Zużycie towarów przez pracowników w trakcie pobytu w restauracji na potrzeby spotkania z kontrahentem nie podlega opodatkowaniu, bowiem w tym przypadku nie ma miejsca zużycie towarów na cele osobiste pracowników. Nie podlega też opodatkowaniu nieodpłatne przekazanie tych towarów w celu ich zużycia przez kontrahentów. Poniżej fragment stanowiska MF w tej sprawie. Pełna treść interpretacji jest dostępna

Jakie są różnice w definicji samochodu w pdof i VAT? Jak powinno wyglądać zaświadczenie dotyczące pojazdów dla podatku dochodowego, a jak do VAT? Jak wygląda odliczenie paliwa do samochodów w 2011 r.?

Od przyszłego roku będzie obowiązywać wiele zmian w ustawie o podatku dochodowym od osób prawnych. Przedstawiamy najobszerniejszą z nowelizacji, wprowadzającą 17 zmian w treści ustawy. Zmiany doprecyzowują m.in. zasady opodatkowania dochodów uzyskiwanych z tytułu udziału w spółkach niebędących osobami prawnymi. Przepisy nowelizacji mają, co do zasady, zastosowanie do uzyskanych dochodów/poniesionych

Ustawa z 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług jest pierwszą opublikowaną nowelizacją VAT. W poprzednim numerze Mk zostały omówione zmiany wprowadzone tą nowelizacją dotyczące zwolnień z VAT. Na łamach tego opracowania omówimy pozostałą część zmian wprowadzonych tą ustawą. Wejdą one w życie z dniem 1 stycznia 2011 r.

Na podstawie aktów prawnych opublikowanych 12.11-2.12.2010 r.

Spółka nabyła działkę, na której stoi budynek wpisany do rejestru zabytków. Budynek nie będzie wykorzystywany w prowadzonej działalności. Czy grunt pod tym budynkiem podlega zwolnieniu z podatku od nieruchomości? Działka nie jest wpisana do rejestru zabytków.

Minister Finansów przygotował projekt rozporządzenia, które zakłada przesunięcie terminu składania wniosków o zwrot VAT zapłaconego w innym państwie członkowskim. Ustawowy termin składania tego rodzaju wniosków upłynął 30 września br. (za rok 2009). Ze względu na opóźnienia w dostosowaniu systemów informatycznych w poszczególnych krajach członkowskich Komisja Europejska wyraziła zgodę na przedłużenie

W styczniu br. jeden z naszych pracowników ukończył 65 lat i nabył prawo do emerytury. ZUS obliczył mu świadczenie uwzględniając zarobki z 20 dowolnie wybranych lat kalendarzowych. Pracownik nieprzerwanie pracuje w naszej firmie. Po przepracowaniu 1 roku (co nastąpi pod koniec stycznia 2011 r.) będzie chciał zwrócić się do ZUS o przeliczenie emerytury z uwzględnieniem zarobków uzyskanych po jej przyznaniu

Prowadzę punkt świadczenia usług finansowych. Z oferty zaciągnięcia kredytu mogą korzystać m.in. osoby prowadzące pozarolniczą działalność. Zdarzyło się jednak, że otrzymaliśmy sfałszowane zaświadczenie z ZUS o niezaleganiu w opłacaniu składek. Czy istnieje możliwość weryfikacji takich zaświadczeń?

Zdaniem ekspertów ds. ubezpieczeń społecznych, świadczenia przyznawane zleceniobiorcom w związku z przepisami bhp lub podróżami w celach służbowych podlegają zwolnieniu ze składek już od 3 marca 2010 r., tj. po opublikowaniu wyroku Trybunału Konstytucyjnego. Wielu płatników wolało jednak poczekać na zmianę przepisów. Oczekiwana zmiana obowiązuje od 1 sierpnia 2010 r.

Odprawa z tytułu zwolnień grupowych przysługuje w dacie rozwiązania stosunku pracy. Przepis przejściowy nie może pozbawić pracownika prawa do odprawy nabytej według nowych uregulowań (...) - wyrok Sądu Najwyższego z 14 czerwca 2006 r., I PK 249/06.

PROBLEM Nasza firma planuje zatrudnienie kilku osób w ramach praktyk absolwenckich. Czy taka umowa jest oskładkowana?

Od 15 grudnia 2005 r. nasza firma uzyskała status zakładu pracy chronionej. Jak powinniśmy rozliczyć składki za pracownika niepełnosprawnego posiadającego umiarkowany stopień niepełnosprawności, który w grudniu uzyskał wynagrodzenie 900 zł?

W naszym zakładzie są przeprowadzane zwolnienia grupowe. Jak mamy rozliczyć wynagrodzenia zwalnianych pracowników za ostatni miesiąc (wypłata w ostatnim dniu miesiąca), skoro otrzymywane przez nich odprawy są zwolnione z oskładkowania? Jak to wpływa na opodatkowanie? Proszę o wyliczenie kwoty do wypłaty na przykładzie pracownika zatrudnionego na pełny etat, otrzymującego stałe wynagrodzenie 1550 zł

Nasza firma 31 lipca br. likwiduje dział księgowości (od tej pory usługi te będzie świadczyła firma zewnętrzna). Trzy pracownice zostaną zwolnione z przyczyn niedotyczących pracowników. Jedna z księgowych 13 maja 2006 r. rozwiązała z naszą firmą umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Następnie od 15 maja br. została ponownie zatrudniona. Wcześniej księgowa zarabiała 4000 zł i pracowała

Jeden z moich pracowników jest uprawniony do świadczenia przedemerytalnego, a drugi do zasiłku przedemerytalnego. Wiem, że muszę wystawić im zaświadczenia o łącznej kwocie przychodu osiągniętej w poprzednim roku rozliczeniowym. Jakie są zasady ustalania tego przychodu? Czy muszę wpisać tylko te kwoty, od których zostały odprowadzone składki na ubezpieczenia społeczne, czy również inne składniki przychodu