MF opublikowało broszury informacyjne do rozliczeń rocznych PIT za 2025 r. Podatnicy mogą się z nich dowiedzieć, jak prawidłowo złożyć zeznanie za 2025 r., a także jak po raz pierwszy skorzystać z ulgi z tytułu zatrudniania żołnierzy WOT i aktywnej rezerwy.

Brak pracowników nie wyklucza możliwości uznania aportowanego majątku za przedsiębiorstwo lub jego zorganizowaną część – wyrok NSA z 30 stycznia 2025 r. (sygn. akt II FSK 575/22).

Spółka komandytowa nie musi pobierać w trakcie roku zryczałtowanego PIT od zaliczek na poczet zysku wypłacanych komplementariuszom. Jest tak, ponieważ w tym momencie nie jest znany rzeczywisty zysk spółki – wyrok NSA z 30 stycznia 2025 r. (sygn. akt II FSK 571/22).

MF potwierdził, że pracownik, który otrzyma od pracodawcy zwrot kosztów przejazdu taksówką w celach służbowych, nie uzyskuje z tego tytułu przychodu ze stosunku pracy.

Pracownik miał problemy z kolanem, najprawdopodobniej w związku z uprawianiem sportu. W trakcie pracy zaparł się nogami, aby ściągnąć folię owijającą kartony na palecie. Doszło wówczas do obciążenia stawów, pracownik poczuł ból w nodze do tego stopnia, że upadł. W konsekwencji doszło do urazu kolana, z którym już wcześniej był problem. Uraz nie został spowodowany uderzeniem kolana o ziemię, ale siłą

Pracownica sekretariatu naszej szkoły (podmiot publiczny) jest radną. Otrzymaliśmy wniosek o udostępnienie informacji publicznej w trybie ustawy z 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej dotyczący wysokości wypłaconego jej przez szkołę wynagrodzenia za czas, kiedy bierze udział w posiedzeniach rady miejskiej. Czy mamy obowiązek udzielić takiej informacji?

Pracownik zachorował i otrzymał z tego tytułu od pracodawcy wynagrodzenie chorobowe. Czy w takim przypadku rozliczając je podatkowo, należy uwzględnić pracownicze koszty uzyskania przychodu?

Okres pobierania łącznie wynagrodzenia chorobowego (w przypadku ubezpieczonych, którzy mają do niego prawo) i zasiłku chorobowego zasadniczo nie może przekroczyć 182 dni. Zgodnie z obecną wykładnią ZUS do okresu zasiłkowego wliczany jest również dzień, na który zostało wystawione zwolnienie lekarskie, a w którym pracownik faktycznie świadczył pracę i otrzymał za ten dzień wynagrodzenie za pracę. Oznacza

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku oddalił skargę byłego prezesa zarządu, potwierdzając, że osoba trzecia nie posiada legitymacji procesowej do żądania wznowienia postępowania wymiarowego dotyczącego spółki – wyrok WSA w Białymstoku z 1 października 2025 r., sygn. akt I SA/Bk 285/25 (orzeczenie nieprawomocne).