Osoba, którą chcemy zatrudnić, została skazana prawomocnym wyrokiem sądu na 1 rok pozbawienia wolności w zawieszeniu na 3 lata. Czy po upływie tego okresu kara zostanie usunięta z Krajowego Rejestru Karnego i czy otrzyma ona zaświadczenie o niekaralności? Przedstawienie zaświadczenia o niekaralności jest konieczne, abyśmy mogli ją zatrudnić.

W marcu br. pracodawca wypłacił swojemu pracownikowi pierwsze w tym roku świadczenie z ZFŚS w postaci zapomogi w wysokości 350 zł. Zapomogę przyznano na pomoc w zakupie odzieży, opału na zimę oraz inne potrzeby bytowe pracownika zawarte we wniosku. Pracownik wnioskował o przyznanie zapomogi z uwagi na trudną sytuację materialną. Czy od wypłaconej zapomogi pracodawca powinien potrącić zaliczkę na podatek

Zatrudniamy pracownika, który jest honorowym krwiodawcą. Czy mamy obowiązek zwolnić go od pracy w każdy wybranym przez niego terminie, jeżeli chce oddać krew? Czy za czas takiego zwolnienia mamy mu wypłacić wynagrodzenie? Pracownik otrzymuje pensję w wysokości 1850 zł miesięcznie oraz dodatek stażowy 150 zł.

W sytuacji gdy ZUS wydał nieprawidłową decyzję w wyniku własnego błędu lub innych okoliczności, termin, w którym będzie mógł dokonać weryfikacji tej decyzji, wyniesie - w zależności od tego, co było przyczyną nieprawidłowości - od 3 do 10 lat. W sprawie zakończonej prawomocną decyzją organ rentowy, na wniosek zainteresowanej osoby lub z urzędu, uchyli bądź zmieni decyzję i ponownie ustali prawo do

Polscy przedsiębiorcy mogą rejestrować znaki towarowe zarówno w Polsce za pośrednictwem polskiego Urzędu Patentowego, jak i na obszarze całej Unii Europejskiej lub w wybranych krajach UE. Nadal jednak większość mikro, małych i średnich przedsiębiorców rejestruje swoje znaki towarowe w polskim Urzędzie Patentowym. Należy więc zwrócić uwagę, że system rejestracji znaków towarowych w Polsce przeszedł

Od 28 sierpnia 2015 r. umożliwiono stronom negocjowanie waloryzacji umów o zamówienia publiczne zawartych przed 19 października 2014 r., w chwili ogłoszenia zmian w podatkach, składkach lub kwocie minimalnego wynagrodzenia. Tym samym strony tych umów nie muszą czekać z negocjacjami na wejście w życie przepisów mogących mieć wpływ na wysokość wynagrodzeń. Takie zmiany wprowadziła ustawa z 25 czerwca

Nie mając środków na bieżące działanie, przelałem na początku grudnia 2012 r. środki zgromadzone w ramach ZFŚS na rachunek bieżący. Czy kwota odpisu na ZFŚS, przelana pierwotnie na rachunek funduszu, a następnie na rachunek bieżący, może nadal być moim kosztem podatkowym?

Uchwałą zarządu spółka wyznaczyła prokurenta. Z tytułu pełnienia tej funkcji będzie on otrzymywał wynagrodzenie. Czy spółka będzie w tym przypadku pełnić rolę płatnika zaliczek na podatek dochodowy prokurenta?

Minister Finansów potwierdził, że przewidziane w art. 21 ust. 1 pkt 39 updof zwolnienie z tego podatku ma zastosowanie również do stypendiów naukowych dla wybitnych młodych naukowców, przyznanych na podstawie art. 28 ust. 2 ustawy z 30 kwietnia 2010 r. o zasadach finansowania nauki. Publikujemy fragment interpretacji MF w tej sprawie. Pełna treść interpretacji jest dostępna wraz z bieżącym numerem

W latach 1973-1978 nasz pracownik uczęszczał do technikum i odbywał w zakładzie pracy praktyczną naukę zawodu. Na potwierdzenie tego okresu ma umowę o praktyczną naukę zawodu zawartą między szkołą a zakładem pracy, ale nie posiada świadectwa pracy z tego okresu. W lipcu br. ukończy 65 lat. Wystąpił do nas z prośbą o pomoc w kompletowaniu dokumentacji emerytalnej. Czy umowa o praktyczną naukę zawodu

W styczniu 2012 r. pracownik otrzymał nagrodę jubileuszową w podwójnej wysokości. W kwietniu 2012 r. płatnik zauważył błąd i stwierdził, że jedną z nagród jubileuszowych pracownik pobrał nienależnie. W związku z zaistniałą sytuacją pracownik zobowiązał się do zwrotu nienależnego wynagrodzenia w kwocie otrzymanego świadczenia wraz z zaliczką na podatek, czyli w kwocie brutto. Jak pracodawca powinien