Od 1 grudnia 2017 r. lekarze, felczerzy i dentyści uprawnieni do wystawiania zaświadczeń lekarskich mogą korzystać z prostego i bezpłatnego sposobu uwierzytelniania elektronicznych zaświadczeń lekarskich (e-ZLA). Wykorzystano teleinformatyczny system ZUS, który bezpłatnie jest udostępniony osobom uprawnionym do wystawiania e-zwolnień. Dotychczasowe zwolnienia papierowe ZUS ZLA mogą być wystawiane jeszcze

Od 5 września 2017 r. pracownicy niewypłacalnego pracodawcy są uprawnieni do składania wniosków o wypłatę ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy również za rok bezpośrednio poprzedzający rok ustania zatrudnienia. Aby była możliwa m.in. wypłata tego świadczenia przez FGŚP, szczegółowo określono rodzaje dokumentów potwierdzających to uprawnienie.

Od 1 stycznia 2018 r. do grupy pracodawców, wobec których należy stosować obniżony do 2% wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, dodano jednostki zatrudniające pracowników będące publicznymi i niepublicznymi żłobkami. Natomiast przy obliczaniu wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych zostanie uwzględniony wskaźnik dzieci. Konsekwencją tych zmian jest modyfikacja deklaracji i informacji składanych

Święta Bożego Narodzenia to okres zwyczajowego obdarowywania prezentami m.in kontrahentów. Wielu przedsiębiorców organizuje dla nich również spotkania świąteczne. W związku z tym mają oni wątpliwości, czy: ● powinni wartość ww. świadczeń uznać za przychód obdarowanego, ● mogą zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki poniesione na nabycie ww. świadczeń, ● należy potrącić od tych świadczeń składki

Nabyliśmy autorskie prawo majątkowe za 2000 zł. Jak powinniśmy ten zakup rozliczyć w kosztach uzyskania przychodu?

Planując wymiary czasu pracy na 2018 r. należy wziąć pod uwagę konieczność oddania dnia wolnego za święto, które przypada w sobotę. W 2018 r. trzeba będzie zapewnić pracownikom dodatkowy dzień wolny za święto Trzech Króli przypadające w sobotę 6 stycznia. Nie należy też zapominać o obowiązkach w zakresie urlopów wypoczynkowych. Niektórzy pracodawcy muszą bowiem ustalić m.in. plany urlopów na 2018 r

Do wytworzenia środka trwałego podatnik musi kupić mnóstwo drobnych narzędzi typu młotki, śrubokręty itp. Jak wydatek na te narzędzia potraktować podatkowo?

Płatnicy składek, którzy ubiegają się o dofinansowanie przez ZUS działań w celu poprawy bezpieczeństwa warunków pracy w swoich zakładach, od 1 stycznia 2018 r. będą musieli stanąć do konkursu projektów. Dofinansowania z zakresu prewencji wypadkowej nie uzyskają m.in. płatnicy, którzy zalegają z płatnościami składek i podatków.

W 2017 r. Narodowe Święto Niepodległości 11 listopada przypada w sobotę. W związku z tym pracodawcy, u których sobota jest dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, powinni wyznaczyć pracownikom dodatkowy dzień wolny. Należy to zrobić w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym wystąpiło to święto.

Do 15 maja 2017 r. dyrektorzy gimnazjów powinni przekazać nauczycielom zatrudnionym na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony propozycję przeniesienia w stan nieczynny. W przypadku niewyrażenia zgody przez nauczyciela na przejście w stan nieczynny dyrektor szkoły będzie miał prawo wypowiedzieć mu stosunek pracy do 31 maja 2017 r.

Podatnik planuje wykorzystywać w swojej firmie specjalistyczne oprogramowanie komputerowe. Jego używanie wymaga odpowiedniego przeszkolenia pracowników. Jak potraktować wydatki na takie szkolenia?

Zarząd firmy podjął decyzję, że począwszy od 1 września 2017 r. pracownikom nie będą wypłacane dodatkowe nagrody roczne do odwołania ze względu na trudną sytuację finansową firmy. Nagrody te do tej pory były pomniejszane za czas niezdolności do pracy i uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku. Czy w związku z tym od 1 września nagrodę należy wyłączyć z podstawy wymiaru zasiłków? Po zmianie od 1 września

Ustalając wynagrodzenie przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłku w sytuacji, gdy wynagrodzenie pracownika za miesiąc, w którym nastąpiło przekroczenie rocznego limitu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, w całości jest wliczane do postawy wymiaru zasiłku chorobowego, należy odjąć kwotę faktycznie potrąconych ze środków pracownika składek na ubezpieczenia społeczne.