PROBLEM Pracodawca przewidział dla pracowników bonus w postaci polisy grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie. Składka za nią będzie współfinansowana przez zatrudnione osoby, co znajdzie odzwierciedlenie w odrębnym zapisie w regulaminie wynagradzania. Częściowa odpłatność z tego tytułu będzie potrącana z pensji za pisemną zgodą podwładnych. Czy takie świadczenie stanowi podstawę wymiaru zaliczki

PROBLEM Zatrudniam zleceniobiorcę w wieku 24 lat, który będzie zdawał egzamin dyplomowy licencjacki dopiero na początku listopada (przedłużył sobie termin obrony pracy licencjackiej). Czy w takim przypadku dalej jest studentem? Czy muszę go zgłaszać do ubezpieczeń z umowy zlecenia?

Podatnicy, którzy skorzystali z ulgi na zakup kasy, mają obowiązek zwrócić ulgę, jeżeli zaprzestaną używać kasę w okresie 3 lat od dnia rozpoczęcia ewidencjonowania. Okres 3 lat należy liczyć od dnia rozpoczęcia ewidencjonowania do zaprzestania ewidencjonowania. Do trzyletniego okresu nie należy wliczać okresu zawieszenia działalności. Liczy się tylko okres, w którym kasa jest użytkowana. Aby podatnik

Od 5 września 2017 r. ZUS udostępnił nowe druki wniosku o zasiłek opiekuńczy, które zastąpiły dotychczasowy formularz Z-15. Nowe druki dotyczą wniosku o zasiłek opiekuńczy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem (Z-15A) oraz wniosku o zasiłek opiekuńczy z powodu sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny (Z-15B).

Od 1 września 2017 r. weszły w życie zmiany dostosowujące zasady przygotowania zawodowego młodocianych do nowego systemu oświaty. Wprowadzają one również przepisy przejściowe, które umożliwiają ukończenie przygotowania zawodowego na dotychczasowych zasadach.

Od 1 stycznia 2018 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie zasadnicze pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Wzrost ten nie wpłynie jednak na zmianę wysokości dodatku funkcyjnego pracowników zatrudnionych na podstawie wyboru i powołania, który dotychczas był określony procentowo, a po nowelizacji przepisów będzie wyrażony kwotowo. Takie zmiany wprowadziło rozporządzenie Rady

5 września 2017 r. ZUS udostępnił nowe druki wniosków do zasiłku opiekuńczego. Zastąpiły one dotychczasowy druk ZUS Z-15. Obecnie osoby występujące o opiekę nad dzieckiem powinny wypełnić wniosek ZUS Z-15a, natomiast osoby sprawujące opiekę nad chorym członkiem rodziny wypełniają wniosek ZUS Z-15b. Nowe druki należy stosować niezależnie od tego, kto wypłaca zasiłki - ZUS czy płatnik składek (będący

Płatnicy składek chętnie zatrudniają na zlecenie uczniów i studentów do 26. roku życia. Za takie osoby nie należy bowiem opłacać składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu umowy zlecenia. Po ukończeniu szkół lub studiów absolwenci tracą prawo do korzystania z tego przywileju. Dlatego pracodawcy powinni zdawać sobie sprawę, kiedy zatrudniony uczeń lub student kończy edukację i od kiedy

Końcówka roku to moment, w którym dochody części pracowników przekraczają górną granicę pierwszego progu podatkowego, czyli kwotę 85 528 zł. Skutkuje to obowiązkiem płacenia przez nich podatku dochodowego wg wyższej stawki, tj. 32%, a nie 18%. Obowiązek obliczenia i pobrania wyższej zaliczki to z kolei obowiązek każdego pracodawcy.

Wielu pracodawców decyduje się na okazanie pomocy pracownikom, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji na skutek nawałnic, gradu czy innych nieprzewidzianych zjawisk pogodowych. Pomoc ta może polegać na udzieleniu tzw. zapomogi pieniężnej (zob. definicja). Przedstawiamy, jakie są skutki podatkowe udzielenia tej pomocy dla pracodawcy i pracownika.

PROBLEM W naszej spółce z o.o. od 2013 r. zatrudniamy na podstawie umowy o pracę inżyniera na stanowisku specjalisty ds. IT. Od 1 października 2017 r. osoba ta została powołana, na mocy uchwały wspólników, w skład zarządu spółki na stanowisko wiceprezesa zarządu. Czy od wynagrodzenia za pełnienie funkcji w zarządzie są należne składki ZUS?

Po wprowadzeniu nowych zasad opłacania składek ZUS - jedną wpłatą na indywidualny numer rachunku składkowego - może pojawić się zagrożenie, że osoba prowadząca działalność zostanie od 1 stycznia 2018 r. wyłączona z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Dotyczy to osób prowadzących działalność pozarolniczą, na których koncie w ZUS widnieje zadłużenie, nawet jeśli jest bardzo niewielkie. Już teraz

Absolwenci szkół lub szkół wyższych, którzy zostaną objęci ubezpieczeniem chorobowym lub przystąpią do ubezpieczenia chorobowego dobrowolnie w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły albo uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych, będą mogli nabyć prawo do zasiłku chorobowego bez okresu wyczekiwania.

Szczególnie zasłużony pracownik firmy z okazji jej jubileuszu ma dostać zegarek o wartości 6000 zł. Pracodawca powinien od takiej nagrody pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Jej wysokość będzie wysoka. Co możemy w takiej sytuacji zrobić? Czy możemy ją pobrać w ratach?

W praktyce zdarza się, że sprzedawca wystawi fakturę zaliczkową pełniącą dla stron transakcji rolę wezwania do wpłaty zaliczki, ale faktyczne otrzymanie kwoty określonej tą fakturą nastąpi po upływie 30. dnia od dnia wystawienia faktury zaliczkowej. W takiej sytuacji faktura jest wystawiona przedwcześnie. Najbardziej dotkliwym skutkiem przedwczesnego wystawienia faktury zaliczkowej może być podwójne