W przypadku wniesienia do spółki wierzytelności własnej z tytułu udzielonych spółce pożyczek wspólnik powinien rozpoznać przychód równy wysokości udziałów objętych w zamian za ten wkład. W takim przypadku wspólnik nie może uznać kwoty wierzytelności za koszt uzyskania tego przychodu - wyrok NSA 12 stycznia 2021 r., sygn. akt II FSK 2417/18.

Ze zwolnienia z VAT korzystają usługi zarządzania pożyczkami przez pożyczkodawcę. Po cesji wierzytelności pożyczkowej pożyczkodawca może świadczyć usługi zarządzania tą wierzytelnością, ale wykonywane usługi nie korzystają już ze zwolnienia z VAT - wyrok NSA z 19 listopada 2020 r. (sygn. akt I FSK 315/18).

Odliczeniu w ramach ulgi badawczo-rozwojowej nie podlegają wypłacone wynagrodzenia za czas choroby i urlopu oraz należne od nich składki ZUS. Takie stanowisko zajął Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

Z mocą od 1 stycznia 2021 r. weszły w życie przepisy nowego rozporządzenia w sprawie ustalenia wzorów deklaracji składanych Zarządowi PFRON przez pracodawców zobowiązanych do wpłat na ten Fundusz. W porównaniu z poprzednio obowiązującymi przepisami zmianie uległy formularze DEK-II-a i DEK-II-b przeznaczone dla pracodawców prowadzących zakłady pracy chronionej. W formularzach tych podmioty zobowiązane

Czas pandemii niewątpliwie wpływa negatywnie na działalność wielu firm, a wraz z końcem roku rośnie presja na zaprezentowanie dobrego wyniku finansowego i zaspokojenie oczekiwań inwestorów. Może to wywoływać większą pokusę do manipulacji księgowych.

Zmieniła się organizacja siatki wyspecjalizowanych urzędów skarbowych (WUS). Zmiana jest połączona z rozszerzeniem liczby podmiotów podlegających tym urzędom. Od 1 stycznia 2021 r. obsługują one także podatników, których przychody wynoszą co najmniej 3 mln euro. Dotychczas tego rodzaju urzędy obsługiwały podmioty o przychodach minimum 5 mln euro.

Zasady wypłaty wynagrodzenia za czas choroby lub zasiłków z ubezpieczenia społecznego na przełomie lat 2020/2021 nie zmieniły się. Obowiązują w tym zakresie te same reguły, co w latach ubiegłych.

Płatnicy składek i osoby fizyczne zawierające umowy o dzieło od 1 stycznia 2021 r. mają obowiązek ich zgłaszania do ZUS. Zgłoszenia należy dokonać w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy. Informacje dotyczące zawartych umów będą widoczne na koncie płatnika. Zgłoszeniu podlegają wszystkie umowy o dzieło zawarte od 1 stycznia 2020 r., z wyjątkiem tych, które są zawierane z własnym pracownikiem oraz tych

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników m.in. z branż: sprzedaży detalicznej, gastronomii, hotelarskiej, produkcji filmowej, przewozowej, dodatkowe jednorazowe świadczenie postojowe, dotacje i zwolnienia ze składek ZUS dla przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą w ww. zakresie to najważniejsze rozwiązania przewidziane w tzw. tarczy branżowej (tarczy 6.0). Z większości rozwiązań przewidzianych

Kwarantanna polega na odosobnieniu osoby zdrowej, która była narażona na zakażenie, w celu zapobieżenia szerzeniu się choroby niebezpiecznej i wysoce zakaźnej, do jakiej zaliczany jest COVID-19. Za okres kwarantanny pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy w wysokości 80% wynagrodzenia. Jeśli pracownik podczas kwarantanny pracował zdalnie, wówczas przysługuje mu wynagrodzenie

W okresie pandemii koronawirusa płatnicy składek często mają problem z prawidłowym rozliczeniem wynagrodzeń oraz świadczeń chorobowych w okresie kwarantanny lub izolacji. Nie wiedzą także, czy w tych okresach pracownicy mogą świadczyć pracę i jakie należności im się wówczas należą. Przepisy w tym zakresie ciągle się zmieniają, stąd nie trudno o popełnienie błędu.