W 2018 r. kwota minimalnego wynagrodzenia wyniesie 2100 zł brutto, tj. o 100 zł więcej niż w 2017 r. Przy założeniu, że w 2018 r. wysokość składek, podatku i pozostałych wskaźników wpływających na wysokość wynagrodzenia do wypłaty nie ulegnie zmianie, minimalne wynagrodzenie z uwzględnieniem zwykłych kosztów uzyskania przychodów i kwoty zmniejszającej podatek wyniesie 1530 zł (w porównaniu z 2017 r

5 września 2017 r. ZUS udostępnił nowe druki wniosków do zasiłku opiekuńczego. Zastąpiły one dotychczasowy druk ZUS Z-15. Obecnie osoby występujące o opiekę nad dzieckiem powinny wypełnić wniosek ZUS Z-15a, natomiast osoby sprawujące opiekę nad chorym członkiem rodziny wypełniają wniosek ZUS Z-15b. Nowe druki należy stosować niezależnie od tego, kto wypłaca zasiłki - ZUS czy płatnik składek (będący

Długość okresu wypowiedzenia zależy od rodzaju umowy o pracę. Okresy wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony i umowy na czas określony są takie same i wynoszą od 2 tygodni do 3 miesięcy w zależności od długości zatrudnienia u danego pracodawcy. Okresy wypowiedzenia umowy na okres próbny wynoszą od 3 dni roboczych do 2 tygodni i są uzależnione od okresu, na jaki zawarto taką umowę.

W 2018 r. minimalne wynagrodzenie za pracę zwiększy się do 2100 zł. Minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych wzrośnie do 13,70 zł.

Podatnicy, którzy od przyszłego roku powinni być obsługiwani przez wyspecjalizowane urzędy skarbowe, oraz podatnicy, którzy od przyszłego roku tracą status podatników podlegających pod wyspecjalizowane urzędy skarbowe, mają obowiązek zgłosić fakt zmiany urzędu skarbowego do dotychczas obsługującego ich urzędu. W terminie do 16 października 2017 r. należy zgłosić przejście ze zwykłego urzędu skarbowego

W dwuosobowej spółce cywilnej jeden ze wspólników odszedł na emeryturę. Spółka zostanie rozwiązana. Drugi ze wspólników weźmie środki trwałe należące do tej pory do spółki i będzie prowadził jednoosobową działalność gospodarczą. Jak ustalić u niego wartość początkową przejętych środków trwałych?

Rozrachunki z tytułu VAT występują we wszystkich jednostkach będących podatnikami podatku od towarów i usług. Ewidencja prowadzona na potrzeby podatku od towarów i usług musi pozwalać na oddzielne ustalenie kwoty podatku należnego i kwoty podatku naliczonego oraz finalne ich rozliczenie. W niniejszym opracowaniu prezentujemy, jak ujmować w księgach rachunkowych VAT, by możliwe było ustalenie prawidłowej

Możliwość zaliczenia do kosztów podatkowych dotyczy tylko tych wierzytelności, których nieściągalność została udokumentowana postanowieniem o nieściągalności wydanym przez komornika. Podatnik nie może, posługując się tym postanowieniem zaliczyć do kosztów podatkowych innych wierzytelności, nawet jeżeli byłyby to wierzytelności przysługujące w tym samym czasie w stosunku do tego samego dłużnika – wyrok

Pracownicy, którzy 1 października 2017 r. podlegają ochronie przedemerytalnej, będą jej podlegać do osiągnięcia podwyższonego wieku emerytalnego obowiązującego do 30 września 2017 r. Natomiast pracownicy, którzy osiągną wiek emerytalny wynoszący 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn w okresie od 1 października 2017 r. do 30 września 2021 r., będą podlegać ochronie przedemerytalnej od 1 października

Wdrożenie programu motywacyjnego opartego na instrumentach pochodnych, np. w postaci dodatkowych wypłat za uzyskanie konkretnych wskaźników finansowych pozwala na stosowanie 19% (zamiast 32%) stawki podatku do części wynagrodzenia pracowników wyższego szczebla, otrzymanego w ramach uczestnictwa w takim programie. Po upublicznieniu 1 sierpnia 2017 r. przez Szefa KAS jego stanowiska wobec programów motywacyjnych

Jeden z naszych pracowników przebywał od 1 do 24 września 2017 r. na zwolnieniu lekarskim. Ma prawo do wynagrodzenia w wysokości 6500 zł brutto. 20 września (zgodnie z terminem wypłat wynagrodzeń) wypłaciliśmy pracownikowi wynagrodzenie za czas choroby za okres od 1 do 24 września 2017 r. (nie jesteśmy płatnikiem zasiłków) oraz wynagrodzenie zasadnicze za okres od 25 września do 30 września 2017 r.