W okresie od 1 kwietnia do 31 lipca 2016 r. ubezpieczeni mogą ponownie zdecydować, czy część składki emerytalnej ma być odprowadzana do ZUS czy OFE. Osoby, które dokonały wyboru poprzednio (podczas otwarcia okienka transferowego) i nie chcą zmieniać decyzji, nie muszą składać oświadczenia do ZUS.

PIT-40 to roczne obliczenie podatku sporządzane przez zakład pracy dla pracownika. Obowiązek sporządzenia PIT-40 mają tylko ci pracodawcy, którym pracownicy złożyli oświadczenie w tej sprawie na formularzu PIT-12. W 2016 r. termin na przekazanie pracownikom PIT-40 upływa 29 lutego.

Córka pracownika rok temu wyszła za mąż. Był to ślub cywilny, a pracownik wziął wówczas w związku z tym urlop okolicznościowy. Obecnie planowany jest ślub kościelny. Czy pracownik może ponownie skorzystać z płatnego zwolnienia od pracy z tytułu ślubu córki?

Podjęliśmy decyzję, że będziemy zwracali jednemu ze zleceniobiorców koszty jazd zamiejscowych, które odbywa prywatnym samochodem osobowym. Wartość zwracanych kosztów nie będzie przekraczała limitu wynikającego z iloczynu przejechanej przez niego liczby kilometrów i stawki za 1 kilometr przebiegu pojazdu określonej w rozporządzeniu w sprawie podróży służbowych. Zleceniobiorca nie prowadzi działalności

W latach 2015-2016 będzie obowiązywało kolejne rozporządzenie MF w sprawie zwolnień z obowiązku prowadzenia ewidencji z zastosowaniem kas rejestrujących. MF opublikowało projekt nowego rozporządzenia w tej sprawie. Projekt zawęża zakres stosowanych dotychczas zwolnień. Obowiązkiem stosowania kas rejestrujących (bez względu na wysokość osiąganych obrotów) zostaną objęte nowe grupy podatników. Będą to

Od 20 lutego 2012 r. wprowadzono zmieniony wykaz stanowisk pracowników samorządowych uzupełniony o nowe stanowiska asystenta rodziny i koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej wraz z określeniem przypisanych im wymagań kwalifikacyjnych oraz minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego. Zmiana ta jest konsekwencją wejścia w życie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i obowiązuje

Chcemy podpisać umowę zlecenia z 23-letnim studentem. Planujemy rozliczać się z nim cyklicznie, co miesiąc, przy czym kwoty miesięcznego wynagrodzenia nie przekroczą 200 zł. Czy jeśli w umowach określimy taką wysokość wynagrodzenia, a przychód zleceniobiorcy w 2012 r. nie przekroczy 3091 zł, to odzyska on podatek zapłacony w tym roku z zawartych umów?

Porozumienie między pracodawcą a związkami zawodowymi dotyczące zwolnień grupowych może przewidywać wypłacanie odpraw, których wartość przekracza dla jednego pracownika 15-krotność minimalnego wynagrodzenia za pracę (wyrok Sądu Najwyższego z 24 lipca 2009 r., I PK 41/09).

Zwrot pracownikom kosztów wyżywienia w trakcie podróży służbowej ponad dietę jest dla nich przychodem ze stosunku pracy podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych - wyrok NSA z 5 kwietnia 2016 r., sygn. akt II FSK 416/14.

Prowadzę hodowlę norek (dział specjalny produkcji rolnej). Dochód ustalam według norm szacunkowych. W październiku br. zmianie uległa ilość hodowanych norek w stosunku do podanej przeze mnie w deklaracji PIT-6/PIT-6L. W jakiej wysokości mam w związku z tym płacić zaliczkę na podatek? Jak ustalić dochód za 2012 r.?

W związku z zawężeniem profilu działalności naszego przedsiębiorstwa zostaliśmy zmuszeni do zwolnienia części załogi. Wśród zwolnionych znalazło się 6 chałupników. Czy tej grupie zwalnianych należy się ustawowa odprawa?

Członkiem rady pracowników został członek zarządu zakładowej organizacji związkowej działającej w moim zakładzie. Na jednym ze spotkań, na którym chciałem przekazać radzie poufne informacje, działacz zapowiedział, że ujawni je całemu zarządowi organizacji zakładowej, ponieważ ustawa o informowaniu i przeprowadzaniu z pracownikami konsultacji zwalnia go z obowiązku zachowania tajemnicy wobec zarządu

Po ostatniej nowelizacji przepisów ustawy zasiłkowej powstała rozbieżność co do ustalania okresu zasiłkowego w przypadku nauczycieli kontraktowych i mianowanych.

Od 1 stycznia 2003 r. wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych grup płatników składek. W nowym okresie rozliczeniowym, który zacznie się 1 kwietnia 2006 r., wysokość stopy procentowej składki na to ubezpieczenie dla niektórych płatników składek ustali ZUS na podstawie danych wykazanych w informacji ZUS IWA.

Zatrudniony w naszej szkole młody nauczyciel przepracował u nas już 1,5 roku, wcześniej w okresie studiów pracował przez pół roku w placówce opiekuńczo-wychowawczej. Czy okres wcześniejszej pracy będzie mu się zaliczał do okresu wymaganego do uzyskania zasiłku na zagospodarowanie? Nie uzyskał jeszcze stopnia nauczyciela kontraktowego, więc taka interpretacja pozbawiałaby go prawa do tego zasiłku. Czy

Nasza firma dokonała zwolnień grupowych w lutym 2005 r. W ostatnim czasie potrzebowaliśmy jednak dodatkowo zatrudnić informatyka. Spośród osób zwolnionych grupowo chęć powrotu zadeklarował jeden z informatyków. Jednocześnie rok temu podpisaliśmy umowę ze szkołą wyższą o przyjęcie na staż kilku studentów informatyki. Niedawno gotowość powrotu na tworzone stanowisko zgłosił drugi informatyk, zwolniony

Jesteśmy zakładem pracy zatrudniającym 200 pracowników. W sierpniu 2005 r. wypowiedzieliśmy umowy o pracę 21 pracownikom. Poszczególne umowy pracowników, z którymi rozwiązano umowę o pracę, miały różne okresy wypowiedzenia - dwutygodniowe, miesięczne i trzymiesięczne. W rezultacie stosunki pracy tych pracowników rozwiązywały się od września do listopada 2005 r. Czy tego typu przypadek należy uznać