Kapitał zakładowy spółki z o.o. stanie się nieobowiązkowy. Zarządy tych spółek przed wypłatą świadczeń dla wspólników będą przeprowadzać tzw. test niewypłacalności. Takie m.in. zmiany przewiduje rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks spółek handlowych i niektórych innych ustaw. Przedstawiamy w skrócie najważniejsze dla przedsiębiorców zmiany. Projekt przewiduje, że ustawa wejdzie w życie

Przy obliczaniu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop dla nauczycieli akademickich wynagradzanych stałymi miesięcznymi składnikami wynagrodzenia, powinny być stosowane zasady właściwe dla ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Po wyroku Trybunału Konstytucyjnego, aby obliczyć ekwiwalent, należy pomnożyć podstawę wymiaru przez liczbę dni przypadających do przepracowania w czasie urlopu, a nie

W zeszłym roku zatrudniliśmy w naszej firmie 9 pracowników, którzy wykonują pracę w szczególnych warunkach, wymienioną w tzw. nowych wykazach. Pięciu z nich zostało zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na pełny etat, dwóch na 1/4 etatu i dwóch na podstawie umowy zlecenia. Za pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę opłacamy składki na Fundusz Emerytur Pomostowych. Dwóch pracowników zatrudnionych

Osoby fizyczne, które dokonywały w trakcie 2012 r. wpłat na indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego (dalej: IKZE), mogą obniżyć dochód (przychód) o dokonane wpłaty. Możliwość takiego odliczenia pojawia się po raz pierwszy w zeznaniu rocznym za 2012 r. Odliczenia mogą dokonać podatnicy opodatkowani podatkiem dochodowym według skali podatkowej, liniową 19% stawką podatku oraz ryczałtem od przychodów

Od 1 stycznia 2012 r. obowiązuje nowa wysokość dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Pracodawcy zatrudniający pracowników niepełnosprawnych w stopniu znacznym otrzymają wyższe dofinansowanie do ich wynagrodzeń. Natomiast zmniejszone zostało dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z orzeczonym umiarkowanym i lekkim stopniem niepełnosprawności. Ponadto od nowego roku pracodawca

Płatnicy powinni korzystać od 26 września 2013 r. z nowych wzorów m.in. PIT-11, PIT-2, PIT-12 i PIT-4 R. Zmiany mają charakter porządkujący, wynikający z wprowadzonego od 1 stycznia 2013 r. ograniczenia wysokości autorskich kosztów uzyskania przychodów, a także w zakresie identyfikacji podatników i płatników. Nowe deklaracje i informacje mają zastosowanie do dochodów, przychodów (strat) uzyskanych

4 marca 2011 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o rachunkowości oraz niektórych innych ustaw (do dnia oddania bieżącego numeru "MONITORA księgowego" do druku ustawa czeka jedynie na podpis Prezydenta). Zmiany w ustawie o rachunkowości dotyczą dwóch kwestii: ● możliwości niezamykania ksiąg rachunkowych w okresie zawieszenia działalności gospodarczej trwającej przez cały rok obrotowy, ● możliwości

Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje, zasadniczo, przez okres zwolnienia od pracy z powodu konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem (albo innym chorym członkiem rodziny). Jednak zanim pracodawca wypłaci pracownikowi zasiłek opiekuńczy, powinien ustalić m.in. okoliczności, które mogą mieć wpływ na ustalenie prawa do tego zasiłku, np. czy jest inny domownik mogący w tym czasie zapewnić opiekę

Pracodawca prowadzący działalność w sektorze finansowym (np. jako bank lub instytucja kredytowa) może żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz od osoby zatrudnionej na określonych stanowiskach pracy oświadczenia o niekaralności lub informacji w tym zakresie z Krajowego Rejestru Karnego. Takie uprawnienie przyznała pracodawcom od 27 czerwca 2018 r. ustawa o zasadach pozyskiwania informacji

Likwidacja deklaracji VAT, zeznania roczne PIT przygotowywane przez organy podatkowe z urzędu, możliwość jednorazowego rozliczenia straty podatkowej oraz nowa niższa, 9-procentowa stawka CIT, to tylko najważniejsze z kolejnych uproszczeń podatkowych, nad którymi pracuje Ministerstwo Finansów.