownika.

W jakiej pozycji bilansu należy wykazać opłaconą zaliczkę za usługę hotelową (brak związku z zakupem zapasów, usługa hotelowa dotyczy pobytu na targach), do której otrzymano fakturę zaliczkową, zaksięgowaną po stronie Wn konta "Rozliczenie zaliczek z tytułu dostaw i usług z dostawcami"?

Pracownicy mają zagwarantowaną minimalną podstawę wymiaru zasiłku chorobowego w kwocie 1449,67 zł. Zdarza się jednak, że podstawa ta może być niższa. Do takich sytuacji można zaliczyć zasiłek wypłacony pracownikowi w pierwszym roku pracy czy zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy.