Pracownica pobierała zasiłek macierzyński przez okres 134 dni. W 135. dniu dziecko zmarło. Czy pracownica ma prawo do dodatkowych 7 dni zasiłku macierzyńskiego?

Wydatki na utworzenie spółki z o.o. i jej wsparcie finansowe nie mieściły się w celach statutowych fundacji. Dochód, z którego pokryto te wydatki, nie może zatem korzystać ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób prawnych - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 17 grudnia 2014 r. (sygn. akt II FSK 2710/12).

Jeżeli niezdolność do pracy powstanie przed upływem pełnego miesiąca ubezpieczenia, podstawę wymiaru zasiłku stanowi wynagrodzenie, które ubezpieczony będący pracownikiem osiągnąłby, gdyby pracował pełny miesiąc kalendarzowy. Gdy pracownik ma prawo do wynagrodzenia zmiennego, należy obliczyć średnie wynagrodzenie pracowników zatrudnionych na takim samym lub podobnym stanowisku.

Wskutek kontroli PIP zakwestionowano nam kilka umów zlecenia, uznając, że osoby zatrudnione na ich podstawie w istocie świadczą pracę w ramach stosunku pracy. Jakie są konsekwencje ubezpieczeniowe zakwalifikowania przez sąd pracy umowy zlecenia jako umowy o pracę?

Jeżeli przedsiębiorca choruje przez część miesiąca, może obniżyć podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za ten miesiąc i opłacić niższe składki, pod warunkiem że przysługuje mu zasiłek z ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego. Natomiast składkę zdrowotną powinien opłacić w pełnej wysokości, gdyż jest miesięczna i niepodzielna.

Przepisy ustaw o podatku dochodowym umożliwiają podatnikom odliczanie strat podatkowych poniesionych w poprzednich latach. W artykule omawiamy zasady obowiązujące w tym zakresie.

Od 17 lutego 2015 r. obowiązuje rozporządzenie określające zasady udzielania zwolnień z podatku od nieruchomości oraz podatku od środków transportowych (dalej: podatków lokalnych). Dla przedsiębiorców oznacza to, że zostanie uruchomiony nowy program pomocowy obejmujący zwolnienia z podatków lokalnych. Ten nowy program będzie funkcjonował do 31 grudnia 2020 r. W interesie przedsiębiorców dokonujących

Do 2 marca 2015 r. pracodawcy muszą wysłać do ZUS zaświadczenie o uzyskanym w 2014 r. przychodzie emeryta i rencisty. Na podstawie tego dokumentu ZUS rozliczy przychód świadczeniobiorcy.

Nasza pracownica w okresie od 18 do 31 stycznia 2015 r. opiekowała się chorą matką. Czy pracownicy przysługuje prawo do zasiłku opiekuńczego, jeżeli matka mieszkała u niej tylko czasowo w trakcie choroby? Jeżeli tak, to w jakim wymiarze, skoro 8 dni zasiłku wykorzystał już jej brat?

Pracownica przyjęła na wychowanie dziecko w wieku 6 lat i 11 miesięcy i uzyskała orzeczenie sądu o ustanowieniu jej rodziną zastępczą. Za jaki okres powinniśmy wypłacić pracownicy zasiłek macierzyński?

Nasz pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Omyłkowo wypłaciliśmy mu wynagrodzenie chorobowe za okres, w którym powinniśmy naliczyć zasiłek chorobowy. Czy musimy skorygować dokumenty rozliczeniowe? Czy ta pomyłka wpływa na należności składkowe?

Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym od 1 maja 2013 r. do 31 marca 2015 r. podjęła pracę w wymiarze 1/2 etatu u innego pracodawcy, o czym nas nie poinformowała. Dowiedzieliśmy się o tym 5 stycznia 2015 r. w przypadkowych okolicznościach. Przygotowaliśmy dla pracownicy rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Powodem zwolnienia było zaprzestanie sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Rozwiązanie

Zawarliśmy z pracownikiem umowę o pracę na okres 7 miesięcy. Jak zwykle w takich przypadkach wpisaliśmy w umowie klauzulę o możliwości rozwiązania jej za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Ze względu na nieobecność jednego z członków zarządu umowa została przedstawiona do podpisu pracownikowi dopiero po 3 dniach od jego zatrudnienia. Pracownik nie podpisał umowy i domaga się usunięcia klauzuli. Czy możemy

Ministerstwo Finansów opublikowało wyjaśnienia dotyczące stosowania przepisów wprowadzających opodatkowanie dochodów zagranicznych spółek kontrolowanych (Controlled Foreign Corporation - CFC). Regulacje te weszły w życie 1 stycznia 2015 r. Zgodnie z nimi podatnicy osiągający dochody poprzez spółki CFC mają obowiązek wykazania w odrębnym zeznaniu podatkowym (PIT-CFC, CIT-CFC) dochodów zagranicznej spółki

Przez kilka ostatnich lat powszechnie przyjmowano, że prowadzenie ksiąg i ewidencji podatkowych oraz sporządzanie deklaracji podatkowych nie wyłącza możliwości korzystania ze zwolnienia od VAT ze względu na wartość sprzedaży, jeżeli czynności te są wykonywane w ramach kompleksowych usług rachunkowo-księgowych. Na początku 2015 r. pojawiły się jednak sygnały, że Ministerstwo Finansów zmieniło stanowisko

Pracodawcy z branży rolno-spożywczej dotknięci skutkami zagranicznych sankcji gospodarczych będą mogli w latach 2015-2017 otrzymać z FGŚP dofinansowanie kosztów szkolenia pracowników objętych z tego powodu przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy. Ponadto za czas niewykonywania pracy oraz w przypadku obniżenia etatu budżet państwa sfinansuje pracownikom takiego pracodawcy część ich