Pracownik nie może być w tym samym czasie objęty przestojem i korzystać z urlopu wypoczynkowego. W konsekwencji, w razie udzielenia urlopu wypoczynkowego pracownikowi objętemu przestojem, za czas urlopu powinien otrzymać wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował, a nie wynagrodzenie przestojowe - tak uznał GIP w odpowiedzi z 22 lipca 2020 r. na pytanie redakcji MPPiU.

Pracodawca może wydłużyć z 3 do 12 miesięcy okres, z którego będzie przyjmować składniki zmienne do obliczenia wynagrodzenia urlopowego. Przyjęcie dłuższego okresu niż 3-miesięczny powinno być uzasadnione przede wszystkim warunkami związanymi z organizacją pracy u pracodawcy lub specyficznym charakterem danego składnika wynagrodzenia. O tym, z jakiego okresu składniki zmienne będą obliczane, w tym

Podatnik prowadzący pkpir kupił do nowego biura wyposażenie o wartości powyżej 1500 zł. Czy taki zakup należy wprowadzić do ewidencji wyposażenia?

Z dniem 1 lipca 2020 r. zaczęły obowiązywać ważne i długo oczekiwane zmiany w ustawie o VAT dotyczące rozliczeń wewnątrzwspólnotowych. Wprowadzona została nowa procedura magazynu typu call-off stock, zmieniono zasady rozliczania transakcji łańcuchowych, składania informacji podsumowujących oraz warunki stosowania stawki 0% przy dostawach wewnątrzwspólnotowych.

Święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny (15 sierpnia) przypada w tym roku w sobotę. Oznacza to, że pracodawcy muszą wyznaczyć pracownikom, którzy mają taki dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, inny dzień wolny od pracy. Powinni to zrobić w ramach okresu rozliczeniowego, w którym występuje święto 15 sierpnia.

W przypadku umów najmu zawieranych na czas określony, podatnik może regulować czynsz najmu gotówką tylko wtedy gdy całkowita wartość umowy nie przekracza 15 000 zł. W przeciwnym razie podatnik ma obowiązek opłacać czynsz za poszczególne miesiące każdorazowo w formie bezgotówkowej. Potwierdził to Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.